CAREER CARVER(キャリアカーバー)の特徴 評判・口コミなどを解説|就職・転職活動におすすめ?

 

日本全国には、様々な就業支援サービスが存在します。

 

皆さんもご存知の「リクナビNEXT」や「マイナビ転職」などのような転職希望者向けの求人情報ナビサイトから始まり、就職・転職活動に関する相談をコーディネーターやカウンセラーと言われる存在と面談をしつつ、アドバイスを貰いながら、自分自身にあった求人情報の紹介を受けるエージェント(人材紹介)と言われるサービスなどもあり、最近はエージェントのほうが利用者から人気がある傾向にあります。

 

今回は、人材業界大手であるリクルートグループが出がける『キャリアカバー』のサービスの内容や特徴をまとめていきます。同時に、同社が手掛ける『リクルートエージェント』と『リクナビNEXT』との違いも説明致します。

 

また、実際に『キャリアカバー』へ相談に行ってみた方の口コミやレビュー等を参考に、どのようなニーズのときに、それぞれのサービスを利用するべきなのかを合わせて解説致します。

 

以下、3万人以上の就職・転職支援を手掛けた『就プラ』が、エージェントとしての第三者目線から、サービスの特徴や転職希望者からの人気度、評判をご紹介します。(ランキングや口コミサイト等も参考にしています)

リクルートグループとは?

 

リクルートグループ」は、HRテクノロジー事業、メディア&ソリューション事業、人材派遣事業等を手掛ける人材業界の中で最大級の企業です。

 

2020年度の業績は連結売上高約2超3,994億円、連結営業利益2,060億円と企業としてみても非常に安定した収益を上げていらっしゃいます。(参考:Yahoo!ファイナンス:リクルートホールディングス

 

リクナビ・リクナビNEXT・とらばーゆ・はたらいく・タウンワーク・フロムエー・Indeed(インディード)等はメディア&ソリューション事業として運営されており、新卒採用、中途採用、アルバイト採用まですべて人材採用のニーズに対応してくださいます。

 

その他、求人とは異なりますが、住まい探しの「SUUMO」や「ホットペッパー」、「じゃらん」なども実はリクルートグループの運営メディアです。

 

会社名 株式会社リクルートキャリア

本社所在地

東京都千代田区丸の内1-9-2

グラントウキョウサウスタワー

資本金

6億4,335万円

従業員数

4,150名(2020年4月1日時点)

CAREER CARVER(キャリアカーバー)とは?

 

キャリアカーバー』は人材業界国内最大手のリクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。ハイクラス

 

年収800万~2000万程度の求人が多数で、登録後はスカウトを待つだけであるため、キャリアに自信があり、条件面やポジションによっては転職を検討しても良いと考える方におすすめの転職サービスです。

 

レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を自ら選択して、転職相談をすることも可能です。

 

リクルートグループが手掛けるハイクラス求人に特化したスカウトサービスです。

エリア 全地域(首都圏中心)
対象年齢 全年代(ハイキャリア層)
得意業種 全職種
年収UP率 非公開ではあるが掲載求人はハイクラスのみ
求人数 6万件以上

リクナビNEXT(NEXT)とは?

リクナビNEXT』は、人材業界最大手のリクルートグループが手掛ける転職ナビサイトです。

 

『利用者満足度』や『おすすめしたい転職ナビサイト』などユーザーランキングで複数項目でNo1の評価を受けています。

 

高機能のAIによる求人のマッチング機能や企業側からのオファー・スカウト機能などの機能も便利で、転職希望者から人気があります。

 

ナビサイトを活用した転職を希望される方は、登録必須のナビサイトです。

 

AGENTサービスのように、転職相談や、選考日時調整、選考対策等のキャリアアドバイザー機能はついていません。自己応募の際に効率的に企業検索をするために役に立つツールと考えてください。

 

リクナビNEXT(ネクスト)は、自己応募のスタイルで自分のペースで転職活動をする際にご利用ください。

エリア 全国
対象年齢 20代、30代、40代、50代
得意業種 全業種
求人数 35,000件以上

リクルートエージェントとは?

 

リクルートエージェント』は、人材大手最大手の『リクルートグループ』が手掛ける第二新卒などの20代、30代、40代向けの就職・転職に特化したエージェントサービスです。

 

新卒としての就職活動の際に、『リクナビ就職エージェント』を活用した方も多いかも知れませんが、こちらの転職活動版のようなイメージです。

 

特徴としては、業界最大手だけあり、全国各地に20万件を超えるような非公開求人を保有しています。

 

ナビサイトとの根本的な違いは、カウンセリングサービスが必須で、就職支援を徹底的に実施して頂けるところです。

 

20万件を超える全国各地の求人は転職者には入手必須の情報です。UターンやIターンなども含めて、地方等で就職・転職活動する人でも利用価値は高そうです。

エリア 全国
対象年齢 20代~(全年齢)
得意業種 全業種
年収UP率 非公開
求人数 20万件以上

CAREER CARVER(キャリアカーバー)の使い方/活用方法

リクルートグループには転職に特化したサービスが複数あります。

 

先に説明したサービスの特徴は以下の通りです。

 

■サービスの特徴

①キャリアカバー
年収800万~2000万程度の求人に特化したスカウト型のサービス。ハイクラスの方向けの支援サービス。

②リクナビNEXT
自己応募方の転職求人ナビサイト。自分のペースで企業探しをしたい人におすすめ。

③リクルートエージェント
非公開求人数NO1のエージェントサービス。

 

ご自身の転職目的や、キャリアに応じてリクルートグループのサービスを使いわけると効率的に求人を見つける事が出来るでしょう。

『キャリアカバー』を利用するには、申込ページに氏名や電話番号、email、最終学歴、現在の状況、職務経歴などのプロフィール情報等を入力します。

 

登録を完了すれば、あとはスカウトを待つだけです。

 

現在のキャリアが部長職や役員クラスなどの方向けのサービスとなりますので、キャリアに自信がない方は『リクルートエージェント』を活用することをおすすめします。

 

ハイクラスの方向けのサービスとなります。また、求人の多くは首都圏など大都市圏です。

エリア 全地域(首都圏中心)
対象年齢 全年代(ハイキャリア層)
得意業種 全職種
年収UP率 非公開ではあるが掲載求人はハイクラスのみ
求人数 6万件以上

CAREER CARVER(キャリアカーバー)のTwitterやSNS上での評判

 

『キャリアカバー』の評判や口コミを調査するために、実際に相談に行ってみた方やサービスを利用して就職・転職活動を成功した方の体験談などを、確認してみました。

 

ハイクラスの方が年収やポジションアップしたという口コミが多く見受けれました!

良い評価、口コミとしては、『そんなに急ぐわけではなく、今よりも条件良い求人だけを求めていたのですが、こちらの要望に合った求人だけを丁寧に案内してくれたことが好印象』、『今の職場の状況や年収・福利厚生などを確認して、キャリアアップになる転職をしっかり応援してくれた』、『アドバイザーが経験豊富で業界についての知見も深いため、転職相談や面談が非常に有意義だった』『年収や入社日、入社後のポジションなどを企業側としっかりと交渉してくれた』等というものが目立ちました。

 

悪い口コミ(悪評)としては、『地方都市のハイクラス求人は少なかった』、『経験が浅かったこともあるのかもしれませんが、あまりマッチした求人が少なかった』等が目立ちました。

 

TOTALしてみての印象は良いものであると思います。

 

CAREER CARVER(キャリアカーバー)をおすすめしたい方

 

『キャリアカバー』は、先に説明した通り、現在の職場でも部長や執行役員、役員など幹部クラスの方に利用をおすすめしたいサービスです。

 

マネジメントの経験や経営側に近い立場で、キャリアを積んで来た方で、企業側にアピールできる職務経歴や実績がある方向けのエージェントサービスとなります。キャリアアップや年収up等を目的に転職活動・キャリアチェンジを検討している方などにおすすめのサービスです。

 

2~3年程度のキャリアがあることが最低条件になるかも知れませんが、転職の際は登録必須のサービスです。

キャリアカバーに類似する人気のエージェント評判・口コミ

 

ここまで、『キャリアカバー』や『リクナビNEXT/リクルートエージェント』のご紹介をしてきましたが、『キャリアカバー』のみに登録をするのではなく、複数のエージェントに登録することをおすすめします。

 

エージェントにより、保有している非公開求人に違いがあり、1社だけでは求人数として不十分です。(1社の活用ではそのエージェントの求人しか受験できません)

 

また、アドバイザー・コンサルタントとの相性や支援のレベル、年収交渉の強さなども、実際に相談に行ってみないとわかりません。

 

まずは、2~3社の登録をおすすめします。紹介会社により保有している求人が異なるからです!

就職・転職希望者から人気がある評判・口コミ一覧

【ハイクラス向けの求人】

 

JAC Recruitment(ジェイエイシーリクルートメント)

 

※ハイクラスの方は、『キャリアカバー』と『JAC Recruitment』の併用をおすすめします!

 

【第二新卒(1~3年程度)、それ以上の経験がある方】

 

マイナビジョブ20's (第二新卒の方におすすめ)

 

リクルートエージェント

 

マイナビ転職/エージェント

 

※20代~30代程度の方で年収600万以下の方は、『リクルートエージェント』や『マイナビエージェント』等の併用をおすすめします!