面接が死ぬほど嫌いな新卒就活生。言葉がまとまらない、うまく答えられない既卒者の対策方法

【1】面接が嫌い、言葉がまとまらず、うまく答えられない人の特徴

【2】面接嫌いを克服し、面接力を強化する方法は？

【3】面接嫌いや苦手意識を克服するには反復練習しましょう！

【4】面接練習や模擬面接等におすすめな就職支援サービス

面接が死ぬほど嫌い、頭が真っ白になり、言葉が上手くまとまらない、相手の質問に対して簡潔に上手く答えることが出来ないなど、緊張や経験不足から採用面接に苦手意識を抱いている就職・既卒などの20代若手の転職活動者は割と多いものです。

現時点で、強く苦手意識を持つものが、一転して得意となることはかなり難しいかとは思いますが、トレーニングを繰り返すことにより、今よりも、苦手意識を減らすことや、面接力をあげることは十分可能でしょう。

まずは、面接が嫌いな人や苦手意識を持つ人の特徴や傾向をあげていきます。

もともと、人見知りや上がり症などの人が多いようですが、トレーニングを積めば面接力はアップします！

日常会話で、人と会話をすることに元々不安があったり、自分の考えを上手くまとめて答えることが出来ない人は、面接に対しても同様に苦手意識を持っている人が大半のようです。

不安な気持ちを持ったまま、面接に挑み、結局うまくいかず、どんどん嫌いになっていくという負のスパイラルに陥る方も少なくありません。

同い年やお友達など接し慣れている人は大丈夫だが、初対面の人や、年上の人と会話する場面になると緊張してしまい、うまく受け答えが出来なくなるという人も多いようです。

特に面接試験のような場で、年上の社会人に鋭い質問や、細かな部分までの掘り下げをされると、自分自身の考えを否定されているような感覚になってしまい、面接嫌いになる方も少なくありません。

過去の経験の中で、失敗をしたことがある人も面接が嫌いな傾向があることが多いです。

失敗がトラウマになっており、また失敗してしまうのではないかと不安になったり、人前が怖くなってしまっている人なども面接が苦手な人の特徴の一つです。

この傾向が強い人は、過去に失敗した時の記憶を思い出してしまったり、今行っていることでも悪い未来を想像してしまうなど、目の前のことに集中できない状況を自ら作ってしまうのです。

それでは、『面接嫌い』や『面接への苦手』意識を克服するにはどうすればよいのでしょうか⁉

大きく3つの観点から、解決の糸口を見つけていくことをおすすめします！

■面接嫌いを解決する糸口

面接嫌いは、上記のようなポイントを意識し、一つひとつ解決していくしかありません。シンプルにいえば、とにかくトレーニングを積む、失敗を恐れないということです。

流暢に会話が出来ている人は、初めからそれが出来たわけではなく、沢山の情報収集やメソッドの習得、場数を踏み、失敗と成功を繰り返す中で、会話力を高めているのです。

何もせずに、高い会話力を誇っている人はごくわずかかと思います。

模擬面接など失敗しても大丈夫な場所で、しっかりと対策・トレーニングをしましょう！

コロナ禍で早期から優良企業を探したい人は大手企業の利用率が高いスカウトサービスをぜひ有効活用してください。

今まで説明してきた通り、『面接嫌い』や『苦手意識』を減らしていくには、経験を積むしかありません。

経験を積む際は、本番の面接ではなく、失敗しても何の問題がない場所で、課題点のフィードバックなどを受けられるものを利用したほうが効果的です。

今は、模擬面接が出来たり、面談のトレーニングやセミナー・対策講座などを利用できる就職支援サービスが複数存在します。

例えば、就職活動生向けのフリースペースやカフェ、エージェントなど様々なサービスがあり、コロナウイルスの影響等もあってか最近ではオンライン（WEB）上で面接練習をしてくれるようなものも登場しています。

本番で失敗しないよう模擬面接などの練習でしっかりと対策・トレーニングをしましょう！

以下は、無料で模擬面接や面接トレーニングなどを行ってくれるサービスを紹介します。

当記事は新卒枠の支援サービスをご紹介しています。既卒・フリーター等は以下もあわせてご覧ください！

「就プラ」は、過去3万人以上の就活生の支援を手掛けてきた就活生向けのフリースペースです。

当ページ等の監修も手掛けており、現役の人事責任者がフリースペースの運営をしています。就職相談、ESの添削、模擬面接、自己分析、グループディスカッション等の対策セミナーなど、就活に必要な支援をすべて無料で受けることができます。

漠然とした就活の不安や悩みを相談したり、就活仲間とともに楽しみながら就活を乗り越えることが出来ると人気のサービスです。

現役の人事責任者がアドバイザーですので、かなり実践的なアドバイスや練習が可能です。

サービスの特徴

『irodasSALON（イロダスサロン）』は、コミュニティ側のキャリア支援サービスです。

キャリア講座・キャリア形成教材・適性検査システム・メンターによる相談・アドバイスなどを無償で提供し、納得のいくファーストキャリア選択のサポートをしています。

オンラインでの面談も可能であるため、関東・関西圏だけでなく、地方の方も利用できます。

「自己分析」「社会分析」「GD対策」「面接対策」などのキャリア講座やメンターとの面談による企業のご紹介まで全て無料で利用することができ人気があります。

さらに、全160ページのキャリア形成教材「irodasSALON CAREER BOOK」も郵送で受け取れます。（もちろん送料も無料です）

24卒の皆さんは積極的に利用してください！

サービスの特徴

『MeetsCompany』は、企業と就活生のリアルな出会いにこだわりをもった就職支援エージェントです。

開催地域は全国各地で、イベントの開催頻度も高いため、オンライン上等では、企業の魅力が伝わらない、自分自身の人間性を直接お会いしてPRしていきたいと考える方は、ぜひ利用を検討してみてください。

出展企業は、毎回異なりますが、中堅からベンチャー企業等が多い印象です。（もちろん上場企業等も参加しています）

コロナ禍においては個別相談(エージェント)サービスにも力を入れています！

全国各地で利用が出来る就職支援サービスです。首都圏はもちろん、地方就活でも利用価値が高いです！

サービスの特徴

『キャリセン就活エージェント』は、キャリアアドバイザーとしての経験が豊富な方が多く在籍している印象があります。（支援歴10年以上という人もいらっしゃる模様）

コンセプトとしては、大学のキャリアセンター並みに就活生に寄り添い相談を重視した就活支援をすることに重点を置いているサービスとのこと。

メーカー、金融、商社、広告、人材、物流、コンサル、IT、通信など幅広い業界の非公開求人を保有しています。

夏、秋ごろなどの遅い時期でも支援に力を入れている印象ですので、留学や院進学からの進路変更の方も利用しやすいはずです。

過去5万人以上が利用しています。エージェントとしてとても実績があるサービスです。オンラインOKです！

サービスの特徴

『キャリアチケット』は量より質にこだわり、平均受験社数は5社と、やみくもに何十社も受け続ける就活から卒業できるサービスです。

就職相談、非公開求人の推薦、面接対策などをサポートしてもらえるエージェントサービスを利用することで、あなたに合った隠れた優良企業を探すことができ、内定率も大きく高まります。

キャリアチケットは、面談地域が、渋谷、秋葉原、池袋、横浜、大阪、名古屋、大阪、福岡になっており、全国的に活用できるサービスです。（オンライン可）

「キャリアチケットサミット」という少人数制のマッチングイベントを開催している時期もあり、企業との交流を通じて、自分自身の就活軸の確認をしたり、業界研究をすることも可能です！

支援地域が広いため、地方都市でも利用できるところが嬉しいですね！

サービスの特徴

『アカリク就職エージェント』は、大学院生（修士・博士）・ポスドクに専門特化した求人紹介サービスです。

対象学生は、大学院生となってはおりますが、採用実績企業からすると文系ではなく理系大学院の研究者向けのサービスのように思えます。

大学院に通う方は、一般的なエージェントですと、年齢的な部分がマイナスになりかねない為、大学院生であれば強く登録をおすすめしたいサービスです。

また、博士課程出身者やポスドク経験のある研究者の視点を持ったコンサルタントが多数在籍しているため、就活生の皆さんの研究内容などをしっかり理解してくれれるはずです。

「高い専門性を持つ学生が欲しい」、「特定分野の人たちを採用したい」などの理由で、大学院生や研究者を積極的に採用したい企業の求人がたくさん集まっています。

マスター・ドクターの方であれば利用必須のサービスです！

サービスの特徴

『ハローワーク』は、「国民に安定した雇用機会を確保すること」を目的として国（厚生労働省）が設置する行政機関です。（正式名所は、公共職業安定所）

全国544か所に設置され、職業紹介・雇用保険・雇用対策についての相談や手続きを行っています。

メインのサービスは、求人の斡旋ですが、施設、担当者によっては面接トレーニングなどをしてくださるようです。担当者によりサービス範囲やレベルに差があります。全国の主要地域に施設がありますので、厚生労働省のページなどで検索してご利用ください。新卒・既卒、誰でも利用できます。

【東京】東京ハローワーク

【愛知】ヤング・ジョブ・あいち

【大阪】大阪新卒応援ハローワーク

「サポステ」（正式名称は地域若者サポートステーション）とは、厚生労働省が委託した全国のNPO法人・社団法人・株式会社・学校法人が運営しています。

新卒・既卒誰でも利用でき、就労に関する相談・面談や就労体験、面接指導など、就労に向けた総合的な支援を手掛けています。利用可能な方は、15歳から39歳までの若年層で就労していない期間がある人となります。

こちらも施設や担当者により、支援のレベルなどに差がある印象です。

『Matcher（マッチャー）』就職支援をしたいと考える社会人と相談をしたい就活生をマッチングしてくれるサービスです。

「就活相談にのるので、◯◯してくれませんか？」という、社会人からのニーズに応えることで、支援を受けることができます。模擬面接や可能などとしている人に連絡をしていきましょう！OBやOGと面談をして頂くだけでも、面接のトレーニングにはなるはずです。もちろん、支援の見返りとして、金銭のやり取りを求めることは原則禁止されています。

人材系の就職支援エージェントや企業の採用担当者が登録していることが多い印象です。

『東京しごとセンター』は、東京都が都民の方の雇用や就業を支援するために設置した相談施設です。

就業相談（キャリアカウンセリング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。

セミナーなども実施しているため、面接のトレーニングや対策にも役立つでしょう。

就活生限定のサービスというわけではなく、ヤングからシニアまでトータル支援をする施設です。気軽に相談に行ってみましょう。

『キャリぷら』は、大阪と東京にある就活生向けのフリースペースです。

自己分析、業界企業研究、模擬面接、履歴書エントリーシート書き方、添削、就活相談などなんでも相談可能です。

大学と企業の間を埋めるインフラ、社会と未来の入り口をコンセプトに、スタッフが親身な対応をして頂けます。

当記事を監修している就プラの管理人もお邪魔したことがあるため、安心して利用してみてください！

23・24卒など早期就活向け