転職エージェントはいらない?通さないで自分のペースで進めたほうが無駄がない?

★転職エージェントを通さないで就職したほうが効率的なの?

『転職エージェントの非公開求人などの案件を通さないほうが合格しやすい?』

『転職エージェントは転職サイトよりも利用価値が高いのか?メリットやデメリットは?』

『自分のペースで転職活動をしたい場合は転職サイトを使ったほうがよいの?』

中途採用の転職活動手段として定着した転職エージェントサービス。

人材紹介会社は数多く存在するため、どこが自分自身の転職活動にとってベストなのか良くわからないという人も多いですよね…。

当記事では転職エージェントを利用したほうがよい人はどのような人なのか、転職者から評判の良いエージェントサービスを掲示板やSNS、ランキング調査などをもとに徹底比較致します。

 

転職エージェントを利用したほうがよい人を解説致します

目次

 

【1】転職エージェントを通さないで自分のペースで進めたほうが無駄がない?

 

【1】転職エージェントとは?人材紹介会社はいらない?

 

【2】事前準備・当日の準備物

 

【3】事前に整理しておくべき情報

 

【4】キャリア面談の流れ

 

【5】無駄なく効率的に活動したい人におすすめの転職エージェント比較 13選

・リクルートエージェント

・JACリクルートメント

・リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)

・doda転職エージェント

・type転職エージェント(タイプ)

・ビズリーチ

・ワークポート

・en world(エンワールド)

・ロバート・ウォルターズ

・マイナビAGENTエージェント

・パソナキャリア

・MS-Japan(エムエスジャパン)

・エン(en)エージェント

 

以下、3万人以上の就職・転職支援を手掛けた『就プラ』おススメのエージェントや人材紹介会社の特徴や転職希望者からの人気度、評判をご紹介します。(ランキングや口コミサイト等も参考にしています)

 

当記事の監修者
約20年以上にわたりキャリア支援の領域に関わっています。複数社の上場企業の人事採用責任者を歴任し、大学のキャリア支援講座やキャリアセンターでのアドバイザー等も経験しています。(国家資格の第二種衛生管理主任者保持)

現在は、キャリア関係の執筆活動等も手掛けており、大手メディアにも掲載されております。

【メディア掲載事例】JJ就活 ローリエプレス(エキサイト)、他

【1】転職エージェントを通さないで自分のペースで進めたほうが無駄がない?

 

「合格率が下がるから、転職エージェントはいらない?」

 

「人材紹介会社を通さないで自分のペースで進めたほうが無駄がない?」

 

という人もいらっしゃるようですが、これは本当でしょうか?

 

合格率という観点で見た場合は自己応募のほうが、ボーダーラインなどに引っかかってしまった時などは若干有利に働くかも知れませんが、転職サイトの利用企業企業以上に転職エージェントを利用する企業が圧倒的に多い現在においては、エージェントを活用するデメリットはあまり思い浮かびません。

 

転職サイトに掲載されている企業数は国内最大級のものでも5~6万件程度です。

 

一方、転職エージェントは20万件以上のサービスなどもあり、求人数が桁違いです。

 

非公開求人の推薦だけでなく、選考日時の調整や入社条件の交渉等を行って頂けるため、中途採用枠の転職活動ではエージェントを利用したほうが明らかに効率的です。

 

利用しないほうがよいという風に考える人は、自分に合っていない転職エージェントを利用して案件がないからと求人の紹介を断られたりして相談の時間が無駄になったという人や、少し強引なアドバイザーさんが担当になり、しつこく求人を紹介されたなど嫌な思いをされた方でしょう。

 

アドバイザーさんの当たり外れがあること、自分のキャリアに合っていないエージェントを利用すると時間の無駄になります…。

【2】転職エージェントとは?人材紹介会社はいらない?

 

転職支援(キャリア)エージェントとは、専任のアドバイザーが転職・就職活動の始めから終わりまでを支援して頂けるサービスです。

人材紹介会社等とも呼ばれ、厚生労働省の有料・無料職業紹介事業許可を得た会社や団体等が実施できます。(厚生労働省:東京労働局

非公開の求人情報の提供面接日程の調整などの企業への連絡等を代行して頂けるだけでなく、 年収交渉や入社後のポジション・仕事内容の確認、入社日の調整なども行って頂けるため、効率的に転職活動を進めることが出来ます。

 

専門のアドバイザーや転職ナビサイトを活用して、効率的に転職活動を進めていきたいと考える方はぜひ最後までご覧ください!

 

当記事では、様々な職種に対応している総合型の大手エージェントをご紹介しますが、専門的な領域に特化したエージェント等も多数存在します。

 

あなたの就職・転職活動の状況や保有資格等に合わせて使い分けていくとよいでしょう。

 

職務経歴や経験あったエージェントを利用することで転職の成功率がアップします!

 

当記事は総合型のエージェントについて解説しています。専門職をお探しの方は条件別ランキングをご確認ください。

【2】事前準備・当日の持参物

 

(1)履歴書

(2)職務経歴書

 

※エージェントとの面談の際は下書きレベルでもかまいません。

 

エージェントにより求職者との向き合い方は異なりますが、転職エージェントもビジネスであるため、優先的に支援をする求職者・転職希望者を決めて対応することが一般的です。

特に、キャリア採用においては、企業側の採用枠が1枠のみというようなことも少なくありません。

初回面談で、自らの転職意思が高い状態であるかを転職エージェントに伝える事が重要です。

転職エージェントには毎月成約の目標数字がありますから、エージェントにとっても支援を受ける側にとっても、双方メリットが高い状態を築くことが年収アップ、理想の職場環境を得る上では重要でしょう。

 

サービスを利用する側ではあるのですが、高待遇・好条件の求人などは案内される人が実は限定的です!

【3】事前に整理しておくべき情報

 

エージェントのとの面談の前に、可能な範囲で以下の点を整理しておいてください。

 

事前に整理すべき情報

(1)転職理由

(2)志望業界

(3)希望年収

(4)転職希望時期

(5)スキルや経歴、PRポイント

 

※整理する目的は、推薦文の作成や、採用企業側に推薦して頂く精度を最大限に高めるためです。

 

特に、高年収、高待遇のハイクラス非公開求人等は、推薦する上でも、ジャッジが必要なため、自分自身のマネジメント経験や実績、職務経歴などをしっかりと整理しておき、エージェント側から求人企業側へPRして頂くことが年収upや転職成功に繋がるはずです。

 

大量採用の求人等は、誰でも紹介を受けられますが、重要なポジションの求人はそうではありません。

 

高待遇、高収入のハイクラス求人は枠が限られているため、エージェント側からもきちんと評価を受ける必要があります。

【4】キャリア面談の流れ

 

キャリア面談の進め方は、転職エージェントやアドバイザーによって多少の違いはあるものの、一般的には以下のようになっています。

 

・お互いの自己紹介
・経歴、仕事内容や自身の強みやアピールポイントの確認
・転職理由やキャリアビジョンの共有
・希望条件の確認
・求人情報の紹介

 

以上のようなステップを踏まえ、キャリアアドバイザーが豊富な求人情報の中から、求職者(転職希望者)に合った求人情報を紹介します。

 

紹介を受ける際には、「なぜ、その企業を提案したのか」をキャリアアドバイザーに確認することが大切です。

 

なお、転職支援エージェントは、一般の求人情報には載っていない非公開求人も保有しています。

 

あなたのスキルや希望をしっかりと示すことで、非公開の求人の推薦を受けることができれば、より条件のよい企業への転職を成功する確率が高まります。

 

キャリアアドバイザー側もビジネスとしてかかわっているため、求職者によって紹介する求人を選択しています。

【5】無駄なく効率的に活動したい人におすすめの転職エージェント比較 13選

業界最大手 求人数NO1 リクルートエージェント
ハイクラスキャリアに強みあり JACリクルートメント
リクルートグループによるハイクラス向けのスカウトサービス リクルートダイレクトスカウト
業界大手 利用者満足度No1 doda転職エージェント
年収交渉が強い、ピンポイントマッチング type転職エージェント
スカウトで年収UP ビズリーチ
人材紹介専業で19年の歴史!  ワークポート
外資系・日系グローバル企業等の求人が豊富 en world(エンワールド)
世界最大級の外資転職エージェント ロバート・ウォルターズ
業界大手 バランス良し マイナビAGENT(エージェント)
オリコン調査NO1 パソナキャリア
管理部門と士業の求人に特化 利用率、決定率No1 MS-Japan(エムエスジャパン)
業界大手 適性検査を活用したマッチング エン(en)エージェント

 

ご紹介する13つのエージェントは人材紹介会社としても大手で、非公開求人数も豊富です。

 

しかし、エージェントにより保有している求人やアドバイザーとの相性が異なるため、ご自身の希望に合わせて3~4社程度を選択し、同時に活用していってください。

 

 

複数同時活用すべき理由

 

・自分自身が重視する条件にあった求人を探すため、出来る限り多くの非公開求人を得たほうが良いこと。

・アドバイザーやカウンセラーのレベルもまちまちであるため、自分自身の性格やキャリアにあったアドバイザーと出会う機会を増やすため。


・求人の量や質、担当者との相性によってエージェントを使いわけられる。

 

例えば、エージェントとしては、非公開求人数がNO1の『リクルートエージェント』と高収入・高待遇の求人が豊富な『JACリクルートメント』、『リクルートダイレクトスカウト』に登録し、自分で求人を探すために、『リクナビNEXT』を登録する等で、幅広く求人探しをすることをおすすめします。

 

いくつかのサービスを同時に利用して、効率的に求人を探していくことをおすすめします!

■リクルートエージェント・リクナビNEXT

 

転職支援実績No.1の転職エージェントである『リクルートエージェント』。

 

業界最大級の20万件を超える非公開求人を保有しており、他の転職サイトでは見つからなかった求人と出会える可能性が高いエージェントです。

 

選考対策を必要としない中途の転職希望者でも、非公開求人の紹介を目的に登録することを最低限おすすめしたいサービスです。

 

もちろん、書類添削や面接対策が必要な方は、不安がなくなるまで徹底的にサポートして頂けます。

 

求人数を増やす際は、同社が手掛ける転職ナビサイトの『リクナビNEXT』も登録しておいてはいかがでしょうか。

 

支援実績断トツNO1です。求人数も豊富であるため、登録必須の一社です!

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全国
支店 東京/西東京/さいたま/千葉/横浜/宇都宮/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡
対象年齢 全世代
得意業種 全業種
年収UP率 非公開
求人数 200,000以上

■JACリクルートメント

 

JACリクルートメント』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

 

大手転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルと評判です。

 

上記の転職エージェントは業界特化とあって、担当のエージェント自身が「金融業界」や「コンサル業界」、「IT業界」などの経験者となります。

 

ほかの転職エージェントと違い、業界の事情などを考慮したアドバイスに定評があります。

 

高年収・高待遇のハイキャリア求人に強いエージェントです!キャリアアップに最適な一社でしょう。

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全国
支店 東京/北関東/横浜/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/中国
対象年齢 20代~50代
得意業種

金融、営業、経理、IT

年収UP率 非公開
求人数 7,000件以上

■リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)

 

リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)』は人材業界国内最大手のリクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

 

年収800万~2000万程度の求人が多数で、登録後はスカウトを待つだけであるため、キャリアに自信があり、条件面やポジションによっては転職を検討しても良いと考える方におすすめの転職サービスです。

 

レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を自ら選択して、転職相談をすることも可能です。

 

今すぐに転職という考えだけでなく、好条件のオファーがあったら話を聞いてみるようなスタンスの利用もおすすめです!

 

リクルートグループが運営する高年収・高待遇のハイクラス求人に特化したサービスです。

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全地域(首都圏中心)
対象年齢 全年代(ハイキャリア層)
得意業種 全職種
年収UP率 非公開ではあるが掲載求人はハイクラスのみ
求人数 6万件以上

■doda転職エージェント

 

転職サイトの『doda(デューダ)』は業界大手の転職エージェントの一つです。登録者数も数多く、利用者満足度1位に輝いています。

 

doda(デューダ)の取扱い求人数は約10万件と、業界2番目に豊富。

 

基本的に様々な業界を網羅しておりますが、特にIT系やものづくりエンジニア、営業、企画管理などに強いとされています。

業界でも大手のエージェントで求人数も豊富であるため、登録必須の一社でしょう。

 

パーソルグループが運営しています。求人数が豊富で利用価値の高いサービスです。

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全国+海外
支店 東京/横浜/北海道/東北/静岡/東海/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州
対象年齢 全世代
得意業種 全職種
年収UP率 非公開
求人数 10万件以上

■type転職エージェント(タイプ)

 

東証プライム市場に上場するキャリアデザインセンターが運営する『type転職エージェント』。

 

準大手の転職エージェントであるため、大手転職エージェントと違って、大量に求人を紹介してくるわけではありません。その分、少数の求人でベストマッチングを追求してくるケースが多いです。

 

面接対策や過去に聞かれた質問なども把握しており、決定率がとても高い転職エージェントです。

 

求人にチャレンジしていく際は、年収交渉やなどかなり真剣に向き合ってくれ、転職成功にコミットしてくださいます。

 

ITエンジニア・営業職・企画職の求人などの求人を中心に幅広い職種を取り扱っています。

 

年収アップ率が高いサービスで、IT/Web、営業職、クリエイティブ職、女性領域などに強みがあるエージェントです。

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 首都圏中心
対象年齢 20代~30代前半
得意業種

IT/Web、営業、クリエイティブ等

年収UP率 70%以上が年収UP
公開求人数 7,500件以上

■ビズリーチ

 

株式会社ビズリーチが提供するサービス。年収UPを目指している方におすすめの転職サイト『ビズリーチ』。 

 

厳正な審査に通った求人のみを掲載しているので、好条件な求人が多く、転職後の満足度が高いことも特徴。職務経歴を登録すると、ビズリーチの一流転職エージェントからオファーが届くようになり、年収UP交渉に繋げやすいサービスです。

 

管理職やグローバル人材など高年収の求人がほとんどで、中には年収2,000万円を超える求人も存在します。

 

キャリアに自信がある方にはおススメです。スカウト率を上げるためには、簡易職歴書(全27問)は記載するようにしてください。

 

CMでもお馴染みのサービスです。スカウトで年収アップを狙う際には最適です。

おすすめ度(評価)

★★★★
エリア 全国+海外
支店 東京/首都圏拠点(渋谷)/関西/名古屋/福岡
対象年齢 30代
得意業種

全職種

年収UP率 高収入求人多数
求人数 80,000件以上

■ワークポート(workport)

 

ワークポート』は、人材紹介専門で19年の歴史がある企業です。

 

人材紹介サービスを手掛ける会社の中では非常に歴史があり、転職相談実績50万人となっています。

 

エンジニア、クリエイティブ、営業、事務/管理などに強く、未経験OKの求人等も豊富です。

 

「ひとつでも多くの可能性を追求できる、専門性の高い転職支援サービスを提供する」ことをもっとうに、サポート経験豊富な転職コンシェルジュがサポートをして頂けます。

 

20代の若手層からハイクラスのビジネスパーソンまで幅広い世代で利用価値の高いサービスです。

 

エンジニアなどの技術系、営業、事務職などの求人が豊富です!

おすすめ度(評価)

★★★★★

対応エリア

全国
取り扱い求人 エンジニア、クリエイター、営業、事務など
年収UP 非公開
 非公開求人数 非公開

■en world(エンワールド)

 

en world(エンワールド)』は、東証プライム市場上場のエン・ジャパンのグループ企業が手掛ける多国籍企業とグローバルな人材をつなぐ転職エージェントです。

 

主にミドル・ハイクラス向けの転職支援に強みがあり、外資系企業や日系グローバル企業の求人を取り扱っています。

 

英語力や語学力を活かせる求人が豊富です。

 

長年の就職支援で培ったのノウハウを活かした転職支援に定評があります。

 

大手人材企業が運営するサービスだけあり、安心感が高いサービスです。

 

外資系・日系グローバル企業など語学力を活かした転職に支援に定評があります!

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 東京・名古屋・大阪 ※求人は全国・海外
対象年齢 20代、30代、40代、50代
得意業種 外資系・日系グローバル企業全般
年収UP率 非公開
求人数 公開求人は約1000件(非公開求人は非公開)

■ロバート・ウォルターズ

 

ロバート・ウォルターズ』は、世界28カ国で人材紹介ビジネスを展開する大手の外資系転職エージェントです。

英語力や語学力を活かした転職を成功させたい方には強くおすすめしたいサービスです。

 

世界有数のグローバル企業はもちろんのこと、ベンチャー企業や中小企業に至るまで、幅広い企業の求人を取り扱っており、専門分野は製造業、IT、金融、小売、ヘルスケア、自動車、エネルギー、化学、オンライン、サプライチェーンなど多岐に渡ります。

 

スペシャリスト、語学に長けたハイキャリア層から絶大な支持を得ています。

 

長年日本国内で支援を手掛けている会社であり、日本に対する知識や思いが強いスタッフが多いです!

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 東京・東海・関西 ※求人は全国・海外
対象年齢 20代、30代、40代、50代
得意業種 外資系・日系グローバル企業全般
年収UP率 非公開
求人数 公開求人は約1,000件(非公開求人は非公開)

■マイナビAGENT(エージェント)・マイナビ転職

 

マイナビAGENT(エージェント)』は、転職支援で圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営するエージェントです。

 

20代~30代の転職支援に長けており、応募書類の準備から面接対策まで親身な転職サポートが評判です。

 

口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

 

業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントでしょう。

 

また、マイナビグループが手掛ける転職ナビサイトの『マイナビ転職』も登録しておいても良いかもしれません。地方の求人等はこちらのほうが豊富です。

 

業界大手のマイナビグループです。支援の手厚さで人気があります!

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 関東・東海・関西
対象年齢 20代~30代
得意業種 営業、IT、マーケティング
年収UP率 非公開
求人数 非公開

■パソナキャリア

 

パソナキャリア』は手厚いサポートが評判の転職エージェントです。

 

パソナキャリア幅広い年齢層と地域に向けての転職支援とアドバイザーからの質が高いことが特徴です。

 

オリコンの顧客満足度(「担当者の対応」「紹介案件の質」「交渉力」「利用のしやすさ」が評価される)ランキングでは、2019年~2022年のの転職エージェント部門で1位に選ばれています。

 

パソナキャリアは、「正しい就職・正しい転職・正しい再就職」を企業理念に運営しており、企業の利益よりも転職活動者のことを打愛知に考えることをモットーにしています。

 

求人数は、マイナビやdodaと比較すると少ないようですが、手厚いサポートを受けたい方にはおススメです。

 

職務経歴にある程度自身があるビジネスパーソンからの評判が良いようです。

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 首都圏、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡
支店 札幌/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/福島/郡山/東京/埼玉/千葉/神奈川/茨城/栃木/群馬/新潟/長野/山梨/静岡/愛知/三重/岐阜/富山/石川/福井/滋賀/京都/大阪/奈良/兵庫/和歌山/鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/香川/愛媛/高知/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄
対象年齢 20代~50代
得意業種

IT・通信、メーカー、医療・福祉、営業職

年収UP率 非公開、年収400万円以上の求人に強みあり
求人数 40,000件以上

 

■MS-Japan(エムエスジャパン)

 

MS-Japan(エムエスジャパン)』は管理部門と士業の求人に特化した転職支援サービスです。

 

同職域に特化するエージェントとしては、利用率と転職決定率はNO1です。

 

求職者の希望の職種や保有資格、また現在の職位や役割に応じて、専門のキャリアコンサルタントが担当制でつきます。

 

取り扱い求人の特徴は、大手企業からベンチャー企業まで幅広く、特に上場企業やIPO準備企業などキャリアアップを狙った転職に向いています。

 

士業系やバックオフィス系の転職エージェントとしては実績NO1クラスです!

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 首都圏、大阪、愛知
対象年齢 全年代
得意業種

管理部門、士業専門

年収UP率 非公開
求人数 45,000件以上

エン(en)エージェント

 

エンエージェント』は、大手人材企業のエン・ジャパン株式会社が手掛ける転職エージェントサービスです。

 

適性診断×キャリア面談を通して、初めての転職活動でも、丁寧にサポートして頂けます。

 

多くの企業の採用試験で実際に使われている適性検査を元に、90問の質問から、あなたの能力や特性を分析することが可能で、自分自身でも気付いていない新たなキャリアの発見に活用出来ます。

 

おすすめ度(評価)

★★★★
エリア 関東、東海、関西、九州
対象年齢 全年代
得意業種 全職種
年収UP率 非公開
求人数 1万5千件以上