「建物の価値をリノベーションにより向上」 業界トップクラスの実績を誇る非公開求人

プラント塗装やマンションの大規模修繕完工高で業界トップクラスを誇る企業の非公開求人情報です!

 

同社は「塗装」を通じて石油プラントなどの国家的な産業設備を守り、日本の発展を支えてきた企業。

 

65年以上にわたって成長を続け、今では塗装の枠を越えた「トータル・リノベーション・カンパニー」として、マンションや橋梁など様々な建造物の維持・保全に関わり、社会のインフラやお客様の資産価値向上に貢献しています。

 


同社は、一般的な知名度はありませんが、上記で説明したように業界内では抜群の実績を誇る有数の企業です。

 

しかし、会社づくりは「日本式」の考え方を踏襲しており、長くじっくり働いてもらえるように新入社員をじっくりと育てていく「古き良き会社のスタイル」です。入社後の資格取得の際には会社が費用を負担してくれるため、経験と実績に応じた資格を取得することができ、経験を積むことで仕事の幅や手掛けているプロジェクトの規模も拡大していきます。社会人としても成長しやすい環境といえます。

 

同社で働くことで、日本経済を支えるプラントや橋梁などを建造物を長く守り続けることに貢献することができます。

 

●募集職種●

・施工管理(総合職)

・営業企画(総合職)※現場経験後

 

<施工管理= ”現場指揮者”の仕事>

大型施設やプラント設備・橋梁など、普段決して関わることのできない壮大な建造物資産。

 

そのバリューアップ(新たな価値の付与)を行う塗装プロジェクトや街の資産を長期存続させ、その資産を守るビル・マンションの大規模修繕工事において、工事の計画からプランニング、安全・品質・工期・予算管理までトータルで行うプロジェクトリーダー(総指揮官)として活躍していただきます。

 

★施工管理のポイント

工事を動かしていくうえで気をつけていくべきポイントは【コスト・スタッフ・スケジュール】のコントロール。中でも現場の指揮者として、実際の工事を担当してくれる協力会社さんや職人さんとのチームワークは最も重要なポイントです。とはいえ、当社とお付き合いのあるスタッフの方々は皆さん基本的にアットホーム。自然とプレッシャーなくお付き合いできるようになります。

 

<営業企画の仕事 ※現場施工管理経験後>

主にマンション大規模修繕工事において受注までの流れを作る役割を担い、お客様のニーズに合わせた見積や工事内容の提案、プレゼン資料などの作成を行います。また、受注した物件を工事担当者に引き継ぐ、お客様と工事担当者との橋渡しをする役割も担います。

その営業スタイルは「飛び込み営業」ではありません。

修繕工事を計画されているマンションの工事公募に参加し、多くの同業他社の中から仕事を受注します。

 

■予約方法

以下よりお願いいたします。詳細を個別にご連絡致します。

 

会員登録・説明会予約フォーム

登録前に利用規約をご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。お申し込みには、規約への同意が必要となります。

第1条(定義)
 本規約において使用する用語が示す意味を以下のように定義します。
「会員」とは、本規約に同意の上、株式会社キャリアメイト(以下「キャリアメイト」といいます。)が提供する「就プラ」への会員登録をし、キャリアメイトが承認した個人を指します。
「サービス」とは、キャリアメイトが提供する会員向けの各種の役務の提供を指します。「会員情報」とは、会員がキャリアメイトに対して開示した会員の属性に関する情報、サービスの利用実績、サービス利用に伴い会員がキャリアメイトに対して提供した各種情報、および第8条によりキャリアメイトが収集した情報を指します。

第2条(会員資格)
 キャリアメイト会員登録をする時点で大学生および大学院生で、いずれもキャリアメイト所定の方法によりキャリアメイト会員登録をし、それをキャリアメイトが承認した者は、会員の資格を得るものとします。会員は、キャリアメイト会員登録をした時点で、本規約の内容を全て承諾したものとみなされます。

第3条(会員資格の継続)
 会員は、大学卒業後もしくは大学院修了後も会員資格は自動的に継続されます。

第4条(登録情報の変更)
 会員は、キャリアメイト会員登録期間中に登録した会員情報に変更が生じた場合は、キャリアメイト所定の方法により速やかに登録内容の変更をしなければならないものとします。キャリアメイトは、変更 登録がなされなかったことにより生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。また、変更登録前にキャリアメイトにおいて既に手続きが取られた事項については、変更登録前の情報に基づいて処理されますが、これにより会員が受ける損害について、キャリアメイトは一切の責任を負わないものとします。

第5条(会員の退会)
 会員が退会を希望する場合は、会員本人がキャリアメイト所定の方法により退会手続きを行うものとします。この場合、キャリアメイトにおいて退会処理手続きが完了次第退会となります。

第6条(ユーザーIDおよびパスワードの管理)
 ユーザーIDおよびパスワードは、他人に知られることがないよう会員本人が責任をもって管理をしなければならないものとします。キャリアメイトが、入力したIDおよびパスワードが登録されたものと 一致することをキャリアメイト所定の方法により確認した場合には、会員による利用があったものとみなし、それらが盗用、不正使用その他の事情により会員以外の者が利用していたことが後になって判明した場合であっても、それにより生じた損害についてキャリアメイトは一切の責任を負わないものとします。

第7条(特定会員の利用停止、会員資格取消)
 キャリアメイトは、会員が次の各号のいずれかに該当すると判断した場合には、当該会員に対し事前に何らの通知をすることなく、即時に、当該会員によるサービスの利用停止、または当該会員の会員資格の取消を行うことが出来るものとします。これにより会員が受ける損害について、キャリアメイトは一切の責任を負わないものとします。
・会員に法令や本規約に違反する行為があった場合
・会員にサービス利用に関して不正行為があった場合
・会員資格を有しない者と判明した場合
・その他キャリアメイトが会員として相応しくないと判断した場合

第8条(クッキー等について)
 キャリアメイトは、会員がキャリアメイトの提供する各種サイトにアクセスすることを認証するため、会員のアクセス履歴・利用状況の調査をするため、その他会員向けのサービスを最適なものとするために、会員がキャリアメイトの管理するサーバーにアクセスする際のIPアドレスの取得、携帯電話からのアクセスの場合はその端末の機体識別番号、およびクッキーと呼ばれる情報を用いての会員のアクセス履歴等の情報を収集します。会員がWebブラウザ上でクッキーを拒否する設定を行った場合には、会員としての各種サービスを受けられないことがあります。これにより会員が受ける損害について、キャリアメイトは一切の責任を負わないものとします。

第9条(調査活動の実施と公表について)
 キャリアメイトは、会員向けの更なるサービス向上、新サービスの開発、およびサービス提供企業への情報提供などのために、会員に対してアンケートを実施し、または会員情報を調査・分析することがあります。
前項の調査結果に関する著作権はキャリアメイトに帰属するものとします。また、キャリアメイトは、個人が特定されるものでない限り、会員の事前の承諾を得ることなく、調査結果の公表を行えることとします。

第10条(サービスの変更・廃止)
 キャリアメイトは、サービスの全部または一部を適宜変更・廃止できるものとします。

第11条(キャリアメイトの免責)
 キャリアメイトが提供する会社情報などの第三者の情報、および広告その他第三者により提供される情報は、その情報を提供した第三者の責任において提供されるものであり、提供情報の真偽性、適法性、 正確性、有用性、信頼性、最新性、第三者の権利を侵害していないことについて、キャリアメイトは何らの保証をするものではありません。
 通信回線やコンピューターなどの障害による各種サービスの中断、遅延、中止、データ消失、データへの不正アクセスにより生じた損害、及びその他会員に生じた損害について、キャリアメイトは一切の 責任を負わないものとします。通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合には、キャリアメイトは一切の責任を負わないものとします。また、キャリアメイトは、ウィルス その他の不可抗力に起因してキャリアメイトが所持する会員情報が消去・変更されないことを何ら保証するものではなく、会員は、自己の責任において会員情報を保存するものとします。また、キャリア メイトは、キャリアメイトが送信するメールに、コンピューターウィルスなどの有害なものが含まれていないことについて何らの保証をするものではありません。
 キャリアメイトは、会員が本規約に違反したことにより生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。

第12条(個人情報の取扱い)
 キャリアメイトは、個人情報の保護に関する法令、国が定める指針およびその他の規範を遵守いたします。
キャリアメイトは、会員または会員となることを希望したお客様(以下「お客様」といいます。)よりご提供いただいた個人情報を適性に取扱うため、社内管理体制の整備、従業員の教育、並びに個人情報へ の不正アクセスや個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等の防止に関する適切な措置を行い、その見直しを継続して図ることにより、個人情報の保護に努めてまいります。キャリアメイトは、個人情報に ついて、次の利用目的の達成に必要な範囲内で取得し、適性に取扱います。
・キャリアメイトが提供する会員向け各種サービスの提供、会員管理
・キャリアメイトから会員に対する求人情報の提供
・応募者の承諾・同意に基づく求人企業への応募・開示
・キャリアメイトが取り扱うサービスに関する各種アンケートの実施、キャンペーン、モニター等への応募・開示
・会員・各種サービス利用者の属性、統計データの作成・分析
 キャリアメイトが自社の事務の一部または全部を業務委託する場合、お客様よりご提供いただいた個人情報について、前項各号の利用目的を達成するため、キャリアメイトは関連会社の株)アスリート プランニング、 株)APパートナーズ、社)日本教育機関支援センター、業務委託先に取扱いの委託をすることがあります。
 キャリアメイトは、業務委託先の選定において、キャリアメイトと同等の管理レベルを持った企業を選定することとし、個人情報の取扱いに関する契約を締結する等必要かつ適切な処置を実施しております。 なお、法令等に基づき公的機関から開示の要請があった場合は、当該公的機関に提供することがございます。
 キャリアメイトは、個人情報の取扱いに関するご相談、お問合せ、苦情等には真摯に対応します。また、お客様から開示や訂正、削除等の申し出があった場合は、申し出頂いた方がご本人であることを確認した上で、適切且つ迅速に対応します。キャリアメイトのサービス提供において必要となる個人情報については、登録画面において赤字で「※」と表示されています。この項目を入力いただかない場合は、 本サービスを受けることができません。なお、任意項目については入力いただかなくても、原則として該当するサービスを受けられないこと以外の不利益は生じません。

<<開示個人情報について>>
(1)キャリアメイトが保有するお客様の個人情報について、お客様ご本人から自己に関する個人情報の開示請求があった場合は、当該請求に係る個人情報について原則として開示します。
  また、求められる開示・内容の訂正、追加または削除、利用の 停止、消去および第三者への提供の停止が求められた場合はキャリアメイトの定めた手順に従い、延滞なく応じます。
(2)開示等の対象範囲は、お客様ご本人の住所、氏名、キャリアメイトの利用目的のほか、保有個人データに含まれ、且つキャリアメイトが収集し、現に保有しているもののみとします。
(3)開示を受けた個人情報の内容に誤りや事実でない記載があった場合は、お客様は、その訂正や利用停止を求めることができます。
(4)開示請求が出来るのはお客様ご本人のみです。請求にはお客様ご本人であることを証明する書類が必要です。請求の際は、次に掲げる顔写真付き証明書類のいずれかの提出が必要です。
  ・運転免許証、パスポート(旅券)の写し
  ・その他公的機関が発行する証明書
(5)個人情報の取扱いおよび開示個人情報に関する問合せ窓口
  株式会社キャリアメイト
  個人情報管理責任者 鈴木 和征
  東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル3階
  T E L : 03-5937-8467 (受付時間: 平日9:00~18:00)
  e-mail : info@shuupura.com

第13条(本規約の改定)
 キャリアメイトは、前条を除き、本規約を随時変更することが出来るものとします。本規約の改定はキャリアメイトのホームページ、「就プラ」上に掲示したときにその効力が生じるものとします。 会員は改定後の規約に従うものとします。

第14条(準拠法および管轄)
 会員サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、会員サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

2013年11月1日現在

以 上

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