就職活動コラム・イベント情報・お知らせ

最新の就職活動関連情報やイベント情報を集めてコラム形式でお届けします。 就活に役立つテクニックやプロのアドバイスなどのネタも満載です。

 


就活メディア『就活の教科書』にて、就プラが紹介されました。

就活メディア『就活の教科書』さま、【内定者が選んだ】就活フリースペースおすすめ15選 | (全国/東京/大阪別)にて『就プラ』をご紹介頂きました。

 

https://reashu.com/shukatsu-freespace/

 

就活メディア『就活の教科書』さまは、「就活生に寄り添った情報を届け、大学生を自分らしい生き方に導く」という理念の基にサイト運営をされていらっしゃるようです!

 

『就活の教科書』

https://reashu.com/

 

 

2020年

4月

25日

新型コロナウイルスの影響が続く2021年卒の就活

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2015年

3月

03日

【就職活動/新卒採用】 2016卒向けセミナー開催情報一覧

2016年度卒向けのセミナー開催情報を紹介します。

最終的な確認は各自で確認をお願いします。

(エントリーシートの締切一覧はこちらをご確認ください。今後も定期的に情報を更新する予定です)

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2015年

2月

21日

【就職活動/新卒採用】 2016卒向けセミナー開催情報一覧

2016年度卒向けのセミナー開催情報を紹介します。

最終的な確認は各自で確認をお願いします。

(エントリーシートの締切一覧はこちらをご確認ください。今後も定期的に情報を更新する予定です)

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2015年

2月

02日

【就職活動/新卒採用】 2016卒向けセミナー開催情報一覧

2016年度卒向けのセミナー開催情報を紹介します。

最終的な確認は各自で確認をお願いします。

(エントリーシートの締切一覧はこちらをご確認ください。今後も定期的に情報を更新する予定です)

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2015年

1月

22日

30歳までに給料がグンと上がるトップ150社

東洋経済が刊行している『就職四季報 2016年版』に記載されている「昇給率(給与がどれだけ伸びるのか)」。


東洋経済オンラインで、そのデータを基にした「30歳までに給料がグンと伸びる会社」トップ150社が紹介されていました。


これから就職活動をする方はぜひ参考にして下さい。(あくまで一つの指標としてくださいね)

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2015年

1月

13日

【就職活動/新卒採用】 2016卒エントリーシート(ES)締切&セミナー情報一覧

2016年度卒向けのセミナー情報やエントリーシート(ES)の締切情報を紹介します。

最終的な確認は各自で確認をお願いします。

(エントリーシートの締切一覧はこちらをご確認ください。今後も定期的に情報を更新する予定です)

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2014年

12月

15日

2016卒就職活動 8月までに6割弱の企業で内定が?!

「日経就職ナビ」を運営する(株)ディスコが発表した2016卒新卒採用についての緊急企業調査。今後の活動がどうになるのか不安を抱えている人やいつから活動を始めようかと迷っている人にとっては、かなり参考になる調査のはず。


調査によると「3月」に採用活動を解禁するところが多いものの、面接自体は「8月以前」に実施するところが半数以上になる模様。


あくまで特定の企業群に対して行った調査結果ですから、全てを鵜呑みにするべきではありませんが、「面接は8月から」と思っていたらいつの間にか選考が終わっていたという事態にもなりかねません。


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【調査のポイント】

■8月以降に「面接」を開始する企業はわずか17.4%

面接開始時期として最も多かったのは「4月」で23.5%。8月よりも前に開始する企業の割合は67.7% 。


■8月以前に「内定」を出し始める企業は56.4%

「8月から内定を出す」と回答した企業は23.5%と最多。「7月以前に内定を出す」と回答した企業の割合を合計すると56.4%。

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事実、既に外資系やIT系の企業では選考が始まっています。


選考開始時期を揃える動きもあれば、先行して採用活動を行っている企業もあるという、就活生にとってかなり動きずらい状況の「16卒就活」。でも、企業側の本音を代弁するとすれば、「企業側もどう選考をするべきか決定しきれず迷っている」といったところでしょう。


就活生の皆さん、企業毎に様々な採用方針がある状況に合わせ、少しずつ準備をしていって下さい。決して、焦る必要はありませんからね!

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2014年

12月

09日

【就職活動/面接対策】 人事担当者を唸らせる 面接官への逆質問

就職活動の面接において一通り面接官からの質問を受けたあと、最後に聞かれる「なにか質問はありますか」の問いかけ。一般的には「逆質問」等と呼ばれています。

 

突然の問いかけに対して頭が真っ白になり「特に何もありません」では、あまりにもったいないですよね。

 

この質問は、その企業への興味・関心の強さを示すチャンスです!事前にポイントを整理し、最後のアピールタイムを有効活用していきましょう。

ポイントおよび質問例をあげておきますので参考にしてください!

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