ハイクラス・エグゼクティブの転職活動におすすめのエージェント&ヘッドハンティング会社(評判・口コミ)

★ハイクラス・エグゼクティブの転職活動におススメのサービスは?

知人がスカウトで転職したら大きく収入がアップした様子を見て、現状に大きな不満がある訳ではないけれども良い話があれば転職を検討したいという人もいらっしゃるかも知れません。

そのような方は、転職支援サービス等に登録をしていない状態で、スカウトを受けることなどは、正直かなり稀であるとはわかっていらっしゃるかも知れませんね!?

高収入、高待遇の転職活動を実現させるためには、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバルなどのハイクラス・エグゼクティブ人材の支援に特化したサービスを利用することが必要不可欠です。
 

また、ミドル層以上のキャリアチェンジは、今の会社に在籍した状態で、数か月の時間をかけて、より良い条件の会社があれば転職することをおススメします。

年齢的にも、転職によって条件が必ずアップするとは限らないからです。

 
ヘッドハンティングやスカウトなどで年収アップを目指すビジネスパーソンは最後までぜひご覧ください!

目次

 

【1】ハイクラス・エグゼクティブの転職はどのように進めるべき?

 

【2】ハイクラス・エグゼクティブ層の転職は語学力が必要なことも多い

 

【3】外資系・日系グローバル企業の違いは?魅力と特徴

 

【4】大手の外資系・日系グローバル企業はどのような会社があるのか?

 

【5】転職支援エージェントとヘッドハンティング(スカウト)会社の違い

 

【6】転職エージェントを利用する際は、2~3社程度を複数同時に利用

  

【7】ハイクラス・エグゼクティブ層におすすめのエージェント・サイト比較 ランキングTOP13

・en world(エンワールド)

・ロバートウォルターズ

・アクシスコンサルティング

・リクルートエージェント

・JACリクルートメント

・ムービンストラテジックキャリア

・ランスタッド(randstad)

・マイナビAGENTエージェント

・doda転職エージェント

・ビズリーチ

・MS-Japan(エムエスジャパン)

・キャリアカーバー
・iX転職

 

以下、3万人以上の就職・転職支援を手掛けた『就プラ』おススメのエージェントや人材紹介会社の特徴や転職希望者からの人気度、評判をご紹介します。(ランキングや口コミサイト等も参考にしています)

【1】ハイクラス・エグゼクティブの転職はどのように進めるべき?

 

既に、経験豊富な皆さんですから、釈迦に説法かも知れませんが、転職経験が無いハイクラス・エグゼクティブ層の方もいらっしゃるかも知れませんので、ハイキャリアの方の転職活動の進め方について簡単に解説していきます。

現在、部長職や役員クラスの方の転職が簡単かというと実はそんなこともないのです。

年収などが高く、受入れ側の企業にとっても重要なポジションになるため、ご経験やご経歴・お人柄・専門資格など、業界・企業規模・職種によって転職の難易度も要件などが大きく異なると考えて下さい。

急いで転職をして、失敗したら後戻りが出来ませんから、じっくり時間をかけて、エージェントやヘッドハンター等を上手く活用しつつ、就職活動を進めて行った方が安全です。(記事の後半でおすすめのサービスをご紹介します)

 

ご経験や経歴の方がピッタリ合う方を慎重に採用したいと思う企業が多いことは事実です。

 

それでは、ハイクラス・エグゼクティブ層の人材を募集する企業側の目的等を一緒に見ていきましょう。

 

 

ハイクラス層の採用目的

・会社の跡取り、業績回復・新規事業の推進など経営陣として外部から経験豊富な人材を採用する

・ IPOや上場基準などを満たすために、士業など専門職の専門職を採用する

・M&Aなどで買収した会社の立て直し、かじ取りのために、その業界での経験が豊富な人材を外部から採用する

・ヘッドハンティング等で管理職が退職したポジションについての穴埋め

・競合他社から主力人材を引き抜くことで、競争優位性を持つことや相手の会社にダメージを与えるため

 

会社ごとに目的や現状の課題は異なるものの、経営的に見てもかなり重要なポジションとしての採用であることは間違いありません。

【2】ハイクラス・エグゼクティブ層の転職は語学力が必要なことも多い

 

最近は、ハイクラス・エグゼクティブ層の転職では語学力を求める会社も多いように思えます。

例えば、比較的年収レンジが高い外資系や日系グローバル企業の求人等では、20代は600、30代は700、40代は800点位のスコアが目安として依頼を受けることが多いです。

年齢が高くなりマネジメントレイヤーとなると外国籍のメンバーのマネジメントや海外支社や本社とやり取りをすることが求められるようになるため、ネイティブレベルの語学力が求められるようになってきます。

 

以下は、外資系企業・日系グローバル企業で、商社、自動車、コンサルテーション、IT、インバウンド、製薬、旅行などの採用要件です。

 

TOEICスコア目安 企業名
TOEIC900点以上

ジョンソン・エンド・ジョンソン

 

TOEIC800点以上

京セラドキュメントソリューションズ
プラダジャパン
アビームコンサルティング
楽天

 

TOEIC700点以上

ベイン・アンド・カンパニー
アクセンチュア
本田技研工業
トレンドマイクロ
アマゾンウェブサービス
ジャパンファーストリテイリング
JTB
伊藤忠アビエーション
ヒューマングループ
フィリップス・ジャパン
小野薬品工業株式会社
日鉄ソリューションズ

 

TOEIC600点以上

日本オラクル
京セラ
アデコ
オリックス
羽田空港サービス
ANA
Peach Aviation
ヒビノ
日立製作所
三菱自動車工業
パナソニック
日産
フィリップス・ジャパン 

 

 

まだ、日本全国すべての企業が英語力を求めているわけではありませんが、近年グ日本の企業はグローバル化が進んでいる事は事実です。


例えば、以下のアンケート調査では、今後ビジネスパーソンに必要なスキルは英語である、82.6%もの企業が回答しているようです。

 

【参考】一般社団法人国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC):ビジネスパーソンの職場での英語活用や、英語に対する意識についての調査

 

外資や日系グローバル企業企業等への転職を目指すのでしたら若手でも最低600点位は欲しいところですね!

【3】外資系・日系グローバル企業の違いは?魅力と特徴

 

次は、外資系・日系グローバル企業の違いや魅力と特徴についても簡単に触れさせて頂きます。

 

外資・日経グローバル企業などでハイクラスのキャリアを目指すのでしたらしっかりと中身を把握していきたいですね。

 

 

外資系企業とは

・外国の企業が日本で設立した日本法人(100%子会社)

・ 外国企業が日本に進出する際に、日本企業と共同出資で設立した会社。出資比率が日系企業よりも高い場合

・日系の企業が外国の企業にM&Aなどで買収された場合

 

一概に外資系企業と定義することは難しいのですが、資本金比率が海外企業の比率が高い企業を指していると考えれば大きくずれはないでしょう。

 

 

日系グローバル企業とは

・資本は日系企業で、海外の支社との資本提携等によって、海外支社などを複数設立し、海外展開などに積極的な企業

・海外の企業をM&A等で買収に、日系企業の傘下に収めているケース

 

正直、明確な定義はなく、最近はあまり区別が無くなっています。働く上では、英語力がほぼ必須という事は一緒でしょうか!?

【4】大手の外資系・日系グローバル企業はどのような会社があるのか?

 

第二新卒などで、まだ外資系企業や日系グローバル企業での勤務経験が無い方に向けて大手人気企業はどのような企業があるのかをご紹介します。

 

売上規模や、世界的な拠点数、認知度等の高い企業となりますので、これ以外にもホワイトな優良企業は複数あるとお考えください。

 

 

金融業界(投資銀行)

■ゴールドマン・サックス
■シティグループ
■J.P.モルガン
■バンクオブアメリカ・メリルリンチ
■モルガン・スタンレー

 

 

保険業界

■アフラック
■AIGグループ
■プルデンシャル生命保険

 

 

コンサル業界

【BIG4】
■デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)

■PwCコンサルティング合同会社(PwC)
■KPMGコンサルティング
■EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング

【総合】
■アクセンチュア

【戦略】
■ベイン・アンド・カンパニー 
■ボストン コンサルティング グループ 
■マッキンゼー・アンド・カンパニー

 

※会計事務所等にお勤めの方はご存知かも知れませんが、世界の四大監査法人として「KPMG」「デロイト トウシュ トーマツ」「アーンスト&ヤング」「プライスウォーターハウスクーパース」があり、これら4社を一般的にBIG4と呼んでいます。

 

 

メーカー業界

【消費財】
■日本ロレアル
■P&G Japan
■ユニリーバ・ジャパン

【化学】
■BASFジャパン
■ダウ・ケミカル日本
■デュポン

【製薬】
■ジョンソン・エンド・ジョンソン
■ファイザー
■ノバルティスファーマ

 

 

IT業界

■アマゾンジャパン
■グーグル
■日本マイクロソフト
■LINE

 

上記は外資系企業です。皆さんがご存知の企業も多いですよね?

次は、海外事業比率が高い日系グローバル企業もいくつかご紹介します。 

いずれも国内でも非常に力のある企業ですが、海外での売上比率が50%を超えている点から考えるとグローバル企業と考えても良いでしょうね!

 

 

日系グローバル企業例

■トヨタ自動車
■キヤノン
■ソニー
■味の素
■キッコーマン
■住友化学

 

【5】転職支援エージェントとヘッドハンティング(スカウト)会社の違い

転職支援(キャリア)エージェントとは、

専任のアドバイザーが転職・就職活動の始めから終わりまでを支援して頂けるサービスです。

非公開の求人情報の提供や面接日程の調整などの企業への連絡等を代行して頂けるだけでなく、 年収交渉や入社後のポジション・仕事内容の確認、入社日の調整なども行って頂けるため、効率的に転職活動を進めることが出来ます。

 

ハイクラス・エグゼクティブ層としての転職を希望しており、専門のアドバイザーを活用して、効率的に転職活動を進めていきたいと考える方はキャリア相談や非公開求人の紹介など有効活用してください。

 

エージェントは主に求職者側が利用登録を行い、就職相談を行うサービスです。

ヘッドハンティング会社とは、

ハイクラス層を採用を希望する会社が、求める人材を探す為のスカウト業務全般を請け負う会社です。

全労働市場の中からターゲットとなる人材を公開情報や独自のネットワーク等を駆使し、ピンポイントで探し出し橋渡しをする役割を担っています。

まだ転職の意思がないハイクラス層や、転職サイトに良い話があれば程度の軽い気持ちで登録しているハイキャリアの方にスカウト活動等をしています。

 
よく『引き抜き』等という言葉を耳にするかも知れませんが、ヘッドハンティング会社が関わっていることが多いです。

大きくわけるとサーチ型と登録型というものがあり、高条件でスカウトをされるには、専門のサービスに登録しておくことが大切です。(匿名ですので現在の会社にバレるようなことはありません)

 

あなたのキャリアや専門性に興味を持った会社やそこから依頼を受けている人材会社からスカウトを受けるようなイメージです。

【6】転職エージェントを利用する際は、2~3社程度を複数同時に利用

 

転職エージェントを利用する際のポイントは、初めから1社だけに絞り込むのではなく、最低でも2~4社程度に登録をして、キャリア面談や非公開求人の紹介を受けるようにしてください。

 

特に外資系・日系グローバル企業を目指す際は、語学力必須の求人に特化した専門エージェントと求人数が豊富な大手総合型のエージェントを併用すると効率的でしょう。

 

外資系・日系グローバル企業への転職は、それなりに難易度も高く、例えば未経験からの転職であればそれなりに厳しい状況でもあります。

 

専門特化したエージェントは、外資系・日系グローバル企業の出身者等が多く、内部情報や裏側の話、人脈的な会社との繋がり等があり、支援の質が高いです。

 

一方、大手は営業力が強いため、求人件数が豊富です。1社だけに依存せず、それぞれの良い部分を上手く活用していったほうが転職成功率が高まるはずです。

また、スカウトサービスについては、職務経歴等をアップして、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけですから、ぜひ登録をしておくようにしてください!

 

 

複数同時活用すべき理由

 

・自分自身が重視する条件にあった求人を探すため、出来る限り多くの非公開求人を得たほうが良いこと。

・アドバイザーやカウンセラーのレベルもまちまちであるため、自分自身の性格やキャリアにあったアドバイザーと出会う機会を増やすため。


・求人の量や質、担当者との相性によってエージェントを使いわけられる。

 

大手のエージェントであっても、担当者のレベルには差があります。経験の浅いカウンセラーが担当になる可能性もゼロではありません…

エージェントサービスの登録や利用には、費用が掛かるわけではありませんので、複数のエージェントに登録をしてみて、自らにあった支援をして頂けるエージェントを2~3社程度活用して、転職活動をするほうが成功の確率が高まるはずです。

 

【7】転職エージェントのキャリア面談の流れ

キャリア面談の進め方は、転職エージェントやアドバイザーによって多少の違いはあるものの、一般的には以下のようになっています。

 

・お互いの自己紹介
・経歴、仕事内容や自身の強みやアピールポイントの確認
・転職理由やキャリアビジョンの共有
・希望条件の確認
・求人情報の紹介

 

以上のようなステップを踏まえ、キャリアアドバイザーが豊富な求人情報の中から、求職者(転職希望者)に合った求人情報を紹介します。

 

紹介を受ける際には、「なぜ、その企業を提案したのか」をキャリアアドバイザーに確認することが大切です。

 

なお、転職支援エージェントは、一般の求人情報には載っていない非公開求人も保有しています。

 

あなたのスキルや希望をしっかりと示すことで、非公開の求人の推薦を受けることができれば、より条件のよい企業への転職を成功する確率が高まります。

 

ヘッドハンターとの面談は、ホテルのロビーで情報交換する形式などカジュアルに行われることが多いです。一度で応募を決めるような話にはなりませんのでご安心ください。

【8】ハイクラス・エグゼクティブ層におすすめのエージェント・サイト比較 ランキングTOP13

外資系・日系グローバル企業に特化! en world(エンワールド)
外資系・日系グローバル企業に特化! ロバート・ウォルターズ
コンサル業界の転職に強い。支援も手厚い! アクシスコンサルティング
業界最大手 求人数NO1 リクルートエージェント
ハイクラスキャリアに強みあり JACリクルートメント
コンサル業界への支援実績が豊富 ムービンストラテジックキャリア
世界最大級の人材会社の日本法人 ランスタッド
業界大手 バランス良し  マイナビAGENT(エージェント)
業界大手 利用者満足度No1 doda転職エージェント
スカウトで年収UP ビズリーチ
管理部門と士業の求人に特化 利用率、決定率No1 MS-Japan(エムエスジャパン)
リクルートグループによるハイクラス向けのスカウトサービス キャリアカバー
ヘッドハンターからスカウトを受けられるサービス iX転職

■en world(エンワールド)

en world(エンワールド)』は、東証一部上場のエン・ジャパンのグループ企業が手掛ける多国籍企業とグローバルな人材をつなぐ転職エージェントです。

 

主にミドル・ハイクラス向けの転職支援に強みがあり、外資系企業や日系グローバル企業の求人を取り扱っています。

 

英語力や語学力を活かせる求人が豊富です。

 

長年の就職支援で培ったのノウハウを活かした転職支援に定評があります。

 

大手人材企業が運営するサービスだけあり、安心感が高いサービスです。

 

外資系・日系グローバル企業など語学力を活かした転職に支援に定評があります!

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 東京・名古屋・大阪 ※求人は全国・海外
対象年齢 20代、30代、40代、50代
得意業種 外資系・日系グローバル企業全般
年収UP率 非公開
求人数 公開求人は約1000件(非公開求人は非公開)

■ロバート・ウォルターズ

 

『ロバート・ウォルターズ』は、世界28カ国で人材紹介ビジネスを展開する大手の外資系転職エージェントです。

英語力や語学力を活かした転職を成功させたい方には強くおすすめしたいサービスです。

世界有数のグローバル企業はもちろんのこと、ベンチャー企業や中小企業に至るまで、幅広い企業の求人を取り扱っており、専門分野は製造業、IT、金融、小売、ヘルスケア、自動車、エネルギー、化学、オンライン、サプライチェーンなど多岐に渡ります。

 

スペシャリスト、語学に長けたハイキャリア層から絶大な支持を得ています。

 

長年日本国内で支援を手掛けている会社であり、日本に対する知識や思いが強いスタッフが多いです!

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 東京・東海・関西 ※求人は全国・海外
対象年齢 20代、30代、40代、50代
得意業種 外資系・日系グローバル企業全般
年収UP率 非公開
求人数 公開求人は約1,000件(非公開求人は非公開)

■アクシスコンサルティング

『アクシスコンサルティング』はコンサル業界専門の転職支援エージェントです。

 

同社の特徴や強みとしては、アクセンチュアのようなIT系やBIG4といった総合系のコンサル業界への転職実績が多いです。

 

第二新卒などコンサル業界未経験の方でも、コンサル業界に精通したアドバイザーが二人三脚で支援をしてくれるため、安心です。

 

コンサル業界に転職希望の方であれば、まずは登録しておきたい一社です!

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 関東、関西
対象年齢 20代、30代、40代
得意業種 コンサルティングファーム
年収UP率 非公開
求人数 非公開 (非公開求人が7割以上)

■リクルートエージェント・リクナビNEXT

転職支援実績No.1の転職エージェントである『リクルートエージェント』。

 

業界最大級の20万件を超える非公開求人を保有しており、他の転職サイトでは見つからなかった求人と出会える可能性が高いエージェントです。選考対策ではなく、求人紹介を目的に登録することを最低限おすすめしたいサービスです。

 

もちろん。書類添削や面接対策を不安がなくなるまで徹底的にサポートして頂けます。

 

求人数を増やす際は、同社が手掛ける転職ナビサイトの『リクナビNEXT』も登録しておいておいてはいかがでしょうか。

 

支援実績断トツNO1です。求人数も豊富であるため、登録必須の一社です!

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全国
対象年齢 全年代
得意業種 全業種
年収UP率 非公開
求人数 200,000以上

■JACリクルートメント

JACリクルートメント』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

 

大手転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルと評判です。

 

上記の転職エージェントは業界特化とあって、担当のエージェント自身が「金融業界」や「コンサル業界」、「IT業界」などの経験者となります。

 

ほかの転職エージェントと違い、業界の事情などを考慮したアドバイスに定評があります。

 

外資系転職エージェントだけあり、ハイキャリアの求人が多数です!

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全国
対象年齢 20代~50代
得意業種

コンサル、金融、営業、経理、IT

年収UP率 非公開
求人数 7,000件以上

■ムービン・ストラテジック・キャリア

ムービン・ストラテジック・キャリア』は、コンサル転職業界を目指す人であれば登録必須のサービスでしょう。

 

在籍するキャリアコンサルタントは、コンサルファーム出身者が多く、情報量・質のどちらをとっても、コンサル業界向けの転職支援としてはトップクラスです。

 

コンサル業界の支援としては老舗的な存在で、企業側との関係性もとても強いです。

 

なお、現在はコンサルティング業界はもちろん、金融、ITをはじめとした大手有名企業の経営企画やファンドなどプロフェッショナルポジションへの転職支援も手掛けています!

 

語学力などが高く、キャリアに自信がある方は、今のポジションよりも年収や待遇がアップする職場を探すことが出来るかも知れません。

 

リクルート社、ビズリーチ社などの大手人材企業から、日本No.1のエージェントとしての表彰を受けるなど、転職エージェントとして高い評価を得ている会社です。

おすすめ度(評価)

★★★★
エリア 首都圏
対象年齢 20代~50代
得意業種

コンサル、金融、IT・通信、メーカー

年収UP率 非公開
求人数 非公開

■ランスタッド(randstad)

ランスタッド』は、グローバルで年間約20万人の転職サポート実績をもつ、世界最大級の総合人材サービス企業です。

 

日本ではあまり馴染みがないかもしれませんが、オランダ・アムステルダムのディーメンに本拠を置き、世界38カ国で4,800以上の拠点を持つ世界最大の人材企業です。

 

外資系企業の日本法人だけあって、海外勤務がある会社や語学力を活かすことが出来る求人も豊富です。

 

ミドルクラス、マネジメントクラスはもちろん、トップエグゼクティブ、専門職、若手人材、英語人材、新卒・第二新卒など幅広い転職者層が利用できます。

 

 

おすすめ度(評価)

★★★★
エリア 全国
対象年齢 全年代
得意業種 全職種(コンサル、金融、IT・通信、メーカー)
年収UP率 非公開
求人数 7,500件程度

■マイナビAGENT(エージェント)・マイナビ転職

マイナビエージェント』は、就職・転職支援で圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営するエージェントです。

 

口コミでは悪い評判が少なく、良い意味でも悪い意味でも、バランスの良い無難な転職エージェントになります。

 

担当者によってサービスに差があるとは言われますが、口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの指示を集めています。

 

業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントでしょう。

 

また、マイナビグループが手掛ける転職ナビサイトの『マイナビ転職』も登録しておいても良いかもしれません。地方の求人等はこちらのほうが豊富です。

 

 

おすすめ度(評価)

★★★★
エリア 関東・関西
対象年齢 全年代
得意業種 営業、IT、マーケティング
年収UP率 非公開
求人数 25,000以上

■doda転職エージェント

転職サイトの『doda(デューダ)』は業界大手の転職エージェントの一つです。登録者数も数多く、利用者満足度1位に輝いています。

 

doda(デューダ)の取扱い求人数は約10万件と、業界2番目に豊富。

 

基本的に様々な業界を網羅しておりますが、特にIT系やものづくりエンジニア、営業、企画管理などに強いとされています。

 

IT・ものづくりエンジニアに関してはそれぞれ特別サイトも作られており、非公開情報も数多く所持しています。

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 関東・関西
対象年齢 20代~40代
得意業種 営業、IT、マーケティング
年収UP率 非公開
求人数 25,000件以上

■ビズリーチ

株式会社ビズリーチが提供するサービス。年収UPを目指している方におすすめの転職サイト『ビズリーチ』。 

 

厳正な審査に通った求人のみを掲載しているので、好条件な求人が多く、転職後の満足度が高いことも特徴。職務経歴を登録すると、ビズリーチの一流転職エージェントからオファーが届くようになり、年収UP交渉に繋げやすいサービスです。

 

管理職やグローバル人材など高年収の求人がほとんどで、中には年収2,000万円を超える求人も存在します。

 

キャリアに自信がある方にはおススメです。スカウト率を上げるためには、、簡易職歴書(全27問)は記載するようにしてください。

 

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全国+海外
対象年齢 全年代
得意業種

全職種

年収UP率 高収入求人多数
求人数 80,000件以上

■MS-Japan(エムエスジャパン)

MS-Japan(エムエスジャパン)』は管理部門と士業の求人に特化した転職支援サービスです。

 

同職域に特化するエージェントとしては、利用率と転職決定率はNO1です。

 

士業系に強いエージェントだけあり、『BIG4』の募集や事業継承コンサルの募集などが確認出来ました。

 

求職者の希望の職種や保有資格、また現在の職位や役割に応じて、専門のキャリアコンサルタントが担当制でつきます。

 

取り扱い求人の特徴は、大手企業からベンチャー企業まで幅広く、特に上場企業やIPO準備企業などキャリアアップを狙った転職に向いています。

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 首都圏、大阪、愛知
対象年齢 全年代
得意業種

管理部門、士業専門

年収UP率 非公開
求人数 45,000件以上

■キャリアカバー

 

キャリアカーバー』は人材業界国内最大手のリクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。ハイクラス

 

年収800万~2000万程度の求人が多数で、登録後はスカウトを待つだけであるため、キャリアに自信があり、条件面やポジションによっては転職を検討しても良いと考える方におすすめの転職サービスです。

 

レベルの高いコンサルタント(ヘッドハンター)を自ら選択して、転職相談をすることも可能です。

 

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全地域(首都圏中心)
対象年齢 全年代(ハイキャリア層)
得意業種 全職種
年収UP率 非公開ではあるが掲載求人はハイクラスのみ
求人数 6万件以上
あわせて読みたい:キャリアカバーの評判・口コミ

 

■iX転職

 

『iX転職』は、事業戦略に直結するような希少性の高いハイクラス求人に特化した、ヘッドハンティング型転職サービスです。人材大手のパーソルキャリアグループが運営しています。

経歴を登録しておくと、ヘッドハンティング会社のヘッドハンターからスカウトを受けることが出来ます。

スカウトに応じない限りは、詳細情報などは伝わりませんので、安心して利用できます。

CFO(最高財務責任者)や経営管理(投資管理)、事業戦略担当等の求人が豊富でにありました。

 

 

おすすめ度(評価)

★★★★★
エリア 全国
対象年齢 全年代(ハイキャリア・エグゼクティブ層)
得意業種 全職種
年収UP率 非公開ではあるが掲載求人はハイクラスのみ
求人数 非公開
あわせて読みたい:iX転職の評判・口コミ