Web・デジタルマーケティング職に強い就職エージェントや第二新卒におすすめの転職サイト（評判・口コミ)

※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。

【1】Web・デジタルマーケティング職の転職は倍率が高く、狭き門と言われる理由

【2】Web・デジタルマーケティング職の転職活動は転職エージェントの利用をおすすめ

【3】事前準備・当日の持参物

【4】事前に整理しておくべき情報

【5】キャリア面談の流れ

【6】Web・デジタルマーケティング職におすすめの転職支援（キャリア）エージェント　11選

・リクルートエージェント
・doda（デューダ）転職サイト／エージェント

・Geekly（ギークリー）
・JACリクルートメント
・リクルートダイレクトスカウト（キャリアカーバー）
・マイナビAGENTエージェント

・パソナキャリア

・ビズリーチ

・マスメディアン

・ワークポート

・エン（en）エージェント

Web・デジタルマーケティング職の転職はなぜ難しいと言われるのでしょうか？

その一番の理由としては、『求人数自体の少なさ』が挙げられます。

Web・デジタルマーケティング職は専門性が高い仕事であり、大手企業であっても少数精鋭で組織が構築されていることが多いです。

例えば、営業職、エンジニア（技術職）などと比較しても、そもそもの募集人員数が少ないのです。

加えて、新卒入社した社員が営業や生産・技術職などを数年経験した後、ジョブローテーションなどでWeb・デジタルマーケティング職に異動するケースなどが多いこともあげられます。

しかし、コロナウイルスの影響を受け、対面や店舗型のビジネスなどでは今までと販売手法やコンシューマーへのリーチ方法が変わってきていることもあり、ITリテラシーの高い人材を外部から採用しようとする動きが出てきていることも事実です。

Web・デジタルマーケティング職を積極的に採用している企業を見つける際は、専門のアドバイザーや転職ナビサイトを活用していきましょう。

企業側が求めている経験やスキルは業界や会社ごとに異なる為、エージェントを活用したほうが転職成功率はアップするでしょう。

効率的に転職活動を進めていきたいと考える方はぜひ最後までご覧ください！

当記事は総合型のエージェントについて解説しています。専門職をお探しの方は条件別ランキングをご確認ください。

（1）履歴書

（2）職務経歴書

※エージェントとの面談の際は下書きレベルでもかまいません。

サービスを利用する側ではあるのですが、高待遇・好条件の求人などは案内される人が実は限定的です！

エージェントのとの面談の前に、可能な範囲で以下の点を整理しておいてください。

事前に整理すべき情報

※整理する目的は、推薦文の作成や、採用企業側に推薦して頂く精度を最大限に高めるためです。

特に、高年収、高待遇のハイクラス非公開求人等は、推薦する上でも、ジャッジが必要なため、自分自身のマネジメント経験や実績、職務経歴などをしっかりと整理しておき、エージェント側から求人企業側へPRして頂くことが年収upや転職成功に繋がるはずです。

大量採用の求人等は、誰でも紹介を受けられますが、重要なポジションの求人はそうではありません。

高待遇、高収入のハイクラス求人は枠が限られているため、エージェント側からもきちんと評価を受ける必要があります。

キャリア面談の進め方は、転職エージェントやアドバイザーによって多少の違いはあるものの、一般的には以下のようになっています。

以上のようなステップを踏まえ、キャリアアドバイザーが豊富な求人情報の中から、求職者（転職希望者）に合った求人情報を紹介します。

紹介を受ける際には、「なぜ、その企業を提案したのか」をキャリアアドバイザーに確認することが大切です。

なお、転職支援エージェントは、一般の求人情報には載っていない非公開求人も保有しています。

あなたのスキルや希望をしっかりと示すことで、非公開の求人の推薦を受けることができれば、より条件のよい企業への転職を成功する確率が高まります。

ご紹介する11つのエージェントは人材紹介会社としても大手で、非公開求人数も豊富です。しかし、エージェントにより保有している求人やアドバイザーとの相性が異なるため、ご自身の希望に合わせて3～4社程度を選択し、同時に活用していってください。

複数同時活用すべき理由

いくつかのサービスを同時に利用して、効率的に求人を探していくことをおすすめします！

転職支援実績No.1の転職エージェントである『リクルートエージェント』。

業界最大級の20万件を超える非公開求人を保有しており、他の転職サイトでは見つからなかった求人と出会える可能性が高いエージェントです。

選考対策を必要としない中途の転職希望者でも、非公開求人の紹介を目的に登録することを最低限おすすめしたいサービスです。

もちろん、書類添削や面接対策が必要な方は、不安がなくなるまで徹底的にサポートして頂けます。

求人数を増やす際は、同社が手掛ける転職ナビサイトの『リクナビNEXT』も登録しておいてはいかがでしょうか。

支援実績断トツNO1です。求人数も豊富であるため、登録必須の一社です！

おすすめ度（評価）

転職サイトの『doda(デューダ)』は業界大手の転職サイトの一つです。

登録者数も多い転職サイトで、求人の検索機能に加え転職支援のプロであるエージェントに相談をすることも可能です。

doda(デューダ)の取扱い求人は、業界・職種ともに幅広いため、同業種でキャリアアップを目指したい方や、他業種・他職種の案件も含めて検討したい人にもおススメです！

基本的に様々な業界を網羅しておりますが、特にIT系やものづくりエンジニア、営業、企画管理などに強いとされています。

業界でも大手規模のエージェントで求人数も豊富であるため、登録必須の一社でしょう。

パーソルグループが運営しています。求人数が豊富で利用価値の高いサービスです。

『Geekly（ギークリー）』は、非公開求人数が1万件を超えるITに特化した業界トップクラスの転職エージェントです。

企業と太いパイプを持ち、IT特化のエージェントにおいては、求人数No.1といっても過言ではありません。Web・デジタルマーケティングの求人等も多いです。

求人数が多いため、自分にマッチングした求人を見つけることが出来る確率は高いでしょう。

また、内定までの平均期間は約1ヶ月とスピーディーで、ユーザー満足度は85.3%とIT業界の転職エージェントでは高い数値となっています。

IT関連の求人は最大級です。求人数も豊富であるため、登録必須の一社です！

おすすめ度（評価）

『JACリクルートメント』は、ロンドンが発祥の外資系転職エージェントで、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.1です。

大手転職エージェントの中でも、ハイキャリア案件については間違いなく質・量・サービス共にトップレベルと評判です。

上記の転職エージェントは業界特化とあって、担当のエージェント自身が「金融業界」や「コンサル業界」、「IT業界」などの経験者となります。

ほかの転職エージェントと違い、業界の事情などを考慮したアドバイスに定評があります。

高年収・高待遇のハイキャリア求人に強いエージェントです！キャリアアップに最適な一社でしょう。

おすすめ度（評価）

『リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）』は人材業界国内最大手のリクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ向けの転職支援サービスです。

年収800万～2000万程度の求人が多数で、登録後はスカウトを待つだけであるため、キャリアに自信があり、条件面やポジションによっては転職を検討しても良いと考える方におすすめの転職サービスです。

レベルの高いコンサルタント（ヘッドハンター）を自ら選択して、転職相談をすることも可能です。

リクルートグループが運営する高年収・高待遇のハイクラス求人に特化したサービスです。

おすすめ度（評価）

※マイナビのプロモーションを含みます 

『マイナビAGENT（エージェント）』は、転職支援で圧倒的な知名度を誇るマイナビが運営するエージェントです。

20代～30代の転職支援に長けており、応募書類の準備から面接対策まで親身な転職サポートが評判です。

口コミ調査ではどの指標も総じてトップレベルで、第二新卒案件からハイキャリア層まで幅広いユーザーからの支持を集めています。

業界やポジションに関わらず、転職活動をする際には必ず利用するべきエージェントでしょう。

また、マイナビグループが手掛ける転職ナビサイトの『マイナビ転職』も登録しておいても良いかもしれません。地方の求人等はこちらのほうが豊富です。

業界大手のマイナビグループです。支援の手厚さで人気があります！

おすすめ度（評価）

『パソナキャリア』は手厚いサポートが評判の転職エージェントです。

パソナキャリア幅広い年齢層と地域に向けての転職支援とアドバイザーからの質が高いことが特徴です。

オリコンの顧客満足度（「担当者の対応」「紹介案件の質」「交渉力」「利用のしやすさ」が評価される）ランキングでは、2019年～2022年のの転職エージェント部門で1位に選ばれています。

パソナキャリアは、「正しい就職・正しい転職・正しい再就職」を企業理念に運営しており、企業の利益よりも転職活動者のことを打愛知に考えることをモットーにしています。

求人数は、マイナビやdodaと比較すると少ないようですが、手厚いサポートを受けたい方にはおススメです。

職務経歴にある程度自身があるビジネスパーソンからの評判が良いようです。

おすすめ度（評価）

株式会社ビズリーチが提供するサービス。年収UPを目指している方におすすめの転職サイト『ビズリーチ』。 

厳正な審査に通った求人のみを掲載しているので、好条件な求人が多く、転職後の満足度が高いことも特徴。職務経歴を登録すると、ビズリーチの一流転職エージェントからオファーが届くようになり、年収UP交渉に繋げやすいサービスです。

管理職やグローバル人材など高年収の求人がほとんどで、中には年収2,000万円を超える求人も存在します。

キャリアに自信がある方にはおススメです。スカウト率を上げるためには、、簡易職歴書（全27問）は記載するようにしてください。

スカウトを受け取ることで年収アップの転職が実現しやすくなります！

おすすめ度（評価）

『マスメディアン』は、デジタル・広告・Web・マスコミ職種専門の転職・就職エージェントです。

運営会社は、宣伝会議のグループ会社です。

宣伝会議は、クリエイティブ・マーケティング関連の専門誌を発行し、60年以上の歴史を持っている会社です。

過去に4万人超の転職支援実績があり、マスコミ、広告、Web領域の転職支援ではNo.1クラスの実績を誇ります。

デジタル・Webマーケティング領域に特化したエージェントの中では、最大規模の求人数があります。

宣伝会議グループでマスコミや広告業界とのネットワークが豊富です！

おすすめ度（評価）

『ワークポート』は、人材紹介専門で19年の歴史がある企業です。

人材紹介サービスを手掛ける会社の中では非常に歴史があり、転職相談実績50万人となっています。

エンジニア、クリエイティブ、営業、事務／管理などに強く、未経験OKの求人等も豊富です。

「ひとつでも多くの可能性を追求できる、専門性の高い転職支援サービスを提供する」ことをもっとうに、サポート経験豊富な転職コンシェルジュがサポートをして頂けます。

20代の若手層からハイクラスのビジネスパーソンまで幅広い世代で利用価値の高いサービスです。

エンジニアなどの技術系、営業、事務職などの求人が豊富です！

おすすめ度（評価）

『エンエージェント』は、大手人材企業のエン・ジャパン株式会社が手掛ける転職エージェントサービスです。

適性診断×キャリア面談を通して、初めての転職活動でも、丁寧にサポートして頂けます。

多くの企業の採用試験で実際に使われている適性検査を元に、90問の質問から、あなたの能力や特性を分析することが可能で、自分自身でも気付いていない新たなキャリアの発見に活用出来ます。

おすすめ度（評価）