転職が上手くいかないと心配・不安になる第二新卒・既卒・20代の就職活動｜失敗しない支援サービスの選び方、求人探し方

【1】転職活動の求人倍率から読み解くと、転職自体は十分可能

【2】20代の平均年収はいくら位？（参考情報）

【3】企業選びや選考対策などに不安がある方はエージェントを利用

【4】エージェントに相談する前に事前に整理しておくべき情報

【5】エージェントは2～3社を同時活用することがポイント

【6】おすすめの転職支援（キャリア）エージェントおすすめ10選

既卒やフリーター、第二新卒など20代の就職・転職希望者の活動の難易度を数値的に考えていくために、求人倍率をご紹介します。

大手人材会社のdodaエージェントの転職求人倍率調査によると転職者の求人倍率は2.58倍となっています。

求人数、転職希望者数ともに1割ほど減少していますが、転職希望者の数と転職求人数の減少幅のほうが大きかったため、求人倍率は結果的に上昇しています。

2.58倍といういう数値は、一人に対して2.58社の求人があるということですので、企業選びと求人情報の入手方法に失敗がなければ転職自体は十分可能な数値となっています。

転職求人倍率

以下は、dodaエージェントの転職求人倍率調査です。

出典：転職求人倍率レポート（2020年4月）(dodaエージェント)

次に、現在の年収に不満があり、年収アップを理由に転職を検討しているけれども、一般的な給料・年収の水準はいくら位なのという疑問にお応えしていきます。

20代を前半と後半で比較した場合、20代前半は平均250万円、後半は平均280万円前後という結果になっています。(厚生労働省『平成 30 年賃金構造基本統計調査の概況』より)

20代の平均年収は300万弱となっています。

給与条件の良い会社、給料の高い職業に就くことを20代の転職では一つの軸にしてみても良いかもしれません。

今と同様の業界に転職することをnoとするわけではありませんが、20代の転職活動はもっとも平均年収に差が出てくる30代に向けた一番大切なタイミングです。

業界や職種など、キャリアチェンジも含めて、求人情報を探してみても良いと思います。

あわせて読みたい

また、キャリアチェンジに関する悩み等の相談にとどまらず、未就業者や職務経歴が短い方に向けて、IT系のプログラミングや資格取得等を無料で支援してくれるところも最近は増えてきています。

一般的な就職ナビサイトだけでなく、経験豊富なプロのアドバイザーからのアドバイスやサポートをフル活用して、転職・就職活動を効率的に進めたい方は有効に活用してください。

当記事は総合型のエージェントについて解説しています。

専門職をお探しの方は条件別ランキングをご確認ください。

条件別ランキング

エージェントに相談に行く前までに、簡単にで構いませんので、自分自身の現状や職務経歴や経験、転職にあたっての希望や要望などを整理しておくとスムーズです。

（1）転職理由

（2）志望業界

（3）希望年収

（4）転職希望時期

（5）スキルや経歴、PRポイント

（1）未就業だった理由

（2）志望業界

（3）アルバイトなどの経歴

（4）スキルや経歴、PRポイント

※整理する目的は、推薦文の作成や、採用企業側に推薦して頂く完成度を最大限に高めるためです。

既卒や第二新卒、フリーターの方が就職エージェントを活用するうえでのポイントは、同時に2～3社程度のサービスを利用することです。

とはいえ、登録しすぎても情報量が多すぎて、かえって混乱しますので、自らに合いそうな2～3社程度に登録をして、実際に相談することをおすすめします。

相性の良い・自分に合った求人を紹介してくれるエージェントをまずは見つけるために、2～3社の登録をおすすめします！

『JHR就職エージェント』は、高卒、大学中退、既卒、第二新卒など、20代前後の若手層の就職・転職支援に定評のある会社です。

応募書類の作成から、面接対策、非公開求人の推薦など手厚いサポートをしてくれますので、就職・転職活動経験が少ない人でも安心です。

中堅・中小企業やベンチャー企業などで未経験者歓迎の求人などが豊富であるため、競争率の高い大手企業の選考を受けることには、抵抗がある方などにはおすすめのエージェントです。

手厚い支援に定評があります。就活・転職活動に不安が大きい方はぜひ活用してみてください！

学歴などに関係なく、人物重視で選考をしてくれる企業、若いうちから活躍することができる会社を希望するは、相談をおすすめします。

コロナウイルス感染症予防対策として、オンラインでの面談・就職相談も可能です。

おすすめ度（評価）

『就職shop』は『リクルートエージェント』の運営元であるリクルート社が運営する『第二新卒・フリーター』に特化した転職エージェントで、書類選考なしで面接できることが特徴で既卒者や未経験者に人気があるエージェントです。

未経験者や20代でキャリアに自信がない方にとっては非常におすすめのエージェントです。実際に「就職shop」では、2019年12月の時点で、利用している企業数は8500社を突破しています。

おすすめ度（評価）

『DYM就職』は、全国32箇所開催（東京、札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪、神戸、京都、広島、香川、福岡等）で就職相談が可能であるため、皆さんがお住いの地域で気軽に就職・転職活動の支援を受けることが出来ます。

未経験OKの仕事も豊富で、既卒、第二新卒など20代で就職活動中の方に優良な正社員の仕事をご紹介頂けます。

職務経歴や学歴に不安があっても、応募書類の添削・面接対策等一人ひとりに合わせた徹底サポートで内定決定率の高さを実現しています。

正社員としての転職・就職活動を成功させたい方におすすめのサービスです。

おすすめ度（評価）

『かつやくカレッジ』は、いま話題のカレッジ型転職エージェント。

キャリア支援や人材業界のカリスマ的な存在である【安田 佳生氏】の企画・監修のプログラムです。

既卒、第二新卒、大学中退、フリーターから正社員の就職・転職活動を無料で手厚く支援してくれます。

毎月20名限定のプログラムにはなっておりますが、入社が確定した際には、就職祝い金として10万円を受け取ることができることも転職希望者から人気がある理由です。

※現在は、新型コロナ対策として完全web化をされており、ご自宅で受講出来るところもおすすめのポイントです！

おすすめ度（評価）

『ハタラクティブ』は、未経験者・キャリアに自信がない方にとっては非常におすすめのエージェントです。履歴書・職務経歴書の添削、面接日程の調整などのサポート体制も充実しており人気があります。

また、ハタラクティブでは、2019年12月の時点で、未経験OKの求人を約2,300件以上保有しており、内定率は驚異の80％以上を記録しています。

加えて、実際に取材をした企業の求人のみを紹介しているので、職場の雰囲気や求人の詳細情報など、求人を見るだけではわからないようなことも教えて頂けます。

手厚い支援をご希望の方は利用してみてはいかがでしょうか。

おすすめ度（評価）

■マイナビジョブ20's

どの転職サイトよりも20代の転職・就職活動、第二新卒や既卒に特化しているのが『マイナビジョブ20's』。

社会人経験としての経験年数が浅くても、職務経歴書や履歴書について詳しくアドバイスして頂けますので、第二新卒～20代後半の転職活動で、書類選考や面接に不安がある人におすすめな転職エージェントです。

【特徴】

・登録者の85％以上が社会人経験3年以内の20代

・全ての求人2,500件以上が20代対象

・職種・業種未経験OK求人が50％以上

おすすめ度（評価）

『リクルートエージェント』は、転職支援実績No.1。業界最大級の20万件を超える非公開求人を保有しており、他の転職サイトでは見つからなかった求人と出会える可能性が高いエージェントです。求人数の豊富さに特徴があります。選考対策ではなく、求人紹介を目的に登録することは最低限おすすめしたいサービスです。

未経験や、職務経歴が浅い方は、同じリクルートグループでも『就職shop』の活用をおススメします。

同サービスでも、もちろん書類添削や面接対策などのサポートをして頂けます。

おすすめ度（評価）

マイナビに次いで第二新卒の転職に強く、20代の転職者に人気があるのは、業界大手の『doda転職エージェント』です。

マイナビ20’s同様、第二新卒向けの求人に力を入れており、求人数の豊富さに豊富です。色々な求人を幅広く見た上で判断したい人におススメです。

おすすめ度（評価）

『ネットビジョンアカデミー』は、上場企業のポートが運営する、フリーター、既卒、第二新卒に特化した就職支援サービスです。20代未経験からITエンジニアとして正社員就職を実現する支援をして頂けます。

求人数が非常に多いネットワークエンジニアとしての研修とCCNA資格取得サポ―ト、就職活動の支援をすべて無料で受けることが出来ます。

地方にお住いの方でも、シェアハウスの賃料が2か月間無料であるため、面倒な手続き無しで、安定のネットワークエンジニアとしての就職を目指すことが出来ます。

▶ネットビジョンアカデミーの特徴や詳細はこちら

おすすめ度（評価）

『ジェイック（JAIC）』で最も特徴的なのは、自分の状況に適した研修を無料で受講できるところです。一般的なエージェントは、キャリア面談や求人紹介に留まることが一般的ですが、ジェイックの研修は7日間にわたり、基本的なビジネスマナーから仕事における考え方の基礎まで、社会人として知っておくべき様々なことを学べます。

また、就職活動の進め方や履歴書、面接の対策方法についても研修で学ぶことができるので、すぐに『面接挑むのは不安がある』、『就職活動に役立つ知識を学びたい』という方におすすめです。

研修を受講することになる為、ある程度時間にゆとりがあり、今の自分を変えたい、研修を乗り切って自信を持ちたいというフリーターや、未経験、既卒、大学中退の方など向けのサービスです。

就職成功率は80％以上、就職後の定着率90％以上とのこと。（同社調べ）

おすすめ度（評価）

ネオキャリアが運営する、第二新卒に特化した転職エージェントサービス「第二新卒 AGENT neo」。

・1人ひとりに合った企業を提案

・業界や職種についての詳細なレクチャー

・丁寧な書類添削や人事目線の模擬面接

など、専任のキャリアコンサルタントが強力にサポートしてくれるため、自分1人での転職が不安な方も安心です。

おすすめ度（評価）