今からでもエントリーできる秋・冬新卒採用企業求人。追加募集受付中の会社の会社の見つけ方。

【1】新卒採用の就職活動における夏・秋・冬採用とは？

【2】まだ間に合う2022年卒の新卒採用求人の探し方

【3】今からでもエントリーできる2022卒枠の秋・冬採用・追加募集をしていた会社

【4】コロナ禍で人手不足の業界や職種は？企業の37.2％が正社員不足…。

【5】コロナ禍で業績が上がっている・下がっている業界は？

【6】就活の結果が思うように出ない方は、就活のプロに相談しよう！

【7】まだ間に合う！今からでもエントリーできる会社を紹介してくれるエージェント

夏・秋・冬採用の開始時期は企業全体で統一されているわけではありません。

一般的な募集開始は夏採用は7～8月、秋採用は9月～10月、冬採用は11月～12月の場合が多いです。

そして卒業までにには内定がもらえるというスケジュール感です。基本的な流れは通常の新卒採用と変わりません。

ひとつ注意点としては、夏・冬・秋採用募集期間がある程度あっても、予定人数の採用数が確保できたら採用終了となる企業がある、ということです。

そのため、自分が狙った企業なら、素早く選考に臨むことも大切です。

いつまでなら間に合うのかということを良く質問を頂くのですが、極論は3月末までは間に合いますと言えるのですが、企業の人事や採用担当者の受入れ、研修準備などを含めて考えると2月末位までが限界ラインの目安としても良いかもしません。

コロナウイルスの影響もあり、2021年卒の就職活動は厳しく、学生にとっても企業にとってもヤバいものになりました。

コロナ禍の生活に少し慣れが出てきたこともあり、2022卒の就活についてはやや状況は改善したものの、依然厳しい状況ではあります。

そのような中でも、最後まで諦めずに就活を続けている皆さんを応援するために、今からでもエントリーできる会社や、まだ新卒募集を継続している会社の探し方をご紹介します。

さすがに、秋・冬採用や二次募集などを大手企業が実施しているケースは少なくなっています。

企業を探す際の方法は大きく５つの方法にわけられます。

まだ間に合う企業探しの方法

就職ナビなどを活用した就職活動は既に行ってきている人が多いでしょうから、同じ方法を残りの期間も続けていくことは、あまりおすすめできません。

卒業までもうそんなに時間がある訳ではありませんから、今の就活の課題を一緒に解決してくれる専門のアドバイザーに相談をしながら就活を進めていった方が内定を貰える確率は高まるはずです！

一人で就活を進めるよりも課題を一緒に解決してくれるプロに相談したほうが効率的です。

先ほどご説明した手段などで2021年10月初旬に2022年卒の秋・冬採用など追加募集、2次募集を行っていた会社の情報を調べてみました。

11月、12月などタイミングとしては遅い、今の時期からでもエントリーできる会社も22卒の新卒採用ではまだ見つけることが出来ます。

まだ採用活動をしていた会社

※すべての会社が現時点で活動を継続していることをお約束するわけではありません。ご自身でご確認ください。

まだまだ募集している会社はあるのですが、見つけることは結構大変です…。エージェント等に相談したほうが効率的です。

コロナ禍でも人材の採用に積極的な業界や職種は どこなのかを一緒に見ていきましょう。

出来る限り客観的なデーターからお伝えするために、リサーチ会社の帝国データバンクのデータを確認してみました。

以下は企業規模別の従業員の過不足間の調査です。（参考：人手不足に対する企業の動向調査）

正社員については、大企業で42％の企業が不足としており、中小企業でも約36％程度の企業が不足しているとしています。

非正規の従業員については、正社員と比べると不足していると感じているところは少ないようです。

少しデータが見ずらい点はご了承頂ければと思いますが、

TOP５は、『メンテナンス・警備・検査』、『教育サービス』、『建設』、『情報サービス』、『農業・林業・水産業』となっています。

その他、『自動車・同部品小売』、『放送』、『医療・福祉・保健衛生』、『家具類小売』、『電気・ガス・水道・熱供給』と続いていました。

このような業界を狙って見ることは、就職・転職を成功される上で有効かも知れませんね！

上記などが、人手が不足しており、採用に力を入れている業界となります。夏秋採用を進める上ではねらい目かもしれませんね！

あわせて、コロナ禍での業界毎のコンディションについても見ていきましょう。

現在、転職を検討している人や、無職状態になってしまっている人は、コロナウイルスの影響により、業界・会社自体の売上や利益などで、大きな打撃を受けており、処遇・待遇等が悪化していることや、会社の将来性を不安視しなければいけない状況であることも影響しているようです。

 
新卒入社を目指す皆さんは、すぐに転職を検討などという事態にならないように、できれば安定した会社に入社していきたいですよね⁉

以下は、帝国データバンクのリサーチデータです。

コロナ禍の売上高の動向となりますが、約55％の企業が減収となっており、全産業の伸び率も＋1.4％という厳しい数字です。

【出典】新型コロナウイルスによる企業業績への影響調査（2020年度4-12月期決算速報）

先にご紹介した人手不足の業界でみても、『電気通信・郵便』、『小売業』、『不動産、設備、工事業などの建築系』、『情報サービス』などは、同データからも業績が好調のところが多いことが読み取れます。
 

夏・秋採用でもコロナウイルスの影響が少ない、現在業績が良い業界を選んでいきたいですね。

新卒就活エージェントとは、専任のアドバイザーが就職活動の始めから終わりまでを支援してくれるサービスです。新卒人材紹介サービスなどとも呼ばれます。（もちろん利用料は無料です）

新卒向けの就職支援エージェントは、就職活動の際に、「自己分析が上手くできない」「行きたい企業がわからない」という初期の段階での悩みから、模擬面接やエントリーシート（ES）添削、グループディスカッション（GD）対策などの選考対策を実施して頂けるためグッと内定率が高まります。

 
先に説明をしたようなコロナ禍でも伸びている業界やニーズの高い職種などを紹介してもらいましょう！

エージェントはまだ募集をしている企業の推薦や選考対策等を無料でしてくれます！

大手のエージェントは、求人数が豊富ですが、面接対策や、履歴書やエントリーシートのなどの書類の添削には、そこまで力を入れていないところも多いように感じます。

求人を探すだけでしたら、就活ナビでもできるわけですから、エージェントを選択する際は、充実した支援を受けることができ、選考の通過率をグッと上げてくれるところを選択してください。

また、初めから1社だけに限定をせず、まずは2～3社程度のサービスを利用したほうが効率的です。その理由は、エージェントにより、保有している非公開求人に違いがあり、1社だけでは求人数として十分とはいえません。

また、アドバイザー・コンサルタントとの相性や支援のレベルなども、実際に相談に行ってみないとわかりません。

『就プラ エージェントサービス』は、過去に3万名以上が利用した就活生向けのフリースペース『就プラ』が運営しています。

一般的なエージェントは、同エージェントが推薦した企業のみの支援に限定されることが一般的ですが、就プラは自己応募の企業の支援もOKなところが支持に繋がっています。（当ページの監修も手掛けています）

アドバイザーは、普段はインターネット広告企業で人事をしています。夏～冬の時期は自社の採用が落ち着くため、就活支援を手掛けています！

サービスの特徴

『MeetsCompany』は、企業と就活生のリアルな出会いにこだわりをもった就職支援エージェントです。

開催地域は全国各地で、イベントの開催頻度も高いため、オンライン上等では、企業の魅力が伝わらない、自分自身の人間性を直接お会いしてPRしていきたいと考える方は、ぜひ利用を検討してみてください。

出展企業は、毎回異なりますが、中堅からベンチャー企業等が多い印象です。（もちろん東証一部上場企業等も参加しています）

コロナ禍の今はエージェントとしての個別相談も充実させています！

コロナ禍でエージェントサービスにも力を入れています！オンライン面談可能で嬉しいですね。

サービスの特徴

『キャリアパーク就職エージェント』は、東証マザーズに上場するポート（株）が運営する新卒枠で就職活動中の学生支援に特化をしたエージェントサービスです。

就活が上手く行かない人ややりたいことが見つからない方などでも、履歴書の書類作成、面接対策、企業紹介など、全面的に就職活動をバックアップしてくれます。

同社が手掛けるキャリアパークは、就活生の3分の1以上が登録するようなメジャーサービスです。

求人企業とのネットワークも強いため、利用価値の高い一社となります。

IT／人材／福祉／販売／物流／インフラ／介護／教育／飲食／建築／精密機器／通信／不動産など豊富な求人があります。

企業との関係性も強く、大手グループ／上場企業／超優良企業／有名メガベンチャーなど豊富な求人が魅力です！

サービスの特徴

『キャリアチケット』は量より質にこだわり、平均受験社数は5社と、やみくもに何十社も受け続ける就活から卒業できるサービスです。

同社の『ハタラクティブ』というサービスをテレビCMなどで見たことがある人も多いかもしれませんね⁉（既卒など20代向けの転職支援サービスです）

キャリアチケットは、面談地域が、渋谷、秋葉原、池袋、大阪、横浜、福岡、名古屋、京都の8か所と便利なので、全国的に活用できるサービスです。

支援地域が広いため、地方都市でも利用できるところが嬉しいですね！

サービスの特徴

『IT求人ナビ新卒』は、IT業界のエンジニア、Webデザイナーに特化した新卒就活支援サービスです。

プログラミング未経験者でも、IT業界や技術に精通した専任のスタッフが、就活生に対してのキャリアのご相談から、選考対策などトータルサポートをしてくれます。

ITエンジニアの支援実績は13年と非常に歴史のあるエージェントであるため、企業とのパイプも強く、安定のIT業界へ就職したい人におススメしたいサービスです。

IT業界での信頼が厚く、プログラミング未経験者でも手厚く支援をして頂けます。

サービスの特徴

『キャリセン就活エージェント』は、キャリアアドバイザーとしての経験が豊富な方が多く在籍している印象があります。（支援歴10年以上という人もいらっしゃる模様）

コンセプトとしては、大学のキャリアセンター並みに就活生に寄り添い相談を重視した就活支援をすることに重点を置いているサービスとのこと。

夏、秋ごろなどの遅い時期でも支援に力を入れている印象ですので、留学や院進学からの進路変更の方も利用しやすいはずです。

過去5万人以上が利用しています。エージェントとしてとても実績があるサービスです！

サービスの特徴

『アカリク就職エージェント』は、大学院生（修士・博士）・ポスドクに専門特化した求人紹介サービスです。

対象学生は、大学院生となってはおりますが、採用実績企業からすると文系ではなく理系大学院の研究者向けのサービスのように思えます。

大学院に通う方は、一般的なエージェントですと、年齢的な部分がマイナスになりかねない為、大学院生であれば強く登録をおすすめしたいサービスです。

また、博士課程出身者やポスドク経験のある研究者の視点を持ったコンサルタントが多数在籍しているため、就活生の皆さんの研究内容などをしっかり理解してくれれるはずです。

「高い専門性を持つ学生が欲しい」、「特定分野の人たちを採用したい」などの理由で、大学院生や研究者を積極的に採用したい企業の求人がたくさん集まっています。

マスター・ドクターの方であれば利用必須のサービスです！

サービスの特徴