土地家屋調査士・補助者の求人探しにおすすめの就職ナビサイトや転職エージェント(評判・口コミ)

※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。

土地家屋調査士・補助者として転職を検討している人必見です!

『建設コンサルタントとして、民間企業や官公庁をクライアントとして、計画や設計、調査などのアドバイザリー業務に関われる会社を探したい…』

『独立開業前に、出来るだけ大手の土地家屋調査士事務所などで働きたい』

『開業したものの仕事が上手くいかず、改めて転職活動を行いたい』

土地家屋調査士・補助者として就職する人の中でも置かれた状況は様々です。

いきなり独立出来るほど資金力が潤沢な人は多くないでしょうから、まずはい経験歓迎の会社で弟子入りからスタートしようという人も多いでしょう。

難易度が高い国家資格であるにも関わらず、個人事務所のようなところが多いため、転職先を探すことは割と苦戦する人も少なくないはずです。

当記事では、転職を検討中の土地家屋調査士・補助者の方におすすめの転職支援エージェントや求人ナビサイトをご紹介します。

目次

 

【1】土地家屋調査士・補助者の転職は未経験でも可能。国家資格の取得をおすすめ!

 

【2】土地家屋調査士・補助者の転職活動は転職エージェントの利用をおすすめ

 

【3】事前準備・当日の持参物

 

【4】事前に整理しておくべき情報

 

【5】キャリア面談の流れ

 

【6】土地家屋調査士・補助者におすすめの転職支援(キャリア)エージェント 9選
・LEGAL JOB BOARD(リーガルジョブボード)

・リクルートエージェント
・doda(デューダ)転職サイト/エージェント
・パソナキャリア

・マイナビAGENTエージェント

・ワークポート(workport)

・ビズリーチ
・建設・設備求人データベース

・エン(en)エージェント

 

以下、3万人以上の就職・転職支援を手掛けた『就プラ』おススメのエージェントや人材紹介会社の特徴や転職希望者からの人気度、評判をご紹介します。(ランキングや口コミサイト等も参考にしています)

 

当記事の監修者
約20年以上にわたりキャリア支援の領域に関わっています。複数社の上場企業の人事採用責任者を歴任し、大学のキャリア支援講座やキャリアセンターでのアドバイザー等も経験しています。(国家資格の第二種衛生管理主任者保持)

現在は、キャリア関係の執筆活動等も手掛けており、大手メディアにも掲載されております。

【メディア掲載事例】JJ就活 ローリエプレス(エキサイト)、他

【1】土地家屋調査士・補助者の転職は未経験でも可能。国家資格の取得をおすすめ!

 

土地家屋調査士・補助者の仕事が未経験の方もいらっしゃるかも知れませんので、念のため土地家屋調査士の資格についても簡単に触れておきます。

 

土地家屋調査士・補助者として働く上で、資格が必要なのという疑問を持つ方もいらっしゃるかも知れませんね!?

実際のところ、資格を持っていなくとも、見習のような形で調査関係の仕事に携わることは可能です。(求人の5、6割位は未経験者歓迎)

国家資格を未取得の方でも、確定測量・現況測量、表題登記・申請手続きや図面作成の経験を持つ土地家屋調査士補助者の方は、事務所や法人から歓迎されます。


しかし、調査系の仕事で将来も長く働くことを考えていらっしゃるのでしたら、国家試験を受験して「土地家屋調査士」の資格を取ることをおすすめいたします。

 

補助役として弟子知りして、国家資格を取得し、マネジメント経験を積むことが出来れば年収や給料も上がっていきます。現場で経験を積みながら、土地家屋調査士を取得できればキャリアの幅が広がっていくはずです。

土地家屋調査士の試験の合格率は8~10%程度となっており比較的難易度が高い資格です。

【参考】法務省:土地家屋調査士試験

平均年収としては、未経験者で補助者の場合は300万円〜400万円、確定測量の経験があり、チームマネジメントが出来る場合は400〜500万円程度となります。

 

営業もできれば、インセンティブ込みで600万、700万なども十分可能です。

 

補助者として経験を積みつつ、国家資格にチャレンジするような働き方が割と一般的です。

【2】土地家屋調査士・補助者の転職活動は転職エージェントの利用をおすすめ

転職支援(キャリア)エージェントとは、

専任のアドバイザーが転職・就職活動の始めから終わりまでを支援して頂けるサービスです。

非公開の求人情報の提供面接日程の調整などの企業への連絡等を代行して頂けるだけでなく、 年収交渉や入社後のポジション・仕事内容の確認、入社日の調整なども行って頂けるため、効率的に転職活動を進めることが出来ます。

 

専門のアドバイザーや転職ナビサイトを活用して、効率的に転職活動を進めていきたいと考える方はぜひ最後までご覧ください!

 

当記事は総合型のエージェントについて解説しています。専門職をお探しの方は条件別ランキングをご確認ください。

【3】事前準備・当日の持参物

 

(1)履歴書

(2)職務経歴書

 

※エージェントとの面談の際は下書きレベルでもかまいません。

 

エージェントにより求職者との向き合い方は異なりますが、転職エージェントもビジネスであるため、優先的に支援をする求職者・転職希望者を決めて対応することが一般的です。

特に、キャリア採用においては、企業側の採用枠が1枠のみというようなことも少なくありません。

初回面談で、自らの転職意思が高い状態であるかを転職エージェントに伝える事が重要です。

転職エージェントには毎月成約の目標数字がありますから、エージェントにとっても支援を受ける側にとっても、双方メリットが高い状態を築くことが年収アップ、理想の職場環境を得る上では重要でしょう。

 

サービスを利用する側ではあるのですが、高待遇・好条件の求人などは案内される人が実は限定的です!

【4】事前に整理しておくべき情報

 

エージェントのとの面談の前に、可能な範囲で以下の点を整理しておいてください。

 

 

事前に整理すべき情報

(1)転職理由

(2)志望業界

(3)希望年収

(4)転職希望時期

(5)スキルや経歴、PRポイント

 

※整理する目的は、推薦文の作成や、採用企業側に推薦して頂く精度を最大限に高めるためです。

 

特に、高年収、高待遇のハイクラス非公開求人等は、推薦する上でも、ジャッジが必要なため、自分自身のマネジメント経験や実績、職務経歴などをしっかりと整理しておき、エージェント側から求人企業側へPRして頂くことが年収upや転職成功に繋がるはずです。

 

大量採用の求人等は、誰でも紹介を受けられますが、重要なポジションの求人はそうではありません。

 

高待遇、高収入のハイクラス求人は枠が限られているため、エージェント側からもきちんと評価を受ける必要があります。

【5】キャリア面談の流れ

 

キャリア面談の進め方は、転職エージェントやアドバイザーによって多少の違いはあるものの、一般的には以下のようになっています。

 

・お互いの自己紹介
・経歴、仕事内容や自身の強みやアピールポイントの確認
・転職理由やキャリアビジョンの共有
・希望条件の確認
・求人情報の紹介

 

以上のようなステップを踏まえ、キャリアアドバイザーが豊富な求人情報の中から、求職者(転職希望者)に合った求人情報を紹介します。

 

紹介を受ける際には、「なぜ、その企業を提案したのか」をキャリアアドバイザーに確認することが大切です。

 

なお、転職支援エージェントは、一般の求人情報には載っていない非公開求人も保有しています。

 

あなたのスキルや希望をしっかりと示すことで、非公開の求人の推薦を受けることができれば、より条件のよい企業への転職を成功する確率が高まります。

 

【6】土地家屋調査士・補助者におすすめの転職支援(キャリア)エージェント 9選

弁護士・司法書士・弁理士・土地家屋調査士・測量士・法務など士業系の職種に専門特化 リーガルジョブボード
業界最大手 求人数NO1 リクルートエージェント
業界大手の転職サイト・エージェント doda(デューダ)
オリコン調査NO1 パソナキャリア
業界大手 バランス良し マイナビAGENT(エージェント)
人材紹介専業で19年の歴史!  ワークポート
スカウトで年収UP ビズリーチ
設備管理・設備保全求人で業界NO1クラス 建設・設備求人データベース
業界大手 適性検査を活用したマッチング エン(en)エージェント

 

ご紹介する9つのエージェントは人材紹介会社としても大手で、非公開求人数も豊富です。しかし、エージェントにより保有している求人やアドバイザーとの相性が異なるため、ご自身の希望に合わせて3~4社程度を選択し、同時に活用していってください。

 

 

複数同時活用すべき理由

 

・自分自身が重視する条件にあった求人を探すため、出来る限り多くの非公開求人を得たほうが良いこと。

・アドバイザーやカウンセラーのレベルもまちまちであるため、自分自身の性格やキャリアにあったアドバイザーと出会う機会を増やすため。


・求人の量や質、担当者との相性によってエージェントを使いわけられる。

 

いくつかのサービスを同時に利用して、効率的に求人を探していくことをおすすめします!

■LEGAL JOB BOARD(リーガルジョブボード)

 

LEGAL JOB BOARD(リーガルジョブボード)』は、弁護士・司法書士・弁理士・土地家屋調査士・測量士・法務など士業系の職種に専門特化した求人サイトです。

 

ご自身で求人検索をして転職活動をすることはもちろん、転職エージェントサービスとして専門のアドバイザーにサポートを依頼することも可能です。

 

リーガルジョブボードの人材紹介サービスは、担当制を設けており、司法書士は司法書士専門、弁理士は弁理士専門のアドバイザーに支援をして頂く形になります。

 

弁護士・司法修習生、司法書士・補助者、弁理士・知財、調査士・測量士、その他士業(公認会計士、税理士、社会保険労務士、不動産鑑定士)等が利用対象となります。

 

弁理士・特許技術者・特許事務に強い転職支援サービスです。

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全地域
対象年齢 全年代
得意業種 測量士・測量士補など
年収UP率 非公開
求人数 100件程度 ※公開求人数

■リクルートエージェント・リクナビNEXT

 

転職支援実績No.1の転職エージェントである『リクルートエージェント』。

 

業界最大級の20万件を超える非公開求人を保有しており、他の転職サイトでは見つからなかった求人と出会える可能性が高いエージェントです。

 

選考対策を必要としない中途の転職希望者でも、非公開求人の紹介を目的に登録することを最低限おすすめしたいサービスです。

 

もちろん、書類添削や面接対策が必要な方は、不安がなくなるまで徹底的にサポートして頂けます。

 

求人数を増やす際は、同社が手掛ける転職ナビサイトの『リクナビNEXT』も登録しておいてはいかがでしょうか。

 

支援実績断トツNO1です。求人数も豊富であるため、登録必須の一社です!

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全国
支店 東京/西東京/さいたま/千葉/横浜/宇都宮/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡
対象年齢 全世代
得意業種 全業種
年収UP率 非公開
求人数 200,000以上

■doda(デューダ)転職サイト/エージェント

 

転職サイトの『doda(デューダ)』は業界大手の転職サイトの一つです。

 

登録者数も多い転職サイトで、求人の検索機能に加え転職支援のプロであるエージェントに相談をすることも可能です。

 

doda(デューダ)の取扱い求人は、業界・職種ともに幅広いため、同業種でキャリアアップを目指したい方や、他業種・他職種の案件も含めて検討したい人にもおススメです!

 

基本的に様々な業界を網羅しておりますが、特にIT系やものづくりエンジニア、営業、企画管理などに強いとされています。

業界でも大手規模のエージェントで求人数も豊富であるため、登録必須の一社でしょう。

 

パーソルグループが運営しています。求人数が豊富で利用価値の高いサービスです。

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全国+海外
支店 東京/横浜/北海道/東北/静岡/東海/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州
対象年齢 全世代
得意業種 全職種
年収UP率 非公開

■パソナキャリア

 

パソナキャリア』は手厚いサポートが評判の転職エージェントです。

 

パソナキャリア幅広い年齢層と地域に向けての転職支援とアドバイザーからの質が高いことが特徴です。

 

オリコンの顧客満足度(「担当者の対応」「紹介案件の質」「交渉力」「利用のしやすさ」が評価される)ランキングでは、2019年~2022年のの転職エージェント部門で1位に選ばれています。

 

パソナキャリアは、「正しい就職・正しい転職・正しい再就職」を企業理念に運営しており、企業の利益よりも転職活動者のことを打愛知に考えることをモットーにしています。

 

求人数は、マイナビやdodaと比較すると少ないようですが、手厚いサポートを受けたい方にはおススメです。

 

職務経歴にある程度自身があるビジネスパーソンからの評判が良いようです。

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 首都圏、大阪、名古屋、静岡、広島、福岡
支店 札幌/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/福島/郡山/東京/埼玉/千葉/神奈川/茨城/栃木/群馬/新潟/長野/山梨/静岡/愛知/三重/岐阜/富山/石川/福井/滋賀/京都/大阪/奈良/兵庫/和歌山/鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/香川/愛媛/高知/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄
対象年齢 20代~50代
得意業種

IT・通信、メーカー、医療・福祉、営業職

年収UP率 非公開、年収400万円以上の求人に強みあり
求人数 40,000件以上

 

■マイナビAGENT(エージェント)・マイナビ転職

※マイナビのプロモーションを含みます

 

マイナビAGENT(エージェント)』は、転職支援で圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営するエージェントです。

 

20代~30代の転職支援に長けており、応募書類の準備から面接対策まで親身な転職サポートが評判です。

 

口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

 

業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントでしょう。

 

また、マイナビグループが手掛ける転職ナビサイトの『マイナビ転職』も登録しておいても良いかもしれません。地方の求人等はこちらのほうが豊富です。

 

業界大手のマイナビグループです。支援の手厚さで人気があります!

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 関東・東海・関西
対象年齢 20代~30代
得意業種 営業、IT、マーケティング
年収UP率 非公開
求人数 非公開

■ワークポート(workport)

 

ワークポート』は、人材紹介専門で19年の歴史がある企業です。

 

人材紹介サービスを手掛ける会社の中では非常に歴史があり、転職相談実績50万人となっています。

 

エンジニア、クリエイティブ、営業、事務/管理などに強く、未経験OKの求人等も豊富です。

 

「ひとつでも多くの可能性を追求できる、専門性の高い転職支援サービスを提供する」ことをもっとうに、サポート経験豊富な転職コンシェルジュがサポートをして頂けます。

 

20代の若手層からハイクラスのビジネスパーソンまで幅広い世代で利用価値の高いサービスです。

 

エンジニアなどの技術系、営業、事務職などの求人が豊富です!

おすすめ度(評価)

★★★★★

対応エリア

全国
取り扱い求人 エンジニア、クリエイター、営業、事務など
年収UP 非公開
 非公開求人数 非公開
あわせて読みたい:ワークポートの評判・口コミ

 

■ビズリーチ

 

株式会社ビズリーチが提供するサービス。年収UPを目指している方におすすめの転職サイト『ビズリーチ』。 

 

厳正な審査に通った求人のみを掲載しているので、好条件な求人が多く、転職後の満足度が高いことも特徴。職務経歴を登録すると、ビズリーチの一流転職エージェントからオファーが届くようになり、年収UP交渉に繋げやすいサービスです。

 

管理職やグローバル人材など高年収の求人がほとんどで、中には年収2,000万円を超える求人も存在します。

 

キャリアに自信がある方にはおススメです。スカウト率を上げるためには、簡易職歴書(全27問)は記載するようにしてください。

 

ハイクラスから人気があるスカウトサービスです!

おすすめ度(評価)

★★★★
エリア 全国+海外
対象年齢 30代
得意業種

全職種

年収UP率 高収入求人多数
求人数 80,000件以上

■建設・設備求人データベース

 

『建設・設備求人データベース』は、東証プライム市場上場の株式会社クイックが運営する設備管理・設備保全求人に特化したエージェントサービスです。

 

大手企業、年収が高い、残業が少ないなど条件面の良い求人を探すことが出来ます。

 

ディベロッパー、電力、ガス会社、メーカー、スーパーゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリングなど幅広い業界の求人が揃っています。

 

高年収・高待遇のハイキャリア求人に強いエージェントです!

おすすめ度(評価)

★★★★
エリア 全国
対象年齢 20代~50代
得意業種 ディベロッパー、電力、ガス会社、メーカー、スーパーゼネコンなど
年収UP率 非公開
求人数 10,000件以上

エン(en)エージェント

 

エンエージェント』は、大手人材企業のエン・ジャパン株式会社が手掛ける転職エージェントサービスです。

 

適性診断×キャリア面談を通して、初めての転職活動でも、丁寧にサポートして頂けます。

 

多くの企業の採用試験で実際に使われている適性検査を元に、90問の質問から、あなたの能力や特性を分析することが可能で、自分自身でも気付いていない新たなキャリアの発見に活用出来ます。

 

おすすめ度(評価)

★★★★
エリア 関東、東海、関西、九州
対象年齢 全年代
得意業種 全職種
年収UP率 非公開
求人数 1万5千件以上