第二新卒の転職はやばい?大手は門前払いされる?無理だからやめとけって本当?

★第二新卒の転職はやばいって本当?超大手や人気企業は門前払いされるの

第二新卒など20代で今の会社を辞めたいと思っている人も少なくないでしょう。

『入社してから1、2年位の期間で辞める人は企業側からも評価をされず就職が決まらない?』

『自分の辛いことから逃げたり、我慢が出来ない考えが甘い人だと思われる?』

『大手企業は簡単ではないし、無理だからやめとけと言われるのはなぜ?』

転職すべきか悩んでいる人などの参考ために、大手の内定率や現実的な部分など含めて20代の転職マーケットについて解説致します。

業務経験が少なかったり、経験して来た仕事内容とは異なる業界や職種に転職したいと考えているけれども、上手くいくか不安がある方などは、専門のエージェントに相談しつつ、第二新卒を積極的に採用している会社を受験したほうが効率的に就職活動を進めて行けるはずです。

第二新卒など20代前半の方がコロナ時代の就職・転職を成功させるために必要な支援サービス等も記事の後半でご紹介致しますのでぜひご覧ください。

目次

 

【1】第二新卒などで入社して1、2、3年程度で退職する人は実は多い

 

【2】一年目は仕事が大変で当たり前、2年目がきついという人も多い

 

【3】第二新卒の転職はやばい?大手は門前払いされる?無理だからやめとけ?

 

【4】20代の仕事経験が浅い人や経験がない人の就活が上手く行かない理由

 

【5】第二新卒など20代に強い就職・転職エージェントとは?

 

【6】エージェントとの面談前の事前準備・当日の準備物

 

【7】登録からキャリア面談の流れ。オンライン可能?よくある疑問と解決策

 

【8】キャリア面談の当日の面談時間。本音を伝えても良い?

 

【9】就活エージェントは2~3社を同時活用することがポイント

 

【10】第二新卒など20代におすすめの転職支援(キャリア)エージェント15選

 

以下、3万人以上の就職支援を手掛けた『就プラ』おススメのエージェントの特徴や転職希望者からの人気度、評判をご紹介します。(ランキングや口コミサイト等も参考にしています)

 

当記事の監修者
約20年以上にわたりキャリア支援の領域に関わっています。複数社の上場企業の人事採用責任者を歴任し、大学のキャリア支援講座やキャリアセンターでのアドバイザー等も経験しています。(国家資格の第二種衛生管理主任者保持)

現在は、キャリア関係の執筆活動等も手掛けており、大手メディアにも掲載されております。

【メディア掲載事例】JJ就活 ローリエプレス(エキサイト)、他

【1】第二新卒などで入社して1、2、3年程度で退職する人は実は多い

 

『今の仕事には魅力を感じない』、『より自分らしく働ける会社や自分自身の個性を活かせる業界に移りたい』と考えてはいるものの、転職出来るの不安に感じる人も多いでしょうね。


でも、実は入社して1~3年目程度で会社を辞める人は実は多いのです。
 

他の業界・職種で就職をした人たちの離職率等を見ていきましょう。一般企業への転職を考えるのでしたら、ライバルになる人達です!

 

さて、新卒として入社をした新入社員の離職率はどれくらいだと思いますか?

 

『とりあえずは一年』『最低三年は頑張れ』等と精神論的な話を良く聞きますのが、実は割と多くの方が早期離職をしている現状もあるのです。

 

厚生労働省の『新規学卒者の離職状況調査』によると平成30年3月新規学卒者の離職率は以下のようになっています。

 

 

上記の厚生労働省の調査によると新規学卒就職者(平成30年3月卒業者)の就職後3年以内の離職率は新規高卒就職者で約4割(36.9%)、新規大卒就職者で約3割(31.2%)となりました。

 

大卒者の内訳としては、一年以内が11.6%、二年以内が11.3%、三年以内が8.3%となっており、数値としては実は入社してすぐのタイミングのほうが離職率は高いのです。

 

入社して一年、二年位の短期期間で転職する人は実はそんなに少なくないのです…

【2】一年目は仕事が大変で当たり前、2年目がきついという人も多い

 

当記事をご覧いただいている方は、おそらく新社会人もしくは2、3年目程度の若手社会人でしょうね。

仕事の辛さ、悩みは1年目と2、3年目とでは少し異なりがあるように思えます。

当記事を監修する私も、IT・広告系の会社の人事責任者をしていますが、新卒のメンバーを見ていても悩みの根本が違っています。

 

新社会人(1年目)は仕事が出来なくても当たり前で、先輩達も多めに見てくれることが多いですし、わからないことは何でも遠慮せず聞いてもよい雰囲気が流れています。

1年目の悩みは、覚えることが多い、なかなか仕事ができるようにならない、時間が足りない、失敗ばかりで結果が出ないなど、知識不足や経験不足によるものが多いように感じます。

 

しかし、社歴が2年目になると少し悩みが変わってきて、期待と現在の実力のギャップに悩む人が増える気がします。

例えば、『周囲からはもう後輩が出来るんだからお手本になるような存在にならないとね』『後輩から見ても尊敬される立派な先輩になるように』という風になるのですが、周囲の期待と実際の実力値に開きがあり、そのプレッシャーに耐えながら仕事をするようになるのです。

 

自分の仕事だけでなく、後輩の仕事も見ないといけない、完璧でなければいけないなどと、会社が求めている以上の水準を目指すようになり、自分で自分を苦しめるようになる人が割と多いです。

 

先輩達は言葉では期待やプレッシャーをかけて来ますが、実際はそんなに高水準の事を求めていません。

【3】第二新卒の転職はやばい?大手は門前払いされる?無理だからやめとけ?

 

インターネットや2ch、5ch、Yahoo!知恵袋などの掲示板、口コミサイトを見ていると「第二新卒の転職はやばい?」、「大手は門前払いされる」、「無理だからやめとけ」などマイナスが言葉が書かれており、今の会社を辞めても大丈夫なのか、きちんと転職できるのか不安になる人も多いでしょう。

 

一昔前は、入社して1、2年程度で辞める人は、次の会社でも長続きをしないからやめておいた方がよいという考えや、仕事に対しての考えの甘さや、困難から逃げる傾向があるという風にネガティブな印象を持つ人事担当者も少なくありませんでした。

 

しかし、最近は少子化高齢化などによる労働人口の減少もあり、20代前半の前半の短期離職者は逆に人気が出ている現状もあります。

 

ですので、就職が出来ないという事はよほど高望みをしない限りはそんなに多くはありません。

 

しかし、超人気企業、東証プライム上場などの大手企業は、離職率自体が低いため、追加の人員を募集する必要がありません。

 

マーケット的に需要が高まりつつある第二新卒層であったとしても大手企業への転職は簡単ではありませんし、むしろかなり困難であると思ってください。

 

門前払いとまではいかないでしょうが、書類選考を通過することも結構難しいと思います。簡単には決まらないです…。

 

【4】20代の仕事経験が浅い人や経験がない人の就活が上手く行かない理由

 

第二新卒などで、社会人経験が少ない方は就活に苦労する人が多い現状です。

 

この原因は、『仕事が決まらない』『内定が出ない』のは、企業側が求めていることとあなたが提供できるものがマッチングをしていない状態です。

特に社会人歴が短い方が異業種など別の業界や職種に転職をしたいと考える方は、そもそもどの業界・職種であればあなたの実力や能力的にニーズを満たすことが出来るのかがわからず、自分自身が社名を知っているような大手人気企業など合格できる可能性の低い企業をばかりを受け、失敗しているケースが多いです。


20代などの若手層の就活においては、『何をしていきたいのか?』よりも、『何をしてきたのか?』、『何が出来るのか?』のほうが重要視される傾向もあります。

 

現時点で、高い専門性や難易度の高いプロジェクト経験などがあるわけではないですから、ポテンシャル重視で採用するほかないからです。


就活・転職活動が上手く行かない人は、これらのバランスが取れていません。

これらが出来ていない人は、一人で活動をするよりも、専門のアドバイザー・カウンセラーに相談しながら、活動を進めたほうが、選考の通過率や内定率がアップするはずです。


記事の後半でご紹介する就職・転職エージェント等といられる人材紹介会社は、企業側と求職者側のニーズをマッチングさせることで、求職者が効率的に内定獲得を出来る状態をつくるような役割となっています。

 

何がしたいのか良くわからない人でも安心してアドバイザーと一緒に考えていけば問題ありません。

 

20代が中小企業を探す際に役立つサイト
★20代で社会人経験が浅い方や正社員経験が無い人にはおススメ!

既卒、フリーター、ニート、第二新卒など20代で転職サイトを使ってマイペースに就活をしたい方やどのような企業が募集をしているのかまずは見てみたいという方は『Re就活』がおすすめです。

20代に専門特化をした就職・転職サイトの中では国内最大級で、未経験者歓迎の大手企業から優良中小企業の求人が多数掲載されています。

※20代向けの転職サイトとして国内最大級です!

※新卒向けのサービスは記事の後半でご紹介しています。
【あわせて読みたい】Re就活の評判・口コミ

 

【5】第二新卒など20代に強い就職・転職エージェントとは?

 

第二新卒・既卒・20代の就活・転職支援(キャリア)エージェントとは、 専任のアドバイザーが転職・就職活動の始めから終わりまでを支援してくれるサービスです。

 

非公開の求人情報の提供や面接日程の調整などの企業への連絡等を代行して頂けるだけでなく、 年収や入社日の交渉なども行ってくれ 、効率的に転職活動を進めることが出来ます。

 

自分自身がどのような仕事をしたいのかわからない時や受験先の企業を絞り込んでいけない時などの相談に役に立ちます!

 

就職活動全般の相談を無料で何でもできるサービスであるとおもってください!

 

当記事は総合型のエージェントについて解説しています。専門職をお探しの方は条件別ランキングをご覧ください。

【6】エージェントとの面談前の事前準備・当日の準備物

 
エージェントにより求職者との向き合い方は異なりますが、就職・転職エージェントもビジネスであるため、優先的に支援をする求職者・転職希望者を決めてサポートすることが一般的です。

特に、第二新卒などの採用においては、企業側の採用枠が1枠のみというようなことも少なくありません。

初回面談で、自らの転職意思が高い状態であるかを転職エージェントに伝える事が重要です。

まだ就業経験がないフリーターや既卒者は、自らの性格や特徴、PR出来るポイントなどを整理しておくと面談がスムーズでしょう。

 

当日までに、自分自身の転職にあたっての希望条件などを整理しておくとスムーズです。

【7】登録からキャリア面談の流れ。オンライン可能?よくある疑問と解決策

 

キャリア面談の進め方は、就職・転職エージェントやアドバイザーによって多少の違いはあるものの、一般的には以下のようになっています。

 

・お互いの自己紹介

・経歴、仕事内容や自身の強みやアピールポイントの確認(フリーターや既卒の方は自己PRなど)

・転職理由やキャリアビジョンの共有

・希望条件の確認

・求人情報の紹介

 

以上のようなステップを踏まえ、キャリアアドバイザーが豊富な求人情報の中から、求職者(就職・転職希望者)に合った求人情報を紹介します。

 

紹介を受ける際には、「なぜ、その企業を提案したのか」をキャリアアドバイザーに確認することが大切です。

 

なお、就職・転職支援エージェントは、一般の求人情報には載っていない非公開求人も保有しています。

 

あなたのスキルや希望をしっかりと示すことで、非公開の求人の推薦を受けることができれば、より条件のよい企業への転職を成功する確率が高まります。

 

コロナウイルス感染症対策のために、オンラインで面談可能なところが増えています。交通費なども掛かりませんので、積極的に利用していってください。

 

【8】キャリア面談の当日の面談時間。本音を伝えても良い?

 

キャリア相談、面談の所要時間は、一般的には60分~90分程度です。

 

エージェントや求職者の希望条件の整理の度合いなどによって若干の違いは生じます。事前に、職務経歴やスキル、PRポイントなどを整理しておけば、より密度の濃い時間を過ごせるはずです。

 

「いま現時点での不安や疑問悩んでいることなどを伝えて良いのか?」

 

「ネガティブなことを伝えると厳しい人材だと思われてしまって求人の紹介を受けられない可能性があるのか?」

 

など心配になるかも知れませんが結論としては、そのまま伝えて大丈夫です。

 

でもこちらはあまり気にしないでください。貴方が悩んでいることを企業側にそのまま伝えるようなことはアドバイザーはしませんし、その疑問や苦労を一緒に解決してくれるはずです。

 

所要時間や1時間~1時間半程度が一般的です。最近はオンライン対応可のところも多いです。

 

【9】就活エージェントは2~3社を同時活用することがポイント

 

既卒や第二新卒、フリーターの方が就職エージェントを活用するうえでのポイントは、同時に2~3社程度のサービスを利用することです。

 

エージェントにより、保有している非公開求人に違いがあり、1社だけでは求人数として不十分です。(1社の活用ではそのエージェントの求人しか受験できません)

また、アドバイザー・コンサルタントとの相性や支援のレベル、年収交渉の強さなども、実際に相談に行ってみないとわかりません。

 

とはいえ、登録しすぎても情報量が多すぎて、かえって混乱しますので、自らに合いそうな2~3社程度に登録をして、実際に相談することをおすすめします。

 

例えば、『リクルートエージェント』、『doda(デューダ)』、『マイナビAGENT』、『就職shop』のなどの3~4社へ登録し、実際に面談に行ってみて相性を確かめていきましょう。

 

相性の良い・自分にあった求人を紹介してくれるエージェントを見つけるために、まずは2~3社の登録をおすすめします!

【10】第二新卒など20代におすすめの転職支援(キャリア)エージェント15選

業界大手リクルートグループ。20代におすすめ リクルートエージェント
業界大手パーソルグループ。第二新卒におすすめ doda(デューダ)転職エージェント
業界大手のマイナビグループ。第二新卒におすすめ! マイナビAGENT
業界大手リクルートグループで安心。異業種への転職に! 就職Shop(リクルート運営)

【研修付き】未経験から別の業界で正社員になりたい方におすすめ

ジェイック(JAIC)
利用者の内定率は86%以上。高い利用者満足度 キャリアスタート
東証グロース上場で新卒就活の利用率は30%以上 キャリアパーク就職エージェント
第二新卒など未経験歓迎の求人が多数おすすめ DYM就職
20時間以上にもおよぶ支援。経歴が短い方に ウズウズ(UZUZ)
短期間で離職してしまった第二新卒におすすめ ハタラクティブ
第二新卒、20代におすすめ(マイナビグループ) マイナビジョブ20's
IT業界に特化。既卒・未経験などから技術者に ウズキャリIT

【研修付き】未経験からITエンジニアになりたい方におすすめ

ネットビジョンアカデミー
第二新卒、フリーター、未経験におすすめ 第二新卒エージェントneo

■リクルートエージェント

おすすめ度(評価・評判):★★★★★

 

転職支援実績No.1の転職エージェントである『リクルートエージェント』。

 

業界最大級の20万件を超える非公開求人を保有しており、他の転職サイトでは見つからなかった求人と出会える可能性が高いエージェントです。

 

選考対策を必要としない中途の転職希望者でも、非公開求人の紹介を目的に登録することを最低限おすすめしたいサービスです。

 

もちろん、書類添削や面接対策が必要な方は、不安がなくなるまで徹底的にサポートして頂けます。

 

求人数を増やす際は、同社が手掛ける転職ナビサイトの『リクナビNEXT』も登録しておいてはいかがでしょうか。

 

支援実績断トツNO1です。求人数も豊富であるため、登録必須の一社です!

エリア 全国
支店 東京/西東京/さいたま/千葉/横浜/宇都宮/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡
対象年齢 全世代
得意業種 全業種
年収UP率 非公開
求人数 200,000以上

■doda(デューダ)転職エージェント

おすすめ度(評価・評判):★★★★★

 

転職サイトの『doda(デューダ)』は業界大手の転職エージェントの一つです。登録者数も数多く、利用者満足度1位に輝いています。

 

doda(デューダ)の取扱い求人数は約10万件と、業界2番目に豊富。

 

基本的に様々な業界を網羅しておりますが、特にIT系やものづくりエンジニア、営業、企画管理などに強いとされています。

業界でも大手のエージェントで求人数も豊富であるため、登録必須の一社でしょう。

 

パーソルグループが運営しています。求人数が豊富で利用価値の高いサービスです。

エリア 全国+海外
支店 東京/横浜/北海道/東北/静岡/東海/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州
対象年齢 全世代
得意業種 全職種
年収UP率 非公開
求人数 10万件以上

■マイナビAGENT(エージェント)・マイナビ転職

おすすめ度(評価)★★★★★

 

マイナビAGENT』は、転職支援で圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営するエージェントです。

 

20代~30代の転職支援に長けており、応募書類の準備から面接対策まで親身な転職サポートが評判です。

 

口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

 

業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントでしょう。

 

また、マイナビグループが手掛ける転職ナビサイトの『マイナビ転職』も登録しておいても良いかもしれません。地方の求人等はこちらのほうが豊富です。

 

業界大手のマイナビグループです。支援の手厚さで人気があります!

エリア 関東・東海・関西
対象年齢 20代~30代
得意業種 営業、IT、マーケティング
年収UP率 非公開
求人数 非公開

■就職Shop(リクルートグループ運営)

おすすめ度(評価・評判):★★★★★

 

就職shop』は大手人材会社のリクルート社が運営する18歳~20代に特化した就職支援エージェントです。

特徴としては、書類選考なしで面接できる企業が多く、学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価する企業が集まっています。


また、取り扱いの職種職種が幅広く、事務や企画、技術系の職種での募集も多数あります。(営業職の求人は全体の約4割となっています)

 

未経験者や20代でキャリアに自信がない方から人気のあるエージェントです。

 

2022月8月の時点で、就職shopを利用している企業数は1万社を突破しています。 

 

業界最大手のリクルートグループが運営しています。必ず登録しておきたい一社となります!

エリア 全国
支援拠点

東京(新宿・銀座・北千住・立川・西東京)

横浜・千葉・埼玉(大宮)

大阪・京都・神戸

対象年齢 18~29歳
得意業種 全業種
年収UP率 非公開
求人数 1万件以上

■ジェイック(JAIC)

おすすめ度(評価・評判):★★★★★

 

ジェイック(JAIC)』で最も特徴的なのは、自分の状況に適した研修を無料で受講できるところです。

 

一般的なエージェントは、キャリア面談や求人紹介に留まることが一般的ですが、ジェイックの研修は5日間にわたり、基本的なビジネスマナーから仕事における考え方の基礎まで、社会人として知っておくべき様々なことを学べます。

 

また、就職活動の進め方や履歴書、面接の対策方法についても研修で学ぶことができるので、すぐに『面接に挑むのは不安がある』、『就職活動に役立つ知識を学びたい』という方におすすめです。

 

研修を受講することになる為、ある程度時間にゆとりがあり、今の自分を変えたい、研修を乗り切って自信を持ちたいというフリーターや、未経験、既卒、大学中退の方など向けのサービスです。

 

就職成功率は80%以上、就職後の定着率90%以上とのこと。(同社調べ)

 

研修を通じて社会人としての基礎を学べるため、未就業者でも安心です!

エリア 全国
対象年齢 既卒・フリーター・大学中退、未就業など
得意業種 営業、事務、サービス、ITなど
年収UP率 フリーターから正社員へ。年収、待遇up例多数
求人数 5,000件以上

■キャリアスタート

おすすめ度(評価・評判):★★★★★

 

キャリアスタート』は、『キャリアスタート株式会社』が運営する既卒、フリーター、ニート、第二新卒など20代若手の就職・転職希望者に特化をしたエージェントサービスです。

 

サービスの特徴としては、キャリアカウンセリング、求人紹介などの一般的な就活サポートに加え、徹底した面接トレーニングによる就業支援サービスを提供しています。

 

特に、面接対策は、求職者の皆さんが希望する職種や企業に合わせて、トレーニング内容を柔軟に変更しています。

 

所属アドバイザーの約6割が、エージェントランキングにてTOP10に入賞した経験があり、支援レベルにも定評があります。

 

社会人経験がない方や早期離職をして経験が少ない方などには、履歴書や職務経歴書等の書類作成、面接対策、企業紹介など、全面的に就職活動をバックアップしてくれます。

 

面接対策など支援レベルが高く、20代の未経験歓迎求人が豊富です!

エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、福岡県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県にお住まいの方
対象年齢 10~20代
得意業種 全職種
年収UP率 非公開
求人数 非公開

■キャリアパーク就職エージェント

おすすめ度(評価・評判):★★★★★

 

キャリアパーク就職エージェント』は、東証グロース市場に上場するポート(株)が運営する既卒、フリーター、ニート、第二新卒など20代若手の就職・転職希望者に特化をしたエージェントサービスです。

 

社会人経験がない方や早期離職をして経験が少ない方などには、履歴書や職務経歴書等の書類作成、面接対策、企業紹介など、全面的に就職活動をバックアップしてくれます。

 

元々は、新卒の就職支援サービスを中心に手掛けていた会社で、就活生の3分の1以上が登録するようなメジャーサービスです。

 

求人企業とのネットワークも強いため、利用価値の高い一社となります。

 

IT/人材/福祉/販売/物流/インフラ/介護/教育/飲食/建築/精密機器/通信/不動産など豊富な求人があります。

 

企業との関係性も強く、20代の未経験歓迎求人が豊富です!

エリア 関東、関西、愛知、福岡、北海道
対象年齢 20代
得意業種 全業種
年収UP率 非公開
求人数 非公開

■DYM就職(ディーワイエム)

おすすめ度(評価・評判):★★★★★

 

DYM就職』は、全国の主要都市(東京、札幌、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡等)で就職相談が可能であるため、皆さんがお住いの地域で気軽に就職・転職活動の支援を受けることが出来ます。

 

未経験OKの仕事も豊富で、既卒、第二新卒など20代で就職活動中の方に優良な正社員の仕事をご紹介頂けます。

 

職務経歴や学歴に不安があっても、応募書類の添削・面接対策等一人ひとりに合わせた徹底サポートで内定決定率の高さを実現しています。

 

正社員としての転職・就職活動を成功させたい方におすすめのサービスです。

 

支援拠点の多さが最大の魅力です!大都市圏に限らず、地方の就職・転職活動でも活用メリットが高いです!

エリア 全国(オンライン可)
対象年齢 18~29歳
得意業種 全業種
年収UP率 非公開
求人数 非公開

■ウズウズ(UZUZ)

おすすめ度(評価・評判):★★★★★

 

UZUZ(ウズウズ)』は、「他社の10倍時間をかけるのがウズウズ」と支援の手厚さで人気があります。

 

フリーターや既卒、二―トからでも内定率は86%以上で、就職後の定着率は93%です。利用者の満足度も内定率もとても高い数値となっています。

 

初回のキャリアカウセリングは2時間、面接対策も2時間、エントリー書類添削、選考日程調整、面接対策、雇用条件の調整などもすべて行って頂けます。

 

個々の状況に合わせたオーダーメイド型の支援で徹底したサポートを受けることが出来ます。オンライン面談も可能です。

 

業界未経験者の支援に長けたエージェントです!登録しておいて損はない一社でしょう!

エリア 関東(Skype、電話等で、名古屋/大阪/福岡なども可)
対象者 既卒・第二新卒・フリーター・20代など
得意業種 エンジニア、営業、事務、マーケティングなど
年収UP率 フリーターから正社員へ。年収、待遇up例多数
求人数 1,500件以上

■ハタラクティブ

おすすめ度(評価・評判):★★★★★

 

ハタラクティブ』は、未経験者・キャリアに自信がない方にとっては非常におすすめのエージェントです。履歴書・職務経歴書の添削、面接日程の調整などのサポート体制も充実しており人気があります。

 

また、ハタラクティブでは、未経験OKの求人を約2,300件以上保有しており、内定率は驚異の80%以上を記録しています。

 

加えて、実際に取材をした企業の求人のみを紹介しているので、職場の雰囲気や求人の詳細情報など、求人を見るだけではわからないようなことも教えて頂けます。

 

手厚い支援をご希望の方は利用してみてはいかがでしょうか。

 

職場の雰囲気や求人情報等について詳細までレクチャして頂けます。支援の手厚さに定評ありです。

エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉・関西・愛知・福岡
対象年齢 20代(未経験・フリーターなど)
得意業種 全業種
年収UP率 非公開
求人数 2,000件以上

■マイナビジョブ20's

おすすめ度(評価・評判):★★★★★

 

どの転職サイトよりも20代の転職・就職活動、第二新卒や既卒に特化しているのが『マイナビジョブ20's』。

 

新卒のときに多くの方が活用していたマイナビグループが手掛ける20代専門の転職支援エージェントです。

 

社会人経験としての経験年数が浅くても、職務経歴書や履歴書について詳しくアドバイスして頂けますので、第二新卒~20代後半の転職活動で、書類選考や面接に不安がある人におすすめな転職エージェントです。

 

 

特徴

・登録者の85%以上が社会人経験3年以内の20代

・全ての求人2,500件以上が20代対象

・職種・業種未経験OK求人が50%以上

 

第二新卒など20代を積極的に採用したいと考えている企業の求人が豊富です。

 

人材大手のマイナビグループです!新卒のときに利用していた方も多いでしょうね!

エリア 一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
対象年齢 24歳~29歳限定
得意業種 全業種
年収UP率 非公開
求人数 2,500件以上 

■ウズキャリIT

おすすめ度(評価・評判):★★★★★

 

ウズキャリIT』は、IT業界未経験者が就職・転職活動をする際におすすめのエージェントです。

 

フリーター、既卒、ニート、第二新卒など20代のIT業界の業務未経験者や社会人経験がない人がSE・プログラマー・インフラエンジニアとして就職を目指すことが出来ます。

 

学習動画コンテンツやIT講師による学習サポートと丁寧な就職支援が特徴となりますので、就活に不安がある人でも安心です。

 

キャリア相談は回数無制限ですので、あなたの悩みや疑問などにもしっかりと寄りそってくれます。

 

IT未経験者に特化した就業サポートで実績2,000名以上の支援実績があるサービスです。

 

IT業界に専門特化した未経験者向けのエージェントです!

エリア 全国(オンライン対応可能)
対象年齢 既卒・第二新卒・フリーター・20代・30代など
得意業種 SE、PG、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア
年収UP率 フリーターから正社員へ。年収、待遇up例多数

■ネットビジョンアカデミー

おすすめ度(評価・評判):★★★★★

 

ネットビジョンアカデミー』は、上場企業のポートが運営する、フリーター、既卒、第二新卒に特化した就職支援サービスです。20代未経験からITエンジニアとして正社員就職を実現する支援をして頂けます。

 

求人数が非常に多いネットワークエンジニアとしての研修CCNA資格取得サポ―ト就職活動の支援をすべて無料で受けることが出来ます。

 

地方にお住いの方でも、シェアハウスの賃料が2か月間無料であるため、面倒な手続き無しで、安定のネットワークエンジニアとしての就職を目指すことが出来ます。

 

未経験からIT業界でネットワークエンジニアとして仕事を探すことができます!

エリア 関東(地方在住者向けに無料シェアハウスあり)
対象年齢 未経験・フリーター・20代など
得意業種 ネットワークエンジニア
年収UP率 フリーターから正社員へ。年収、待遇up例多数
求人数 非公開

■第二新卒エージェントneo

おすすめ度(評価・評判):★★★★★

 

第二新卒エージェントneo』は、大手人材会社の株式会社ネオキャリアが運営する既卒、フリーター、ニート、第二新卒など10代後半から20代など若手社会人のの就職・転職希望者に特化をしたエージェントサービスです。

 
特徴としては、一人当たり平均8時間超とサポートに力を入れています。

 

社会人経験がない方や早期離職をして経験が少ない方などには、履歴書や職務経歴書等の書類作成、面接対策、企業紹介など、全面的に就職活動をバックアップしてくれます。

18歳~28歳までに限定してのサービスながら、職務経歴無しの方の支援実績で1万人、第二新卒の方まで含めると2万人超の支援実績となっています。

 

求人企業とのネットワークも強いため、利用価値の高い一社となります。

 

第二新卒エージェントneoは、20代の転職相談の際におすすめしたいサービスです。

エリア 全国
対象年齢 18歳~28歳
得意業種 全職種
年収UP率 非公開
求人数 1万2千程度

 

 

就職・転職希望者から人気があるエージェント評判・口コミ一覧

【既卒・フリーターなど就業経験の少ない方】


就職Shop(リクルート運営)

 
JHR転職エージェント


DYM就職

 

ハタラクティブ

 
キャリアスタート

キャリアパーク就職エージェント

第二新卒エージェントNEO

ジョブトラ20s

ウズキャリIT


フリナビ


【研修等が無料で受講できるカレッジ型】

 

ジェイック(JAIC)(総合職むけ)

 

ネットビジョンアカデミー(ネットワークエンジニア向け)

 

【第二新卒など1~3年程度、それ以上の経験がある方】


マイナビジョブ20's

 

リクルートエージェント

 

doda(デューダ)転職エージェント

 
マイナビAGENT

【地元・地方で転職したい方】


アドプラ(アドプランナー)

ヒューレックス(HUREX)