【フジモリ産業】東証一部・藤森工業の商社×メーカー（サポート推薦枠）
『フジモリ産業』は、人と技術と情報のチカラでお客様のニーズに応える「商社機能」と、「ものづくり機能」を併せ持つ「ものづくり商社」です。
親会社は、東証一部上場の藤森工業で、同社はグループの中では商社×メーカー機能を担う立ち位置です。
化成品事業では、皆さんの生活においても身近な日用品や食品などの包材や、ポリエチレンボトルのノズルやキャップ、成分分解性プラスチック、バイオマスプラスチックなどを取り扱っています。
建材、土木事業においては、皆さんでも知っているような、有名な建造物や建築物（東京都庁、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル等）の建築する際に活用される資材等を提供しています。
①商社とメーカー機能の融合により顧客満足度を追求
→単にお客様とメーカーをつなぐだけでなく、自社にものづくり機能を持ち、社会に新しい価値を提供しようとしています。
②東証1部上場のグループ企業ならではの安定感
→通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度など、手当も充実
③きめ細かい教育環境と任せる風土で「新しい取り組み」
→知識や思考力を身に付けることのできるきめ細かな教育環境があります。現場での実践と研修での学びをもとにプロフェッショナルに成長することが出来ます。
フジモリ産業について
フジモリ産業は、藤森工業(東証1部上場)の商社及びメーカーとして1951年に設立されました。
2021年に70周年を迎える歴史ある企業です。
化成品、建築土木資材分野に「専門化」し、顧客の需要に幅広く対応するべく「総合化」を徹底するという企業理念の中で独自の商品企画を実施し、付加価値の高い事業を展開しています。
概要
【企業名】フジモリ産業株式会社
【設立】昭和26年3月2日（1951年）
【資本金】3億320万円
【従業員数】235名 ※2020年4月1日現在
【売上高】294億（2019年度）
事業内容
・プラスチック原料・製品並びに関連機械の国内販売及び貿易
・建築・土木工事用資材の製造・販売並びに工事
大きく、『建材事業』『土木事業』『化成品事業』『国際事業』にわかれています。
事業所
東京本社（東京都品川区）
大阪支店（大阪市中央区）
東北営業所（仙台市青葉区）
名古屋営業所（名古屋市中村区）
九州営業所（福岡市博多区）
札幌出張所（札幌市中央区）
石岡工場（茨城県石岡市）
東証1部の藤森工業グループの安定した経営基盤です。
待遇面／福利厚生など
【募集職種】
総合職（営業、技術）
【初任給】総合職
大卒 210,840円
院了 230,840円
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、年間休日124日、有給休暇（初年度10日以降最高20日）
【福利厚生】
各種社会保険、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、保養所（新潟）、保養施設契約など
【教育研修】
新入社員研修、フォロー研修、IT研修、昇格者通信教育、自己申告書（コミュニケーションカード）
オンライン説明会 日時
【日時】
①2020年9月3日16時～17時
②2020年9月9日11時～12時
【方法】
WEBにてオンラインで実施
※URL等の詳細については予約者へご案内をいたします。説明会までに以下のPDFは必ずご覧ください。
当日の流れ：
・企業説明
・質問会
【服装】スーツ
応募要件・応募方法
【注意点】
就職ナビや採用ページ経由では当サポート求人には募集できません。就プラ会員限定のサポート求人枠です。ご希望に応じて、オンライン説明会後に就プラスタッフとの簡単な就職相談やアドバイスをさせて頂きます。
■予約方法
以下よりお願いいたします。ご応募頂い方に詳細をお送り致します。
ナビなどにはない非公開枠です。オンライン説明会前に、就プラスタッフが、簡単な就職面談とアドバイスをさせて頂く予定です。
会員登録・説明会予約フォーム
登録前に利用規約をご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。お申し込みには、規約への同意が必要となります。
第1条(定義)
本規約において使用する用語が示す意味を以下のように定義します。
「会員」とは、本規約に同意の上、株式会社キャリアメイト(以下「キャリアメイト」といいます。)が提供する「就プラ」への会員登録をし、キャリアメイトが承認した個人を指します。
「サービス」とは、キャリアメイトが提供する会員向けの各種の役務の提供を指します。「会員情報」とは、会員がキャリアメイトに対して開示した会員の属性に関する情報、サービスの利用実績、サービス利用に伴い会員がキャリアメイトに対して提供した各種情報、および第8条によりキャリアメイトが収集した情報を指します。
第2条(会員資格)
キャリアメイト会員登録をする時点で大学生および大学院生で、いずれもキャリアメイト所定の方法によりキャリアメイト会員登録をし、それをキャリアメイトが承認した者は、会員の資格を得るものとします。会員は、キャリアメイト会員登録をした時点で、本規約の内容を全て承諾したものとみなされます。
第3条(会員資格の継続)
会員は、大学卒業後もしくは大学院修了後も会員資格は自動的に継続されます。
第4条(登録情報の変更)
会員は、キャリアメイト会員登録期間中に登録した会員情報に変更が生じた場合は、キャリアメイト所定の方法により速やかに登録内容の変更をしなければならないものとします。キャリアメイトは、変更
登録がなされなかったことにより生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。また、変更登録前にキャリアメイトにおいて既に手続きが取られた事項については、変更登録前の情報に基づいて処理されますが、これにより会員が受ける損害について、キャリアメイトは一切の責任を負わないものとします。
第5条(会員の退会)
会員が退会を希望する場合は、会員本人がキャリアメイト所定の方法により退会手続きを行うものとします。この場合、キャリアメイトにおいて退会処理手続きが完了次第退会となります。
第6条(ユーザーIDおよびパスワードの管理)
ユーザーIDおよびパスワードは、他人に知られることがないよう会員本人が責任をもって管理をしなければならないものとします。キャリアメイトが、入力したIDおよびパスワードが登録されたものと
一致することをキャリアメイト所定の方法により確認した場合には、会員による利用があったものとみなし、それらが盗用、不正使用その他の事情により会員以外の者が利用していたことが後になって判明した場合であっても、それにより生じた損害についてキャリアメイトは一切の責任を負わないものとします。
第7条(特定会員の利用停止、会員資格取消)
キャリアメイトは、会員が次の各号のいずれかに該当すると判断した場合には、当該会員に対し事前に何らの通知をすることなく、即時に、当該会員によるサービスの利用停止、または当該会員の会員資格の取消を行うことが出来るものとします。これにより会員が受ける損害について、キャリアメイトは一切の責任を負わないものとします。
・会員に法令や本規約に違反する行為があった場合
・会員にサービス利用に関して不正行為があった場合
・会員資格を有しない者と判明した場合
・その他キャリアメイトが会員として相応しくないと判断した場合
第8条(クッキー等について)
キャリアメイトは、会員がキャリアメイトの提供する各種サイトにアクセスすることを認証するため、会員のアクセス履歴・利用状況の調査をするため、その他会員向けのサービスを最適なものとするために、会員がキャリアメイトの管理するサーバーにアクセスする際のIPアドレスの取得、携帯電話からのアクセスの場合はその端末の機体識別番号、およびクッキーと呼ばれる情報を用いての会員のアクセス履歴等の情報を収集します。会員がWebブラウザ上でクッキーを拒否する設定を行った場合には、会員としての各種サービスを受けられないことがあります。これにより会員が受ける損害について、キャリアメイトは一切の責任を負わないものとします。
第9条(調査活動の実施と公表について)
キャリアメイトは、会員向けの更なるサービス向上、新サービスの開発、およびサービス提供企業への情報提供などのために、会員に対してアンケートを実施し、または会員情報を調査・分析することがあります。
前項の調査結果に関する著作権はキャリアメイトに帰属するものとします。また、キャリアメイトは、個人が特定されるものでない限り、会員の事前の承諾を得ることなく、調査結果の公表を行えることとします。
第10条(サービスの変更・廃止)
キャリアメイトは、サービスの全部または一部を適宜変更・廃止できるものとします。
第11条(キャリアメイトの免責)
キャリアメイトが提供する会社情報などの第三者の情報、および広告その他第三者により提供される情報は、その情報を提供した第三者の責任において提供されるものであり、提供情報の真偽性、適法性、 正確性、有用性、信頼性、最新性、第三者の権利を侵害していないことについて、キャリアメイトは何らの保証をするものではありません。
通信回線やコンピューターなどの障害による各種サービスの中断、遅延、中止、データ消失、データへの不正アクセスにより生じた損害、及びその他会員に生じた損害について、キャリアメイトは一切の 責任を負わないものとします。通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合には、キャリアメイトは一切の責任を負わないものとします。また、キャリアメイトは、ウィルス
その他の不可抗力に起因してキャリアメイトが所持する会員情報が消去・変更されないことを何ら保証するものではなく、会員は、自己の責任において会員情報を保存するものとします。また、キャリア メイトは、キャリアメイトが送信するメールに、コンピューターウィルスなどの有害なものが含まれていないことについて何らの保証をするものではありません。
キャリアメイトは、会員が本規約に違反したことにより生じた損害について、一切の責任を負わないものとします。
第12条(個人情報の取扱い)
キャリアメイトは、個人情報の保護に関する法令、国が定める指針およびその他の規範を遵守いたします。
キャリアメイトは、会員または会員となることを希望したお客様(以下「お客様」といいます。)よりご提供いただいた個人情報を適性に取扱うため、社内管理体制の整備、従業員の教育、並びに個人情報へ の不正アクセスや個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等の防止に関する適切な措置を行い、その見直しを継続して図ることにより、個人情報の保護に努めてまいります。キャリアメイトは、個人情報に
ついて、次の利用目的の達成に必要な範囲内で取得し、適性に取扱います。
・キャリアメイトが提供する会員向け各種サービスの提供、会員管理
・キャリアメイトから会員に対する求人情報の提供
・応募者の承諾・同意に基づく求人企業への応募・開示
・キャリアメイトが取り扱うサービスに関する各種アンケートの実施、キャンペーン、モニター等への応募・開示
・会員・各種サービス利用者の属性、統計データの作成・分析
キャリアメイトが自社の事務の一部または全部を業務委託する場合、お客様よりご提供いただいた個人情報について、前項各号の利用目的を達成するため、キャリアメイトは関連会社や業務委託先に取扱いの委託をすることがあります。
キャリアメイトは、業務委託先の選定において、キャリアメイトと同等の管理レベルを持った企業を選定することとし、個人情報の取扱いに関する契約を締結する等必要かつ適切な処置を実施しております。 なお、法令等に基づき公的機関から開示の要請があった場合は、当該公的機関に提供することがございます。
キャリアメイトは、個人情報の取扱いに関するご相談、お問合せ、苦情等には真摯に対応します。また、お客様から開示や訂正、削除等の申し出があった場合は、申し出頂いた方がご本人であることを確認した上で、適切且つ迅速に対応します。キャリアメイトのサービス提供において必要となる個人情報については、登録画面において赤字で「※」と表示されています。この項目を入力いただかない場合は、
本サービスを受けることができません。なお、任意項目については入力いただかなくても、原則として該当するサービスを受けられないこと以外の不利益は生じません。
<<開示個人情報について>>
(1)キャリアメイトが保有するお客様の個人情報について、お客様ご本人から自己に関する個人情報の開示請求があった場合は、当該請求に係る個人情報について原則として開示します。
また、求められる開示・内容の訂正、追加または削除、利用の 停止、消去および第三者への提供の停止が求められた場合はキャリアメイトの定めた手順に従い、延滞なく応じます。
(2)開示等の対象範囲は、お客様ご本人の住所、氏名、キャリアメイトの利用目的のほか、保有個人データに含まれ、且つキャリアメイトが収集し、現に保有しているもののみとします。
(3)開示を受けた個人情報の内容に誤りや事実でない記載があった場合は、お客様は、その訂正や利用停止を求めることができます。
(4)開示請求が出来るのはお客様ご本人のみです。請求にはお客様ご本人であることを証明する書類が必要です。請求の際は、次に掲げる顔写真付き証明書類のいずれかの提出が必要です。
・運転免許証、パスポート(旅券)の写し
・その他公的機関が発行する証明書
(5)個人情報の取扱いおよび開示個人情報に関する問合せ窓口
株式会社キャリアメイト
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第13条(本規約の改定)
キャリアメイトは、前条を除き、本規約を随時変更することが出来るものとします。本規約の改定はキャリアメイトのホームページ、「就プラ」上に掲示したときにその効力が生じるものとします。 会員は改定後の規約に従うものとします。
第14条(準拠法および管轄)
会員サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、会員サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。
2013年11月1日現在
以 上