コロナで病院や医療関係の仕事を辞めたい新人看護師。1、2年目でナースを辞めて違う異業種の仕事に転職したい

★医師、看護師、薬剤師、臨床検査検査・工学技士、医療事務などの医療関係者の皆様、本当にお疲れ様です。過酷な労働環境の中でお仕事ありがとうございます。

使命感や責任感で、何とか我慢しているけれども、本心では辛い…やりたくない、辞めたいという人がいてもおかしくないですよね?

それくらい、医療関係者の方はコロナと真っすぐ戦ってくださっています!ギリギリの状態であることは素人目線でも理解できます。

予期せぬ感染症の流行により、世界中が混乱していることは誰しもが感じている事かも知れませんが、その中でも医療関係者の皆さまの負担はとても大きいものであると感じます。

当記事は、医療関係者の皆様の退職や異業種への転職を促すことを目的にとしたものではありません。本当にどうにもならないときに、セカンドキャリアを歩むためのきっかけをご提供したいと思い、情報提供をさせて頂きます。

目次

 

【1】医療関係者の方への感謝。厳しい医療体制。崩壊の危機も…。

 

【2】看護師の退職理由。職場を辞めた理由は?

 

【3】医療事務の退職理由。辞めたいとおもう大変なこと

 

【4】入社して1、2、3年程度で退職する第二新卒世代は少なくない

 

【5】転職理由によっては、仕事を辞める勇気を持っても良いのでは?

 

【6】会社を辞める(退職理由)きっかけも参考に!

 

【7】安易に事務職にと言うことはおススメできず…

 

【8】未経験・資格なしなどでも働ける労働派遣会社ランキング

 

【9】就活・転職活動は就職支援サービスを利用したほうが効率的

 

【10】就職支援サービスを活用することを強くおすすめする理由

 

【11】業界未経験からでも正社員採用を成功しやすい職種

 

【12】就職支援エージェントは2~3社を同時に複数活用することがポイント

 

【13】正社員希望者におすすめしたい就活・転職活動支援サービス

 

【1】医療関係者の方への感謝。厳しい医療体制。崩壊の危機も…。

 

コロナウイルス感染症の感染拡大によって、大学・総合病院やクリニックなどで医療関係の仕事に従事する人にとっては、激しいストレスや恐怖心、プレッシャーなどが一層強くなり、離職者や異業種への転職希望者が増えているようです。

 

特に、20代前半の新人看護師等は、お給料や賞与などの待遇面も厳しく、入職から1、2年目でナースを辞めて、異業種の今とは違う仕事に転職・再就職したいという人も多いようです。

コロナ禍の医療現場は、肉体的にも精神的にもきつくて、
自分に合わない仕事・職場がストレスになることも多いようですね…。仕事に慣れる前に、かなり厳しい状況が目の前にあることが一番のマイナス要因と言っても過言ではないでしょう。

 

医療関係のお仕事は社会貢献性も高く、世の中や人々の生活に必要不可欠なお仕事です。本心としては継続して欲しい気持ちがあるものの、医療関係者の皆さんの苦労は測り知れないものがあると思いますので、仮に異業種に転職をするときのために、情報提供させて頂きます。

キャリア支援者として、それが医療関係者の方への敬意であると考えています。

 

フラットな目線で見て、医療関係の皆さんには感謝しかありません…。皆さん無くしては終息はあり得ないと思います…。

【2】看護師の退職理由。職場を辞めた理由は?

 

コロナ禍のことをマイナスに見ているだけでは気が滅入るため、コロナウイルスの感染がここまで拡大する前の看護師の退職理由をお伝えしていきます。

 

以下は、大手人材会社のマイナビによる調査結果です。

 

 

社会的な意義がある仕事は、現実的な目線から見ると厳しさや苦しさがある職場が大半です。簡単ではない仕事であるがために、第三者から重宝されるのと考えればシンプルでしょう。やりたくない仕事は大切な仕事なのです。

 

【3】医療事務の退職理由。辞めたいとおもう大変なこと

次は、最近離職者が増えている医療事務の仕事についても解説していきます!


実は、貴方と同じような心境の方、悩んでいる方は実は少なくないのです。

 

医療事務の退職理由も見ていきましょう。

 

1 とにかく仕事量が多く忙しい…。「受付・会計業務」「レセプト業務」「クラーク業務」など幅広く、患者さんがひっきりなしに来院するなど。
2 人間関係が辛い、めんどくさい。医師や看護師、臨床検査技師や工学技士など様々な立場の人が働いており、横柄、理不尽な人も多い。患者さんとの関りもストレスを抱える一つの原因に。
3 給料が安い、年収が低い。同じ病院に勤める他の職種の人と比べると明らかに収入が少ないようです。
4 専門性が低い。教育研修等が整っておらず、長く勤めても成長出来るイメージがない。
医療現場の緊張感などが辛い。患者さん命や健康を預かる医療現場ではちょっとしたミスも許されないためピリピリしているところも少なくないようです。患者さんの死に向き合うこともメンタルに響くようです。

 

最近は、上記に加え、コロナウイルス感染症への恐怖心や、医療体制のひっ迫により、より一層過酷な労働環境になっているところも多いようです。

 

コロナ禍のいまは、従来のものではないようなプレッシャーで多忙な日々ですよね…

【4】入社して1、2、3年程度で退職する第二新卒世代は少なくない

次は、看護師や医療事務に限らず、他の業界・職種で就職をした人たちの離職率等を見ていきましょう。一般企業への転職を考えるのでしたら、ライバルになる人達です!

 

さて、新卒として入社をした新入社員の離職率はどれくらいだと思いますか?

 

『とりあえずは一年』『最低三年は頑張れ』等と精神論的な話を良く聞きますのが、実は割と多くの方が早期離職をしている現状もあるのです。

 

厚生労働省の『新規学卒者の離職状況調査』によると平成25年~29年にかけての大卒3年以内の離職率は以下のようになっています。

上記の厚生労働省の調査によると平成27年時点での新入社員の離職率は31.8%です。内訳としては、一年以内が11.9%、二年以内が10.4%、三年以内が9.5%となっており、数値としては実は入社してすぐのタイミングのほうが離職率は高いのです。

 

入社して一年、二年位の短期期間で転職する人は実はそんなに少なくないのです…

▼あわせて読みたい(ブラック企業体質で会社を辞めたい方)
退職代行サービスっておすすめ?ランキング上位の弁護士事務所や業者をご紹介

【5】転職理由によっては、仕事を辞める勇気を持っても良いのでは?

 

人それぞれ価値観や仕事観が異なるため、これが正解というものはありませんが、どこかに基準を設けないと、いつまでも判断がつきません。

 

きっと、当記事に至るまでの間で、貴方なりに努力をされたのでしょうから、今回の基準は、大きく『自分の問題なのか』、『世の中、組織や上司・先輩等の他人』なのかという部分で考えたいと思います。(あくまで一つの考え方なので、これがすべてではありません)

 

ある程度は、自分としては我慢もして来たし、努力もして来た、でも仕事の内容や会社の環境、人間関係など、自分の努力だけでは、もう満足のいく環境が得られそうに思えない場合は、次の職場でのキャリアアップやキャリアチェンジを目指して転職活動を始めてみても良いのではないでしょうか。

 

 

転職をおすすめしたい状態

(1)今の会社・職場ではキャリアップの限界を感じ、仕事に面白みを感じない

 

(2)業界・会社の業績や将来性に不安がある(成長性を感じない)

 

(3)パワハラなどが横行しており、誰が見てもブラック企業体質で、労働環境や人間関係に問題がある

 

(4)法律違反や社会通念上問題があるサービスや取引が多い

 

単純にあなたの努力不足や勉強が足りないだけなのであれば、働き方を変えてみることをおすすめします!

【6】会社を辞める(退職理由)きっかけも参考に!

大手人材会社エン・ジャパンのアンケート調査によると、退職理由の第1位は、「やりがい・達成感を感じないから」という結果でした。

 

第2位は「給料が低かった」。

 

第3位は、「企業の将来性に疑問を感じたから」。

 

第4位は、「人間関係が悪かったから」。

 

第5位は、「残業や休日出勤など拘束時間が長かったから」。

 

と並んでいます。

 

1位の「やりがい」や3位の「将来性に疑問を感じた」という理由で当ページを閲覧されている人は、おそらく少なく、2位、4位、5位などの人間関係や労働環境、処遇待遇面などの問題を抱えている方が多いのかも知れません。

 

【7】安易に事務職にと言うことはおススメできず…

女性の転職と考えると営業事務や一般事務という職種が頭によぎるかも知れません。でも、事務職はとても難易度が高いのです。

 

大手の就職・転職ナビサイトdodaが調査した職種別の求人倍率を以下にご紹介します。

 

事務職は、元々の求人数が少ないことも影響しているのですが、職種の中でも常に上位を争う難関職種なのです。【出典】doda 転職求人倍率レポート

営業系 2.23倍
企画・管理系 2.05倍
技術系(IT/通信) 10.71倍
技術系(電気/機械) 4.42倍
技術系(メディカル) 1.71倍
技術系(化学/食品) 1.26倍
技術系(建築/土木) 5.84倍
専門職 7.90倍
クリエイティブ系 1.56倍
販売/サービス系 1.18倍
事務職 0.29倍

 

事務職の求人倍率は「0.29」ととても高いのです。コロナ禍ではより厳しい状況です。

簡単にお伝えすると10人事務職を探していたら3人弱の採用枠しかないということです。

異業種から正社員で事務職を目指すことは非常に難易度が高いため、正社員としての就職・転職活動を並行して、一般企業の事務職の経験をきちんと積むことが出来る派遣社員としての就職・転職活動を一回挟んでから、正社員としての道を目指すことも一つの選択肢として考えても良いかと思います。

【8】未経験・資格なしなどでも働ける労働派遣会社ランキング

■綜合キャリアオプション

綜合キャリアオプション』は、時給や交通費等の条件が良い求人が揃っており、条件面にこだわりたい方におすすめです。

 

社名を聞いたことがないという人も多いかも知れませんが、会社の方針としてテレビCM等に費用をかけるよりも、登録スタッフの支援や条件アップに力を入れている印象があります。

 

フォロー体制もしっかりしており、地域毎に専任の担当者が決まっており、登録スタッフのフォローや待遇upの支援をしてくれます。

 

広告費などにお金をかけずスタッフサポートや時給等を良くすることに力を注いでいます!

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全国
得意業種 全職種(事務、製造業、軽作業など)
求人数 5,000件以上

【9】就活・転職活動は就職支援サービスを利用したほうが効率的

次はステップ2についてです。もし、多少貯金がある為、そのまま正社員としての転職活動をしようと考えている方はこちらからを参考にしてください。

 

コロナ禍の影響もあり、就職・転職活動自体は、以前よりも難しい状況もあります。また派遣社員として勤務することに不安を感じる人も多いでしょうね。

 

派遣社員から正社員としての転職を考える場合、20代前半~30代半位の転職活動であれば、年代別、職種別等に強みを持つ、就職・転職支援サービスを選択し、活動をしていけば、転職することは十分可能でしょう。

 

また、今の勤務する業界や職種とは別のものに転職を検討する際は、どのような業界や職種であれば業務未経験者でも求人が豊富な仕事に的を絞れば転職成功の確率がアップするはずです。

 

・未経験でも正社員として勤務出来る職場を知りたい

・そもそも就職、転職活動の進め方がわからない

・履歴書などの応募書類の書き方に不安がある

・自分の性格や能力にあった企業で働きたい

・ブラック企業だけは避けたい

 

上記のような悩みや不安を感じる方は、無料でキャリアについての相談や、選考対策が依頼できる就職エージェントサービスを利用をしたほうが明らかに効率的でしょう。

 

一人ではなく、就職支援サービスを活用したほうが成功率を高めることが出来るはずです。

 

業界未経験者歓迎の求人が豊富なエージェント等を積極的に活用していきましょう。

【10】支援サービスを活用することを強くおすすめする理由

コロナウイルスの影響を受けているとはいえ、人手不足の業界や採用に積極的な会社はあり、「20代などであれば、業界未経験でも正社員として採用したい」と考えている企業は多数存在します。

 

しかし、業務経験が豊富で専門性が高い転職希望者等と比べると、派遣社員からの転職や、業界未経験者の立場で、正社員としての就職成功率はやはり低く、一人で企業探しから書類作成までを進めていくのは限界があるとも言えます。

 

もし、今まで経験をされてきた業界や職種以外の業界に転職したいと考えていらっしゃるのでしたら、専門のエージェントなどの支援を受けたほうが就職しやすいでしょう。

 

【おすすめ理由】
業務未経験者は正社員経験が浅くても中途採用枠として扱われる。やみくもに受けても難しい。
一般的に、正社員としての経験がない少ない方や、業界未経験者であったとしても、就職・転職活動の際は、中途採用としての応募枠となります。

中途採用としての採用試験では、即戦力として、募集している仕事に必要な技能や経験、資格などを有している人や、前職の経歴がその仕事に近いものであった人を優先的に採用していくため、高卒業界未経験の就活はそんなに簡単ではありません。

業界未経験者は、基本的に特殊な技能や専門的な職歴を持っていることは少ないため、一般的な転職ナビなどに出ている求人へやみくもに応募しても書類選考すら通過することは難しいでしょう。

だからこそ、社会人経験が浅い方に専門特化したエージェントやサービスを活用することで、正社員としての就職する成功率を上げていきましょう!

【11】業界未経験からでも正社員採用を成功しやすい職種

いままで経験をして来た業界・職種以外の仕事に転職する場合は、どのような業界であれば求人が多いのかを確認していきましょう。

 

①営業 
②販売や接客などのサービス系
③ITエンジニア(SEやネットワークエンジニアなど)

 

例えば、営業やサービス業などは、専門スキルよりもコミュニケーション能力や人柄などを重視する傾向が強いため、未経験者でも正社員として採用される確率が高い職種です。結果を出せるようになれば、学歴はそんなに関係なく評価をされるところも多いです。

 

また、ITエンジニアについては、(SEやネットワークエンジニアなど)、スクールでプログラミングや資格取得のサポート等をして頂けることと就職支援がセットになったものが存在するためそのようなサービスを活用していくようにしましょう。

 

すぐに就活・転職活動を始めることに自信がない人は、カレッジ型の支援でPCスキルやビジネスマナーなどを習得しましょう。

【12】就職支援エージェントは2~3社を同時に複数活用することがポイント

 

就職エージェントを活用するうえでのポイントは、自分自身が就職したいと考えている職種の支援に強い就職支援サービスを同時に2~3社程度のサービスを利用することです。

 

支援サービスごとに特徴が違うだけでなく、保有している非公開求人の内容や数にも違いがあります。(1社のみの活用ではそのエージェントが保有している求人しか受験できません)

 

また、アドバイザー・コンサルタントとの相性や支援のレベル、年収交渉の強さなども、実際に相談に行ってみないとわかりません。

 

とはいえ、登録しすぎても情報量が多すぎて、かえって混乱しますので、自らに合いそうな2~3社程度に登録をして、実際に相談することをおすすめします。

 

例えば、営業や販売などの一般的な職種支援をご希望であればJHR転職エージェント』、『就職shop』、『ハタラクティブの3社を登録し、実際に面談に行ってみて相性を確かめていきましょう。

 

コロナ禍でも求人が豊富なIT業界を未経験から目指す方は、ネットビジョンアカデミーがおすすめです。安定のネットワークエンジニアへの転職に強いです。

【13】正社員希望者におすすめしたい就活・転職活動支援サービス

希望する支援のスタイルに合わせて就職支援サービスを選ぶようにしてください。各社の特徴は下にスクロールして確認をしてください!

 

研修等は不要で、就職相談や企業の推薦などを希望の方は就職支援型からご登録ください。

 

 

プログラミングや資格取得などの研修と就職支援がセットになった、ITエンジニアとして正社員になるための支援サービスをご希望の方は研修型ITエンジニアにご登録ください。

 

 

ビジネスマナーなどの社会人としての基礎研修と就職支援がセットになったサービスをご希望の方は研修型にご登録ください。

 

研修型総合職

■JHR転職エージェント【就職支援型】

JHR転職エージェント』は、高卒、大学中退、既卒、第二新卒など、20代前後の若手層の就職・転職支援に定評のある会社です。

 

応募書類の作成から、面接対策、非公開求人の推薦など手厚いサポートをしてくれますので、就職・転職活動経験が少ない人でも安心です。

 

中堅・中小企業やベンチャー企業などで未経験者歓迎の求人などが豊富であるため、競争率の高い大手企業の選考を受けることには、抵抗がある方などにはおすすめのエージェントです。

 

手厚いフォローで安心です!既卒や社会人経験が浅い人などはぜひおすすめしたい一社です。

学歴などに関係なく、人物重視で選考をしてくれる企業、若いうちから活躍することができる会社を希望するは、相談をおすすめします。

 

コロナウイルス感染症予防対策として、オンラインでの面談・就職相談も可能です。

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア

一都三県

大阪・京都・神戸などの関西地域

対象年齢 18~29歳
得意業種 全業種
年収UP率 非公開
求人数 5,000件以上

■マイナビジョブ20's【就職支援型】

どの転職サイトよりも20代の転職・就職活動、第二新卒や既卒に特化しているのが『マイナビジョブ20's』。

 

社会人経験としての経験年数が浅くても、職務経歴書や履歴書について詳しくアドバイスして頂けますので、第二新卒~20代後半の転職活動で、書類選考や面接に不安がある人におすすめな転職エージェントです。

 

【特徴】

・登録者の85%以上が社会人経験3年以内の20代

・全ての求人2,500件以上が20代対象

・職種・業種未経験OK求人が50%以上

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)、関西
対象年齢 24歳~29歳限定
得意業種 全業種
年収UP率 非公開
求人数 2,500件以上 

■就職Shop(リクルートキャリア運営)【就職支援型】

就職shop』は『リクルートエージェント』の運営元であるリクルート社が運営するフリーター、既卒に特化した転職エージェントで、書類選考なしで面接できることが特徴で既卒者や未経験者に人気がある就職支援サービスです。

 

未経験者や20代でキャリアに自信がない方にとっては非常におすすめのサービスです。実際に「就職shop」では、2019年12月の時点で、利用している企業数は8500社を突破しています。

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 首都圏、関西
対象年齢 18~29歳
得意業種 全業種
年収UP率 非公開
求人数 8,500件以上

■ハタラクティブ【就職支援型】

ハタラクティブ』は、フリーターや既卒など、未経験者でキャリアに自信がない方にとっては非常におすすめ就職支援サービスです。履歴書・職務経歴書の添削、面接日程の調整などのサポート体制も充実しています。

 

また、ハタラクティブでは、2019年12月の時点で、未経験OKの求人を約2,300件以上保有しており、内定率は驚異の80%以上を記録しています。

 

加えて、実際に取材をした企業の求人のみを紹介しているので、職場の雰囲気や求人の詳細情報など、求人を見るだけではわからないようなことも教えて頂けます。

 

手厚い就職支援をご希望の方は利用してみてはいかがでしょうか。

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉・関西・愛知・福岡
対象年齢 20代(未経験・フリーターなど)
得意業種 全業種
年収UP率 非公開
求人数 2,000件以上

■第二新卒エージェントneo【就職支援型】

ネオキャリアが運営する、第二新卒に特化した転職エージェントサービス「第二新卒 AGENT neo」。

 

・1人ひとりに合った企業を提案

・業界や職種についての詳細なレクチャー

・丁寧な書類添削や人事目線の模擬面接

 

など、専任のキャリアコンサルタントが強力にサポートしてくれるため、自分1人での転職が不安な方も安心です。

 

おすすめ度(評価)

★★★★
エリア 関東
対象者 既卒・第二新卒・フリーター・20代など
得意業種 営業職
年収UP率 フリーターから正社員へ。年収、待遇up例多数
求人数 5,000件以上

■ネットビジョンアカデミー【研修型ITエンジニア】

ネットビジョンアカデミー』は、上場企業のポートが運営する、フリーター、既卒、第二新卒に特化した就職支援サービスです。20代未経験からITエンジニアとして正社員就職を実現する支援をして頂けます。

 

求人数が非常に多いネットワークエンジニアとしての研修CCNA資格取得サポ―ト就職活動の支援をすべて無料で受けることが出来ます。

 

地方にお住いの方でも、シェアハウスの賃料が2か月間無料であるため、面倒な手続き無しで、安定のITエンジニアとしての就職を目指すことが出来ます。

 

ネットビジョンアカデミーの特徴や詳細はこちら

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 関東(地方在住者向けに無料シェアハウスあり)

対象者

未経験・フリーター・20代など
得意業種 ネットワークエンジニア
年収UP率 フリーターから正社員へ。年収、待遇up例多数
求人数 非公開

ドリーム・シアター プログラミングスクール【研修型ITエンジニア】

ドリーム・シアター』は、「無料PHPスクール(Webプログラミング研修」と「就職・転職サポート」がセットになったサービスです。

 

プログラミング未経験から、IT/Webエンジニアとして確実に就職・転職をするこための支援を受けることが出来ます。同スクールでプログラミングを学び終えることが出来た方の、就職率は93.9%です。

 

同社は、アウトプット重視の講義で一人の脱落者も出さないことを大切にされており、スクール卒業生の73.6%が自社内開発で、64.6%が私服(ビジネスカジュアル含む)での就職を成功させています。

 

無料の体験・相談会なども実施をされていますので、まずは様子を見に行ってみてはいかがでしょうか。

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 東京
対象者 既卒・フリーター・大学中退、未就業など
得意業種 Web開発、フロント、アプリ開発、インフラエンジニアなど
年収UP率 フリーターから正社員へ。年収、待遇up例多数
求人数 1,000件以上

■かつやくカレッジ【研修型総合職】

かつやくカレッジ』は、いま話題のカレッジ型転職エージェント。

 

キャリア支援や人材業界のカリスマ的な存在である【安田 佳生氏】の企画・監修のプログラムです。

 

既卒、第二新卒、大学中退、フリーターから正社員の就職・転職活動を無料で手厚く支援してくれます。

 

毎月20名限定のプログラムとなりますが、就職支援と研修がセットになっているところが、転職希望者から人気がある理由です。

 

※現在は、新型コロナ対策として完全web化をされており、ご自宅で受講出来るところもおすすめのポイントです!

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)
対象年齢 既卒・フリーター・大学中退、未就業など(35歳まで)
得意業種 営業、サービス、IT、事務など
年収UP率 フリーターから正社員へ。年収、待遇up例多数
求人数 非公開
就職・転職希望者から人気があるエージェント評判・口コミ一覧

【既卒・フリーターなど就業経験の少ない方】

就職Shop(リクルートキャリア運営)

 

DYM就職

 

ハタラクティブ

 

【研修等が無料で受講できるカレッジ型】

かつやくカレッジ (総合職向け)

 

ジェイック(JAIC)(総合職むけ)

 

ネットビジョンアカデミー(ネットワークエンジニア向け)