【アクセンチュアの評判・年収】中途採用は厳しい?転職面接の難易度は?就職で後悔・失敗したくない人必見

★アクセンチュアなど総合・戦略・IT系のコンサルティングファームを目指している人必見★

 

アクセンチュアの評判・年収の解説から、中途採用は厳しいのか?転職面接の難易度は?

残業や休日出勤ばかりで超激務って、聞くけれども本当?

優秀な人や高学歴が多いの?

 

コロナの影響なのか、友達の彼氏が退職勧告を受けてリストラされたって言っているけれども本当?

就職で後悔・失敗したくない人、仕事が辛くて、嫌になりすぐに辞めたいということにならないように、最後までぜひご覧ください!

目次

【1】アクセンチュアとは?激務・ブラックって本当?年収や評判は?

・給料や年収は高い?成果には厳しいけど高年収!

・忙しさや休日出勤、残業などは?

・プロジェクトも豊富でやりがい・働きやすい環境がある

 

【2】アクセンチュアの中途採用は厳しい?転職面接の難易度は?

 

【3】コンサル業界の分類・種類

 

【4】コンサル業界のBIG4とは?

 

【5】転職支援エージェントとは?

 

【6】転職エージェントを利用する際は、2~3社程度を複数同時に利用

 

【7】事前準備・当日の準備物

 

【8】事前に整理しておくべき情報

 

【9】キャリア面談の流れ

 

【10】コンサル業界志望者向け転職エージェント比較 ランキングTOP10

・アクシスコンサルティング

・リクルートエージェント

・JACリクルートメント

・マイナビAGENTエージェント

・doda転職エージェント

・ムービンストラテジックキャリア

・ビズリーチ

・MS-Japan(エムエスジャパン)

・キャリアカーバー

・コンコードエグゼクティブ

 

以下、3万人以上の就職・転職支援を手掛けた『就プラ』おススメのエージェントや人材紹介会社の特徴や転職希望者からの人気度、評判をご紹介します。(ランキングや口コミサイト等も参考にしています)

【1】アクセンチュアとは?激務・ブラックって本当?年収や評判は?

アクセンチュア』は、世界規模の総合コンサルティングファームです。

 

企業の課題に対して、戦略策定やIT周りのシステム構築などを通じて解説に導くサポートをしています。

 

従業員数は世界で約48万人(2019年現在)おり、拠点数は世界56カ国 200都市以上。アイルランドに本社を置いています。

 

また、シカゴとクアラルンプールにEducation Centreを置き、社員研修を世界合同で行っています。

 

では、最も気になる社内環境や口コミ・評判などにも触れていきましょう!

 

フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』:アクセンチュア

■給料や年収は高い?成果には厳しいけど高年収!

 

転職を検討中の方が、アクセンチュアに魅力を感じる理由の一つに収入額や報酬の高さがあるでしょう。

 

上場企業ではない為、年収は非開示ですが、転職サイトや口コミサイト等の情報をまとめる限りでは、平均年収で800~850程度(中央値として900万には届かない?)のように思えます。

 

1000万円超の人も多く、20代では最高で1200万程度、30代では3000万円台も存在しました。他の業界・産業と比較をするとかなりハイクラスですね。

 

■忙しさや休日出勤、残業などは?

 

転職掲示板や口コミサイト等を見ると、『ブラック』や『激務』などネガティブなワードが出て来てはいますが、職場環境はどのような感じなのでしょうか?

 

まず前提として、働き方改革が進んでおり、一年中働きづめ、深夜残業ばかリというような環境ではありません。残業時間は60時間弱程度のようです!

 

女性比率も高く全体の4割程度が女性です。成果主義な側面ももちろん強いですが、労働周りの法律も厳しい時代ですし、今の世の中では簡単にリストラということも少ないでしょう。

 

アクセンチュア独自の働き方改革として『Project PRIDE』という考え方を掲げており、労働環境の整備や生産性の向上等に努めています。

 

例えば、18時以降の会議が原則禁止であったり、残業の運用ルールの徹底、在宅勤務制度、家族へのoffice公開などがあげられます

■プロジェクトも豊富でやりがい・働きやすい環境がある

総合型のコンサルティングファームだけあって、関わっているプロジェクトも豊富です。海外展開のプロジェクトなど大規模なものでは、数年かけてのものなどもあるようです。ハイレベルでスケジュールの大きな仕事に関わっていきたいと考える方にとってはうってつけの環境ですね!

 

 

コンサル業界の分類

エレクトロニクス・ハイテク
化学
キャピタル・マーケッツ
教育
公共サービス
航空宇宙・防衛産業
リテール
産業機械
自動車
消費財・サービス
通信
鉄鋼・非鉄・窯業・紙
電力・ガス
バンキング
物流
ヘルスケア
保険
メディア& エンターテインメント
ライフサイエンス

 

【2】アクセンチュアの中途採用は厳しい?転職面接の難易度は?

 

それでは、アクセンチュアの中途採用・転職の難易度等にも触れていきたいと思います。会社が数値を公表しているわけではありませんが、転職掲示版・口コミサイト、また転職エージェント等からの情報から判断すると、難易度はそれなりに高いと考えたほうが良いでしょう。(レベルを10段階で考えれば8、9位の難易度はあるはずです)

 

アクセンチュアは、大量採用をしているとはいえ、相対評価ではなく絶対評価です。合格水準に達していない限りは内定を得ることができません。

 

また、アクセンチュアに限らず、コンサル業界のキャリア採用では、ケース面談と言われるスタイルが多く、フェルミ推定やケーススタディ、英語によるコミュニケーションなど、独特のものが多いです。

 

一人で対策することはかなり難しいため、元々コンサルティングファーム等に努めていたアドバイザーに相談をしつつ、転職活動を進めたほうが確実でしょう。

 

また、アクセンチュアだけを受験するのではなく、その他のコンサルティングファームも比較しつつ、並行受験することをおすすめします。その際も転職エージェントと言われる存在が役に立ちます!

 

コンサルティングファームの中途採用はそれなりに難易度も高いため、コンサルティングファームの支援に長けたエージェントと進めたほうが効率的です!

【3】転職支援エージェントとは?

転職支援(キャリア)エージェントとは、

専任のアドバイザーが転職・就職活動の始めから終わりまでを支援して頂けるサービスです。

非公開の求人情報の提供面接日程の調整などの企業への連絡等を代行して頂けるだけでなく、 年収交渉や入社後のポジション・仕事内容の確認、入社日の調整なども行って頂けるため、効率的に転職活動を進めることが出来ます。

 

アクセンチュア等を含む、戦略・外資・ITコンサル業界などを転職先に考えている業界未経験の第二新卒の方や、コンサル業界で年収アップを目指すハイクラスのビジネスパーソンはエージェントと共に進めたほうが良いと考えています。

ケース面談の対策や同時並行して受験するコンサルティングファーム等の紹介を受けることが出来ますし、残業時間や待遇などの内部情報も入手できます。

 

当記事の後半で、コンサル業界への転職支援に長けたエージェントについて解説していきます!

【4】コンサル業界の分類・種類

 

当記事は、アクセンチュアについて触れてきましたが、コンサル業界と言っても、実は沢山のジャンルがあります。

 

戦略・IT・ファイナンス系等はメジャーですが、コンサルタントを目指すのでしたら、どのような種類があるのかを把握しておきたいですね!

 

 

コンサル業界の分類

・戦略系コンサルティング
・総合系コンサルティング
 IT系コンサルティング
・ ITベンダー&事業会社系コンサルティング
・シンクタンク系コンサルティング
・医療・ヘルスケア系コンサルティング
・組織人事/チェンジマネジメント系コンサルティング
・財務アドバイザリー系コンサルティング
・国内独立系コンサルティング
・業務・業界特化系コンサルティング
・監査法人系コンサルティング
・企業再生・事業再生系コンサルティング

 

結構な数がありますね…。メジャーなところから、ニッチなところまで幅広く、一人で求人企業を探すことは簡単ではありません。

【5】コンサル業界のBIG4とは?

第二新卒などで、まだコンサル業界での勤務経験が無い方に向けて業界用語のようなものもご紹介しておきます。

 

コンサル業界のことを調べているとBIG4というワードを目にすることがあるかもしれません。これは、会計系のコンサルティングファームの4社を指しているようです。メジャーなファームではあるのですが、規模としてTOP4というわけではありません。

 

 

コンサル業界のBIG4

・デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)
・PwCコンサルティング合同会社(PwC)
・KPMGコンサルティング
・EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング

 

会計事務所等にお勤めの方はご存知かも知れませんが、世界の四大監査法人として「KPMG」「デロイト トウシュ トーマツ」「アーンスト&ヤング」「プライスウォーターハウスクーパース」があり、これら4社を一般的にBIG4と呼んでいます。

 

 

コンサルティングファーム等への転職を志望しており、専門のアドバイザーや転職ナビサイトを活用して、効率的に転職活動を進めていきたいと考える方はぜひ最後までご覧ください!

 

【6】転職エージェントを利用する際は、2~3社程度を複数同時に利用

 

転職エージェントを利用する際のポイントは、初めから1社だけに絞り込むのではなく、最低でも2~4社程度に登録をして、キャリア面談や非公開求人の紹介を受けるようにしてください。

 

特にコンサル業界を目指す際は、コンサル業界に特化した専門エージェントと求人数が豊富な大手総合型のエージェントを併用すると効率的でしょう。

 

コンサル業界への転職は、それなりに難易度も高く、例えば未経験からの転職であればそれなりに厳しい状況でもあります。

 

専門特化したエージェントは、コンサル業界の出身者等が多く、内部情報や裏側の話、人脈的な会社との繋がり等があり、支援の質が高いです。

 

一方、大手は営業力が強いため、求人件数が豊富です。1社だけに依存せず、それぞれの良い部分を上手く活用していったほうが転職成功率が高まるはずです。

 

複数同時活用すべき理由

 

・自分自身が重視する条件にあった求人を探すため、出来る限り多くの非公開求人を得たほうが良いこと。

・アドバイザーやカウンセラーのレベルもまちまちであるため、自分自身の性格やキャリアにあったアドバイザーと出会う機会を増やすため。


・求人の量や質、担当者との相性によってエージェントを使いわけられる。

 

大手のエージェントであっても、担当者のレベルには差があります。経験の浅いカウンセラーが担当になる可能性もゼロではありません…

エージェントサービスの登録や利用には、費用が掛かるわけではありませんので、複数のエージェントに登録をしてみて、自らにあった支援をして頂けるエージェントを2~3社程度活用して、転職活動をするほうが成功の確率が高まるはずです。

 

【7】事前準備・当日の持参物

 

(1)履歴書

(2)職務経歴書

 

※エージェントとの面談の際は下書きレベルでもかまいません。

エージェントにより求職者との向き合い方は異なりますが、転職エージェントもビジネスであるため、優先的に支援をする求職者・転職希望者を決めて対応することが一般的です。

特に、キャリア採用においては、企業側の採用枠が1枠のみというようなことも少なくありません。

初回面談で、自らの転職意思が高い状態であるかを転職エージェントに伝える事が重要です。

転職エージェントには毎月成約の目標数字がありますから、エージェントにとっても支援を受ける側にとっても、双方メリットが高い状態を築くことが年収アップ、理想の職場環境を得る上では重要でしょう。

【8】事前に整理しておくべき情報

 

エージェントのとの面談の前に、可能な範囲で以下の点を整理しておいてください。

 

事前に整理すべき情報

(1)転職理由

(2)志望業界

(3)希望年収

(4)転職希望時期

(5)スキルや経歴、PRポイント

 

※整理する目的は、推薦文の作成や、採用企業側に推薦して頂く精度を最大限に高めるためです。

 

【9】キャリア面談の流れ

キャリア面談の進め方は、転職エージェントやアドバイザーによって多少の違いはあるものの、一般的には以下のようになっています。

 

・お互いの自己紹介
・経歴、仕事内容や自身の強みやアピールポイントの確認
・転職理由やキャリアビジョンの共有
・希望条件の確認
・求人情報の紹介

 

以上のようなステップを踏まえ、キャリアアドバイザーが豊富な求人情報の中から、求職者(転職希望者)に合った求人情報を紹介します。

 

紹介を受ける際には、「なぜ、その企業を提案したのか」をキャリアアドバイザーに確認することが大切です。

 

なお、転職支援エージェントは、一般の求人情報には載っていない非公開求人も保有しています。

 

あなたのスキルや希望をしっかりと示すことで、非公開の求人の推薦を受けることができれば、より条件のよい企業への転職を成功する確率が高まります。

 

【10】コンサル業界志望者向け転職エージェント比較 ランキングTOP10

コンサル業界の転職に強い。支援も手厚い! アクシスコンサルティング
業界最大手 求人数NO1 リクルートエージェント
ハイクラスキャリアに強みあり JACリクルートメント
業界大手 バランス良し  マイナビAGENT(エージェント)
業界大手 利用者満足度No1 doda転職エージェント
コンサル業界への支援実績が豊富 ムービンストラテジックキャリア
スカウトで年収UP ビズリーチ
管理部門と士業の求人に特化 利用率、決定率No1 MS-Japan(エムエスジャパン)
リクルートグループによるハイクラス向けのスカウトサービス キャリアカバー
エグゼクティブ層に強いキャリアデザインファーム コンコードエグゼクティブ

■アクシスコンサルティング

『アクシスコンサルティング』はコンサル業界専門の転職支援エージェントです。

 

同社の特徴や強みとしては、アクセンチュアのようなIT系やBIG4といった総合系のコンサル業界への転職実績が多いです。

 

第二新卒などコンサル業界未経験の方でも、コンサル業界に精通したアドバイザーが二人三脚で支援をしてくれるため、安心です。

 

コンサル業界に転職希望の方であれば、まずは登録しておきたい一社です!

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 関東、関西
対象年齢 20代、30代、40代
得意業種 コンサルティングファーム
年収UP率 非公開
求人数 非公開 (非公開求人が7割以上)

■リクルートエージェント・リクナビNEXT

転職支援実績No.1の転職エージェントである『リクルートエージェント』。

 

業界最大級の20万件を超える非公開求人を保有しており、他の転職サイトでは見つからなかった求人と出会える可能性が高いエージェントです。選考対策ではなく、求人紹介を目的に登録することを最低限おすすめしたいサービスです。

 

もちろん。書類添削や面接対策を不安がなくなるまで徹底的にサポートして頂けます。

 

求人数を増やす際は、同社が手掛ける転職ナビサイトの『リクナビNEXT』も登録しておいておいてはいかがでしょうか。

 

支援実績断トツNO1です。求人数も豊富であるため、登録必須の一社です!

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全国
対象年齢 20代~30代
得意業種 全業種
年収UP率 非公開
求人数 200,000以上

■JACリクルートメント

JACリクルートメント』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

 

大手転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルと評判です。

 

上記の転職エージェントは業界特化とあって、担当のエージェント自身が「金融業界」や「コンサル業界」、「IT業界」などの経験者となります。

 

ほかの転職エージェントと違い、業界の事情などを考慮したアドバイスに定評があります。

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全国
対象年齢 20代~50代
得意業種

コンサル、金融、営業、経理、IT

年収UP率 非公開
求人数 7,000件以上

■マイナビAGENT(エージェント)・マイナビ転職

マイナビエージェント』は、就職・転職支援で圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営するエージェントです。

 

口コミでは悪い評判が少なく、良い意味でも悪い意味でも、バランスの良い無難な転職エージェントになります。

 

担当者によってサービスに差があるとは言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの指示を集めています。

 

業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントでしょう。

 

また、マイナビグループが手掛ける転職ナビサイトの『マイナビ転職』も登録しておいても良いかもしれません。地方の求人等はこちらのほうが豊富です。

 

おすすめ度(評価)

★★★★
エリア 関東・関西
対象年齢 20代~30代
得意業種 営業、IT、マーケティング
年収UP率 非公開
求人数 25,000以上

■doda転職エージェント

転職サイトの『doda(デューダ)』は業界大手の転職エージェントの一つです。登録者数も数多く、利用者満足度1位に輝いています。

 

doda(デューダ)の取扱い求人数は約10万件と、業界2番目に豊富。

 

基本的に様々な業界を網羅しておりますが、特にIT系やものづくりエンジニア、営業、企画管理などに強いとされています。

 

IT・ものづくりエンジニアに関してはそれぞれ特別サイトも作られており、非公開情報も数多く所持しています。

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 関東・関西
対象年齢 20代~30代
得意業種 営業、IT、マーケティング
年収UP率 非公開
求人数 25,000件以上

■ムービンストラテジックキャリア

ムービン・ストラテジック・キャリア』は、コンサル転職業界を目指す人であれば登録必須のサービスでしょう。

 

在籍するキャリアコンサルタントは、コンサルファーム出身者が多く、情報量・質のどちらをとっても、コンサル業界向けの転職支援としてはトップクラスです。

 

コンサル業界の支援としては老舗的な存在で、企業側との関係性もとても強いです。

 

なお、現在はコンサルティング業界はもちろん、金融、ITをはじめとした大手有名企業の経営企画やファンドなどプロフェッショナルポジションへの転職支援も手掛けています!

 

語学力などが高く、キャリアに自信がある方は、今のポジションよりも年収や待遇がアップする職場を探すことが出来るかも知れません。

 

リクルート社、ビズリーチ社などの大手人材企業から、日本No.1のエージェントとしての表彰を受けるなど、転職エージェントとして高い評価を得ている会社です。

おすすめ度(評価)

★★★★
エリア 首都圏
対象年齢 20代~50代
得意業種

コンサル、金融、IT・通信、メーカー

年収UP率 非公開
求人数 非公開

■ビズリーチ

株式会社ビズリーチが提供するサービス。年収UPを目指している方におすすめの転職サイト『ビズリーチ』。 

 

厳正な審査に通った求人のみを掲載しているので、好条件な求人が多く、転職後の満足度が高いことも特徴。職務経歴を登録すると、ビズリーチの一流転職エージェントからオファーが届くようになり、年収UP交渉に繋げやすいサービスです。

 

管理職やグローバル人材など高年収の求人がほとんどで、中には年収2,000万円を超える求人も存在します。

 

キャリアに自信がある方にはおススメです。スカウト率を上げるためには、、簡易職歴書(全27問)は記載するようにしてください。

 

おすすめ度(評価)

★★★★
エリア 全国+海外
対象年齢 30代
得意業種

全職種

年収UP率 高収入求人多数
求人数 80,000件以上

■MS-Japan(エムエスジャパン)

MS-Japan(エムエスジャパン)』は管理部門と士業の求人に特化した転職支援サービスです。

 

同職域に特化するエージェントとしては、利用率と転職決定率はNO1です。

 

士業系に強いエージェントだけあり、『BIG4』の募集や事業継承コンサルの募集などが確認出来ました。

 

求職者の希望の職種や保有資格、また現在の職位や役割に応じて、専門のキャリアコンサルタントが担当制でつきます。

 

取り扱い求人の特徴は、大手企業からベンチャー企業まで幅広く、特に上場企業やIPO準備企業などキャリアアップを狙った転職に向いています。

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 首都圏、大阪、愛知
対象年齢 全年代
得意業種

管理部門、士業専門

年収UP率 非公開
求人数 45,000件以上

■キャリアカバー

 

キャリアカーバー』は人材業界国内最大手のリクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。ハイクラス

 

年収800万~2000万程度の求人が多数で、登録後はスカウトを待つだけであるため、キャリアに自信があり、条件面やポジションによっては転職を検討しても良いと考える方におすすめの転職サービスです。

 

レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を自ら選択して、転職相談をすることも可能です。

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全地域(首都圏中心)
対象年齢 全年代(ハイキャリア層)
得意業種 全職種
年収UP率 非公開ではあるが掲載求人はハイクラスのみ
求人数 6万件以上
あわせて読みたい:キャリアカバーの評判・口コミ

 

■コンコードエグゼクティブ

『コンコードエグゼクティブ』は、未来をつくるリーダーのキャリア支援を通じて、豊かな社会づくりに取り組むというコンセプトのもとキャリア支援等を手掛けるキャリアデザインファームです。

 

「コンサルティングファーム」、「投資銀行・PEファンド」、「外資系企業」等への支援に定評があるサービスです。

 

ハイクラス向けの印象があるため、自分自身のキャリアに自信がある方は、登録しても良いかもしれません。

 

おすすめ度(評価)

★★★★
エリア 首都圏
対象年齢 全年代(30代の利用率が最多)
得意業種 コンサルティングファーム、投資銀行・PEファンド、外資系企業など
年収UP率 非公開
求人数 非公開