ポラスグループ(POLUS)の技術総合職限定採用の非公開求人枠(2級建築士・測量士補の受験資格がある方限定 )

 

ポラスグループ(POLUS)の技術総合職採用限定の非公開求人枠です。

 

オリジナルキャラクターの『ポラ猫』のテレビCMでお馴染みのポラス株式会社が新卒採用の技術系総合職としての募集を継続しています。

 

ハウスメーカーにて建築士の資格や知識を活かして働きたいと考えている2021年卒の方で、建築系の求人をお探しの方はぜひご覧ください。

 

就プラがポラスグループの求人を推薦するポイントは、技術職に限定配属されることが約束された求人だからです!

おすすめの理由を解説
大手ハウスメーカーの受験を受験されている方も多いかと思いますが、大手のハウスメーカーは建築系の学部を卒業された方でも、営業職等に配属される可能性があるところが多いように思えます。

ポラスグループは今年から技術職限定の職種別採用を開始しており、2級建築士の資格の受験資格がある方は、技術系の職業に必ずつくことができます。

「住宅メーカー」ではなく「街メーカー」へ

『未来に誇れる街づくり』をテーマに、この街に根差しているポラスにしかできない「街づくり」を展開しています。

 

徹底したマーケティングとコンセプトメイクによりこだわって創りこんでいます。

 

このこだわりが、数々の住宅景観賞や歴史ある国際的な建築外観賞受賞、新エネルギー大賞受賞(住宅業界初)等の実績に結び付いています。

 

グッドデザイン賞も17年連続で受賞しています。

 

一貫施工体制

高品質・高精度の住宅をお客様に提供し続ける為に、グループ内で住まいづくりに関わる全てのプロセスを保有しています。

 

大工の育成、研究開発、木材の仕入れ・加工、土地の開発、地盤調査、設計・企画、住宅建設・施工、インテリア、など多くの業務をグループ内で完結し、高品質な住宅をお客様へ提供致します。

 

設立から51年、従業員4,080名、売上規模2,875億円、首都圏を代表する総合ハウスメーカーとなりましたが、それを支えるのは平均年齢34.4歳が実証するように「若い力」です。この街とともに成長し、新しい事にどんどんチャレンジをしていきます。

 

徹底したアフターフォローと新卒採用についての考え方

 

ハウスメーカーのため、購入されたお客様とは長いお付き合いとなります。

 

同社は常に高いサービスを行うために商圏を限定して事業展開行っています。

 

上記を高い水準で実現するためには、多くの技術者の力を結集したいと考えています。だからこそ、採用へも力を入れております。

 

とくに同社は若いうちからやりたいこと、好きな仕事ができる自由闊達な社風ですので経験を積み、信頼えれば、様々なことにチャレンジがしやすい環境です。

 

そんなポラスで是非、チャレンジをしてみてください。

 

応募要件・応募方法

 

【募集職種】

技術総合職(設計・施工監理・研究開発・地盤調査・アフターメンテナンス等)

 

※「技術職」は希望により、技術職社員養成制度(PIA制度)あり

 

【初任給】

 

≪2019年卒 実績≫

大学卒月給制  230,000円

大学院了月給制 246,000円

*住宅手当一律11,000円含む 

 

【応募資格】

2021年卒業予定者かつ、学校卒業後に「2級建築士・測量士補の受験資格がある方」 

 

■予約方法

 

以下よりお願いいたします。ご応募頂い方に詳細をお送り致します。

 

会員登録・説明会予約フォーム

登録前に利用規約をご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。お申し込みには、規約への同意が必要となります。

 

第1条(定義)
 本規約において使用する用語が示す意味を以下のように定義します。
「会員」とは、本規約に同意の上、株式会社キャリアメイト(以下「キャリアメイト」といいます。)が提供する「就プラ」への会員登録をし、キャリアメイトが承認した個人を指します。
「サービス」とは、キャリアメイトが提供する会員向けの各種の役務の提供を指します。「会員情報」とは、会員がキャリアメイトに対して開示した会員の属性に関する情報、サービスの利用実績、サービス利用に伴い会員がキャリアメイトに対して提供した各種情報、および第8条によりキャリアメイトが収集した情報を指します。

第2条(会員資格)
 キャリアメイト会員登録をする時点で大学生および大学院生で、いずれもキャリアメイト所定の方法によりキャリアメイト会員登録をし、それをキャリアメイトが承認した者は、会員の資格を得るものとします。会員は、キャリアメイト会員登録をした時点で、本規約の内容を全て承諾したものとみなされます。

第3条(会員資格の継続)
 会員は、大学卒業後もしくは大学院修了後も会員資格は自動的に継続されます。

第4条(登録情報の変更)
 会員は、キャリアメイト会員登録期間中に登録した会員情報に変更が生じた場合は、キャリアメイト所定の方法により速やかに登録内容の変更をしなければならないものとします。キャリアメイトは、変更 登録がなされなかったことにより生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。また、変更登録前にキャリアメイトにおいて既に手続きが取られた事項については、変更登録前の情報に基づいて処理されますが、これにより会員が受ける損害について、キャリアメイトは一切の責任を負わないものとします。

第5条(会員の退会)
 会員が退会を希望する場合は、会員本人がキャリアメイト所定の方法により退会手続きを行うものとします。この場合、キャリアメイトにおいて退会処理手続きが完了次第退会となります。

第6条(ユーザーIDおよびパスワードの管理)
 ユーザーIDおよびパスワードは、他人に知られることがないよう会員本人が責任をもって管理をしなければならないものとします。キャリアメイトが、入力したIDおよびパスワードが登録されたものと 一致することをキャリアメイト所定の方法により確認した場合には、会員による利用があったものとみなし、それらが盗用、不正使用その他の事情により会員以外の者が利用していたことが後になって判明した場合であっても、それにより生じた損害についてキャリアメイトは一切の責任を負わないものとします。

第7条(特定会員の利用停止、会員資格取消)
 キャリアメイトは、会員が次の各号のいずれかに該当すると判断した場合には、当該会員に対し事前に何らの通知をすることなく、即時に、当該会員によるサービスの利用停止、または当該会員の会員資格の取消を行うことが出来るものとします。これにより会員が受ける損害について、キャリアメイトは一切の責任を負わないものとします。
・会員に法令や本規約に違反する行為があった場合
・会員にサービス利用に関して不正行為があった場合
・会員資格を有しない者と判明した場合
・その他キャリアメイトが会員として相応しくないと判断した場合

第8条(クッキー等について)
 キャリアメイトは、会員がキャリアメイトの提供する各種サイトにアクセスすることを認証するため、会員のアクセス履歴・利用状況の調査をするため、その他会員向けのサービスを最適なものとするために、会員がキャリアメイトの管理するサーバーにアクセスする際のIPアドレスの取得、携帯電話からのアクセスの場合はその端末の機体識別番号、およびクッキーと呼ばれる情報を用いての会員のアクセス履歴等の情報を収集します。会員がWebブラウザ上でクッキーを拒否する設定を行った場合には、会員としての各種サービスを受けられないことがあります。これにより会員が受ける損害について、キャリアメイトは一切の責任を負わないものとします。

第9条(調査活動の実施と公表について)
 キャリアメイトは、会員向けの更なるサービス向上、新サービスの開発、およびサービス提供企業への情報提供などのために、会員に対してアンケートを実施し、または会員情報を調査・分析することがあります。
前項の調査結果に関する著作権はキャリアメイトに帰属するものとします。また、キャリアメイトは、個人が特定されるものでない限り、会員の事前の承諾を得ることなく、調査結果の公表を行えることとします。

第10条(サービスの変更・廃止)
 キャリアメイトは、サービスの全部または一部を適宜変更・廃止できるものとします。

第11条(キャリアメイトの免責)
 キャリアメイトが提供する会社情報などの第三者の情報、および広告その他第三者により提供される情報は、その情報を提供した第三者の責任において提供されるものであり、提供情報の真偽性、適法性、 正確性、有用性、信頼性、最新性、第三者の権利を侵害していないことについて、キャリアメイトは何らの保証をするものではありません。
 通信回線やコンピューターなどの障害による各種サービスの中断、遅延、中止、データ消失、データへの不正アクセスにより生じた損害、及びその他会員に生じた損害について、キャリアメイトは一切の 責任を負わないものとします。通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合には、キャリアメイトは一切の責任を負わないものとします。また、キャリアメイトは、ウィルス その他の不可抗力に起因してキャリアメイトが所持する会員情報が消去・変更されないことを何ら保証するものではなく、会員は、自己の責任において会員情報を保存するものとします。また、キャリア メイトは、キャリアメイトが送信するメールに、コンピューターウィルスなどの有害なものが含まれていないことについて何らの保証をするものではありません。
 キャリアメイトは、会員が本規約に違反したことにより生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。

第12条(個人情報の取扱い)
 キャリアメイトは、個人情報の保護に関する法令、国が定める指針およびその他の規範を遵守いたします。
キャリアメイトは、会員または会員となることを希望したお客様(以下「お客様」といいます。)よりご提供いただいた個人情報を適性に取扱うため、社内管理体制の整備、従業員の教育、並びに個人情報へ の不正アクセスや個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等の防止に関する適切な措置を行い、その見直しを継続して図ることにより、個人情報の保護に努めてまいります。キャリアメイトは、個人情報に ついて、次の利用目的の達成に必要な範囲内で取得し、適性に取扱います。
・キャリアメイトが提供する会員向け各種サービスの提供、会員管理
・キャリアメイトから会員に対する求人情報の提供
・応募者の承諾・同意に基づく求人企業への応募・開示
・キャリアメイトが取り扱うサービスに関する各種アンケートの実施、キャンペーン、モニター等への応募・開示
・会員・各種サービス利用者の属性、統計データの作成・分析
 キャリアメイトが自社の事務の一部または全部を業務委託する場合、お客様よりご提供いただいた個人情報について、前項各号の利用目的を達成するため、キャリアメイトは関連会社や業務委託先に取扱いの委託をすることがあります。
 キャリアメイトは、業務委託先の選定において、キャリアメイトと同等の管理レベルを持った企業を選定することとし、個人情報の取扱いに関する契約を締結する等必要かつ適切な処置を実施しております。 なお、法令等に基づき公的機関から開示の要請があった場合は、当該公的機関に提供することがございます。
 キャリアメイトは、個人情報の取扱いに関するご相談、お問合せ、苦情等には真摯に対応します。また、お客様から開示や訂正、削除等の申し出があった場合は、申し出頂いた方がご本人であることを確認した上で、適切且つ迅速に対応します。キャリアメイトのサービス提供において必要となる個人情報については、登録画面において赤字で「※」と表示されています。この項目を入力いただかない場合は、 本サービスを受けることができません。なお、任意項目については入力いただかなくても、原則として該当するサービスを受けられないこと以外の不利益は生じません。

<<開示個人情報について>>
(1)キャリアメイトが保有するお客様の個人情報について、お客様ご本人から自己に関する個人情報の開示請求があった場合は、当該請求に係る個人情報について原則として開示します。
  また、求められる開示・内容の訂正、追加または削除、利用の 停止、消去および第三者への提供の停止が求められた場合はキャリアメイトの定めた手順に従い、延滞なく応じます。
(2)開示等の対象範囲は、お客様ご本人の住所、氏名、キャリアメイトの利用目的のほか、保有個人データに含まれ、且つキャリアメイトが収集し、現に保有しているもののみとします。
(3)開示を受けた個人情報の内容に誤りや事実でない記載があった場合は、お客様は、その訂正や利用停止を求めることができます。
(4)開示請求が出来るのはお客様ご本人のみです。請求にはお客様ご本人であることを証明する書類が必要です。請求の際は、次に掲げる顔写真付き証明書類のいずれかの提出が必要です。
  ・運転免許証、パスポート(旅券)の写し
  ・その他公的機関が発行する証明書
(5)個人情報の取扱いおよび開示個人情報に関する問合せ窓口
  株式会社キャリアメイト
  個人情報管理責任者 鈴木 和征
  東京都江戸川区西葛西5-2-3 NEXTAGE西葛西5F
  (受付時間: 平日9:00~18:00)
  e-mail : info@shuupura.com

第13条(本規約の改定)
 キャリアメイトは、前条を除き、本規約を随時変更することが出来るものとします。本規約の改定はキャリアメイトのホームページ、「就プラ」上に掲示したときにその効力が生じるものとします。 会員は改定後の規約に従うものとします。

第14条(準拠法および管轄)
 会員サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、会員サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

2013年11月1日現在

以 上

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